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Körperbehinderung 
Nürnberg 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sinnvolle Tätigkeit
Das Miteinander unter den Kollegen ist angenehm, man ist hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig. Auch die Arbeit mit den Klienten mach Spaß.
Leider nichts
Bewertung lesen
die gehen auf individuelle fragen und wünsche ein.
Offen, Hilfe leistend, besondere Wünsche darf man auch äußern
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nachts um 23 Uhr werden SMS vom Arbeitgeber gesendet und morgens um 6 Uhr wird eine sofortige antwort erwartet. ( es gibt kein Bereitschaftsdienst.)
Telefonischer und emailterror während des Urlaubs.
Die linke Hand weiss nicht was die rechte macht. Es werden Pädagogen in Personalsisponenzdienst gestellt und die kennen sich 0 aus.
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Schlechte Bezahlung, Wirtschaftlichkeit über Mitarbeiter
Siehe oben
Ständig Nachrichten auf meinem privaten Handy, egal ob im Urlaub oder krank. Keine ausreichende Weitergabe von Informationen
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Das das schlechte Verhalten der Geschäftsführurg vom Vorstand gedeckelt wird.
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Wenn man sucht, findet man immer was schlechtes... aber ich war zufrieden ☺️
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollten die Mitarbeiter besser Entlohnen, es wird ausschließlich Mindestlohn gezahlt.
Sollte sich an die geltendem Gesetze halten.
Bewertung lesen
Schulungen bzgl „Wie führe ich ein gutes Mitarbeitergespräch“ unbedingt wahrnehmen; andere Sichtweisen zulassen, weniger Hierarchie; an Teamstunden teilnehmen lassen, wenn Angestellte das wünscht
Bewertung lesen
Man sollte den Mitarbeitern mehr Sicherheit vermitteln. Es herrscht zum Teil wirklich angespannte Stimmung, weil Kollegen Sorge haben, ohne Vorwarnung gefeuert zu werden.
Wenn man die möglichkeit hätte sich eventuel hochzuarbeiten
Bessere Bezahlung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Verein für Menschen mit Körperbehinderung Nürnberg e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt viele Kolleg:innen mit langer Betriebszugehörigkeit.
Schön zu sehen, dass Erfahrung wertgeschätzt wird.
5
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Verständnisvoll und Respektvoll
5
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kann ich nicht viel dazu sagen, da dies für die meisten nur ein Übergangsjob/Einstiegsjob ist
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein für Menschen mit Körperbehinderung Nürnberg e. V ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es werden zwar ab und zu interne Fortbildungen angeboten, aber sonst nicht viel mehr.
Da will man keine Karriere machen
1
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hin und wieder wird was angeboten, aber eher mehr so "Weiterbildungsabende"
2
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Viel zu wenig Fortbildung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verein für Menschen mit Körperbehinderung Nürnberg e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Verein für Menschen mit Körperbehinderung Nürnberg e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verein für Menschen mit Körperbehinderung Nürnberg e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein für Menschen mit Körperbehinderung Nürnberg e. V als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verein für Menschen mit Körperbehinderung Nürnberg e. V
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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