Umgang mit Klienten respektvoll und gut - Personell lief vieles nicht gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fürst Donnersmarck-Stiftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zu Vorgesetzten sowie die Möglichkeit zu Fortbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, die zu geringe Flexibilität in Dienstplänen, fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Der Ausgleich des Personalmangels muss besser organisiert werden. Aufgrund fehlenden Personals müssen 12 Dienste oder sogar Nachtdienste von Mitarbeitern abgedeckt werden. Dies muss sich unverzüglich ändern! Junge Kollegen werden somit leider zu schnell unmotiviert. Die Bezahlung muss dringend angepasst werden und Zeitverträge von 2 Jahren sind in diesen Zeit auch vollkommen überholt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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