Arbeitsatmosphäre

Aber nur innerhalb des Objektes!

Vorgesetztenverhalten

Zum direkten Vorarbeiter echt super! Nur zur Abschnittsleitung eher schlecht! Kommt immer gleich mit Abmahnung usw... Auf Material kann man meistens auch ewig warten.

Kollegenzusammenhalt

Mit Kolleginnen innerhalb des Objektes sehr gut!

Interessante Aufgaben

Der Job ist immer interessant!

Kommunikation

Zu Kolleginnen/Kollegen sowie Vorarbeiter sogar sehr gut. Nur Abschnittsleitung und aufwerts eher weniger gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Seitens des Vorarbeiters: Ja definitiv

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nur Tariflohn. Schade das es kein Weihnachtsgeld gibt!

Arbeitsbedingungen

Im Objekt super!

Work-Life-Balance

Man muss halt immer erreichbar sein falls es "Notsituationen" gibt bze einer krank ist.

Image

Eigentlich ein gutes!

Verbesserungsvorschläge

• Weihnachtsgeld einführen (Zumindest ein bisschen!) Mehraufwand bei Regiestunden! Abschnittsleitungen in sachen Führung von Personal besser schulen!

Pro

Firmenhandy, Firmenwagen, pünktliche Lohnzahlungen.

Contra

Umgangston von Abschnittsleitern!

Arbeitsatmosphäre

bin mein eigener Herr und kann mein Arbeitstempo selbst bestimmen
( an einem Tag zu langsam,heißt: am nächsten Tag ranklotzen)

Vorgesetztenverhalten

passt schon

Kollegenzusammenhalt

nicht viel persönl.Kontakt,jeder macht sein Ding.Ist o.k.für mich.

Interessante Aufgaben

jeden Tag das Gleiche,macht aber nichts

Kommunikation

im Großen und Ganzen funktioniert sie schon,wenn die Abschnittsleiterin nur nicht so vergesslich wäre

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen,weil wir nur Mädels sind

Umgang mit älteren Kollegen

wir sind alle fast im gleichen Alter

Karriere / Weiterbildung

kann ich nicht beurteilen,muß aber auch nicht sein

Gehalt / Sozialleistungen

nur der Tariflohn,keinerlei Sonderzahlungen,das ist nicht so schön.
Paar Tage mehr Urlaub wären auch nicht übel (z.Zt.24).

Work-Life-Balance

da gibt es nichts

Pro

pünktliche und korrekte Lohnzahlung

Contra

den Verdienst

Verbesserungsvorschläge

• Er sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen Überstunden bezahlen seine Mitarbeiter auf schulungen schicken

Pro

Nichts macht er gut. Mehr kann ich dazu nicht sagen. Finger weg davon

Contra

Ist nicht für den Mitarbeiter da nutzt Mitarbeiter aus Pberstunden werden nicht bezahlt und kann man auch nicht abfeiern

Vorgesetztenverhalten

Manchmal muss man gewisse Sachen direkt ansprechen und nicht schmollen

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Unterstützung der Kollegen wären wir nicht so gut wie wir sind

Kommunikation

Reden kann man immer miteinander

Pro

Man ist sehr nach am Chef und der Geschäftsleitung . Alle gehen offen und respektvoll miteinander um

Contra

Wenn ich was schlecht finde, sage ich es und wir versuchen es zu ändern

Vorgesetztenverhalten

Keine Empathie
Keine Gesprächskultur

Kollegenzusammenhalt

Nur ab und zu

Interessante Aufgaben

Der Job wäre klasse

Kommunikation

Gab es nur von oben nach unten

Gleichberechtigung

Es geht nicht nach Qualifikation nur nach Geschlecht die Löhne ungleich

Karriere / Weiterbildung

Wurde alles gestrichen

Gehalt / Sozialleistungen

Mann Frau Gefälle und unter Niveau

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ja

Work-Life-Balance

NL drückt und drückt. Behauptungen werden dufgestellt und nicht nach Wahrheitsgehalt überprüft

Image

Mittlerweile nicht mehr gut

Verbesserungsvorschläge

• MA zuören bevor es eskaliert. Die größte Schlange entsorgen

Pro

War früher sehr gut. Umstrukturierung war nicht gut

Verbesserungsvorschläge

• Keine besonderen vorschläge für meine alten Arbeitgeber

Pro

Nichts im Vergleich zu meinem neuen Arbeitgeber

Contra

Keine korekte Schullung und Einarbeitungszeit

Vorgesetztenverhalten

Könnte manchmal besser sein

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen sehr gut

Interessante Aufgaben

Selbstständiges arbeiten

Kommunikation

Meist gut

Karriere / Weiterbildung

Lehrgänge werden angeboten

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Interesse am Mitarbeiter! Bessere Bezahlung

Pro

Vertrauensvolles und selbständiges Arbeiten.

Contra

Win-win Situation oft nicht gegeben

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte gerade in Seniorenheimen und Kliniken die Reinigungskräfte besser in den Bereichen Reinigung bei MRSA und Infektiöse Krankheiten schulen. Da die Reinigungskräfte täglich der Gefahr ausgesetzt sind und nicht jeder weiß,wie und was zu tun ist. Schade,das der Standort in Würzburg umgezogen ist.

Pro

Offenheit und Erreichbarkeit

Pro

Ich habe direkt nach Eingang meiner Bewerbungsunterlagen eine schriftliche Bestätigung erhalten und bereits am nächsten Tag eine Einladung zu einem persönlichem Vorstellungsgespräch erhalten.
Diese führte ich mit dem Nürnberger Niederlassungsleiter. Vom ersten Betreten der Niederlassung habe ich mich direkt wohl und gut aufgehoben gefühlt. Von der netten und freundlichen Begrüßung der beiden Damen bis zum sehr ausführlichen und offenem Gespräch mit dem Niederlassungsleiter. Er nahm sich sehr viel Zeit und ging auf meine beruflichen Wünsche ein. Schon am Ende des Gespräches bot er mir direkt einen Einsatz bei einem namhaften Unternehmen in Nürnberg an und wir vereinbarten, dass er mich dort vorschlug.
Dies klappt prompt, so dass ich bereits zwei Tage später ein Vorstellungsgespräch bei dieser Firma hatte, zu welchem mich der Niederlassungsleiter begleitete. Dies gab mir ein gutes Gefühl, was sich darin wiederspiegelte, dass sich das Unternehmen entschieden hat.

Ich war dort nun neun Monate als Arbeitnehmer im Einsatz und wurde - wie im Vorfeld vereinbart - in eine feste Beschäftigung übernommen.

Ich kann Fürst Nürnberg absolut empfehlen!

Arbeitsatmosphäre

Alles stimmig von der Geschäftsleitung bis zu den Kolleginnen und Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Eine Geschäftsleitung die auch Anregungen und Vorschläge ernst nehmen und auch wenn möglich Umsetzen

Kollegenzusammenhalt

Alle Helfen sich gegenseitig

Kommunikation

Im großen und ganzen gut, aber auch Verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Ist gegeben, jeder hat die gleichen Chancen

Arbeitsbedingungen

Wenn man etwas benötigt, bekommt man es um eine gute Arbeitsleistung zu erbringen und die Resultate für alle zufriedenstellend sind

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein sehr hohes Arrangement in Nürnberg.

Work-Life-Balance

Einfach toll, nach kurzer Absprache kann man vieles Umsetzen

Verbesserungsvorschläge

• Mehr den Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an der Basis zuhören für eine noch bessere Umsetzung

Pro

Das wir ein Familien geführtes Unternehmen sind