Erfahrungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Firmeneigenen um an die nächst mögliche öffentliche Verbindung zu gelangen. Anreize für (zukünftige) MA.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik werden individuell angesprochen, alternative Lösungswege gemeinsam iniiziert.
Kommunikation
Wenig hausinterne Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team mit vielen Absprachen.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Zielsetzungen, die jedoch nicht immer vom Initiator*in durchgeführt werden, zu viele Teamregeln, Absprachen werden nur zum Teil eingehalten, teilweise übergriffiges Verhalten gegenüber Kunden und Kolleg*innen.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Aufgaben, viel Abwechslung in der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollg*innen mit viel Input
Arbeitsbedingungen
Keinen Pausenraum, um sich von den Kund*innen zu schützen, Arbeitsplatz nicht vor lauten Geräuschen geschützt. Zu Technik kann keine sachliche Auskunft gegeben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung
Image
Bundesweites positives Image
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Möglichkeiten der Fortbildung zu diversen Themen: Kommunikation, Diversität, medizinische Grundkenntnisse etc.