Fürst 

Donnersmarck-Stiftung 

zu 

Berlin

Bewertung

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie insbesondere die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten sowie die Zusammenarbeit in Ihrem Arbeitsbereich als so belastend erlebt haben.

Ihre konkreten Hinweise zu einer aus Ihrer Sicht fehlenden offenen Kommunikation, zum Umgang unter Kolleg:innen sowie zu dem von Ihnen beschriebenen Führungsverhalten nehmen wir ernst. Gerade ein respektvoller Umgang miteinander und eine verlässliche, wertschätzende Führung sind für eine gute Arbeitsatmosphäre aus unserer Sicht wichtige Grundlagen. Dass Sie trotz geführter Gespräche keine für Sie spürbare Verbesserung der Situation wahrgenommen haben, bedauern wir.

Gleichzeitig nehmen wir positiv wahr, dass Sie verschiedene Aspekte Ihrer Tätigkeit durchaus gut bewerten. Umso mehr interessiert uns, was aus Ihrer Sicht konkret dazu geführt hat, dass Sie die Situation insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Führung so kritisch erlebt haben.

Wir würden Ihre Rückmeldung daher gerne besser verstehen und erfahren, welche Veränderungen Sie sich für den Ambulanten Dienst gewünscht hätten. Wenn Sie dazu noch einmal mit uns ins Gespräch gehen möchten, freuen wir uns über eine vertrauliche Kontaktaufnahme unter: l.marks@fdst.de oder unter der: 030 769 700-47.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns für die Zeit, die Sie Teil unserer Stiftung waren.

Viele Grüße

Lena Marks