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Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Jobs
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fürst Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fürst Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 298 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die pünktliche Bezahlung.
Den fairen Umgang miteinander.
Das Chefs nicht immer Chef sein müssen sondern meist Kollegen sind mit besserem Wissen.
Meine Vorgesetzte ist sehr freundlich und fair. Ich bin insgesamt sehr zufrieden im Unternehmen und das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Offene Ohren in jeder Situation, Menschlichkeit und ganz wichtig, Wertschätzung wird hier ganz groß geschrieben.
Man wird immer Fair behandelt
Man wird überall im Unternehmen ab dem ersten Tag Wertgeschätzt und bekommt sofort das Gefühl dazuzugehören.
Erfahrung sagen immer das die Kommunikation anteilig nicht mehr so Augen sein Licht die Höhe ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Problem ist, dass Leute wie ich nur in Mini-job arbeiten und keine Festanstellung haben und daher nicht viele freie Tage.
Gehälter bzw. Urlaubsgeld gibt’s keins für Abschnittsleiter weil es nicht in Tarif steht
Dass faule Kollegen auf dem Rücken der Fleißigen mit durchgeschleppt werden.
Wenn man nicht korrekt und missverständlich versteht
Das Gehalt könnte bisschen besser sein
Verbesserungsvorschläge
Weiß gar nicht wo ich anfangen soll, vllt mal eine Schulung für Vorgesetzte. Wie verhalte ich mich gegenüber meiner Arbeiter.
Die internen Kommunikationswege könnten noch weiter optimiert werden
Die Arbeitsmaterialien könnten zeitweise erneuert werden.
Parkplätze wären ein I Tüpfelchen
Mehr Geld zu bezahlen !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Fürst Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Es wird auf so manche Bedürfnisse eingegangen. Jedoch muss jedem klar sein, dass jeder seine Aufgaben zu erfüllen hat.
Die älteren Kollegen werden respektiert und unterstützen mit ihrer langjährigen Erfahrung.
Respektvoll und werden in aktuelle Themen mit eingeführt
Kollegial wie mit allen anderen auch
Sehr gut kann man noch dazulernen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fürst Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Es ist etwas niedrig bedauerlicherweise
Sollte mehr sein
Pünktliche Auszahlung der Gehälter
Gehalt ist in Ordnung, andere Firmen in dem Bereich zahlen deutlich bessere Löhne.
Ich hab dank unserem Staat viele Abzüge, aber sonst Gehalt ist echt top.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Es werden immer wieder Personen zugeschnittene Angebote gestaltet
Übernahme Möglichkeit und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Gute Karriere Chancen bei denen man auch unterstützt wird
Die Übernahmechancen sind im Unternehmen sehr hoch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fürst Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fürst Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fürst Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 278 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 209 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fürst Gruppe als eher modern.