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Verein 
für 
Menschen 
mit 
Körperbehinderung 
Nürnberg 
e. 
V.
Unternehmenskultur

Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verein für Menschen mit Körperbehinderung Nürnberg e. V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verein für Menschen mit Körperbehinderung Nürnberg e. V
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verein für Menschen mit Körperbehinderung Nürnberg e. V
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Telefonischer und emailterror während des Urlaubs.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachts um 23 Uhr werden SMS vom Arbeitgeber gesendet und morgens um 6 Uhr wird eine sofortige antwort erwartet. ( es gibt kein Bereitschaftsdienst.)

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unfreundlich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die linke Hand weiss nicht was die rechte macht. Es werden Pädagogen in Personalsisponenzdienst gestellt und die kennen sich 0 aus.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Personalwechsel, die Guten müssen immer gehen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig Zusammenhalt. Eher toxisch

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