Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Attraktive Vergütungsregelung im Nachtdienst
Das Konzept per se ist toll, wird aber leider nicht so gelebt wie angepriesen wird.
Seid dem Wechsel der Chefs hab ich leider nichts mehr was man gut bezeichnen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
So viel passt hier gar nicht rein…
Man sollte den Arbeitnehmern mal zuhören wo das Problem liegt und nicht nur auf sein mist bledieren
Verbesserungsvorschläge
FÜHRUNGSWECHSEL! Geht’s eigentlich noch?! So kann das doch nicht weitergehen
Zuschläge bezahlen, Überstunden bezahlen, und gerecht bleiben und den Mitarbeitern zu hören und sich vielleicht auch mal fragen warum einer nach dem anderen kündigt 5 in 3 Monaten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Verein für Jugendhilfe Nidda e. V ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dieser Verein hätte so viel Potenzial! Aber die Verantwortlichen machen immer wieder kaputt, was die Mitarbeiter versuchen mühsam zusammenzuhalten. Es tut weh zu sehen, wohin sich der Verein entwickelt hat.
Eigene Ideen sind teilweise einbringbar
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein für Jugendhilfe Nidda e. V ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitszeitgesetz wird häufig nicht eingehalten.
In dem Bereich muss generell der Personalschlüssel verbessert werden. Zu viele krankheitsbedingten Vertretungen
Nach nachtschichten noch Team in Präsenz Pflicht 2 std nach Feierabend soll man sich nicht anstellen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird nicht gefördert, nur runtergemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verein für Jugendhilfe Nidda e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Verein für Jugendhilfe Nidda e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verein für Jugendhilfe Nidda e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein für Jugendhilfe Nidda e. V als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.