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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    43%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, freundlich, einfach ein wunderbares Klima.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig i. O. Arbeite voll und habe eine tolle Dienstplangestaltung, Wünsche werden berücksichtigt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, unterstüzend, rücksichtsvoll, einfach eine gute Stimmung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch da gibt es nichts auszusetzen. Unterstüzend, erreichbar und transparenter Informationsfluss.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, lösungsorientiert und wertschätzend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Na klar, wir arbeiten mit und für Menschen, da wird es nie langweilig.

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