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Fürst 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score102 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 89 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Security Mitarbeiter:in16 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Immobilienbewirtschafter:in5 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fürst Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fürst Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Fürst Gruppe ist ein innovatives, mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 4.000 Mitarbeitern, sowie 9 Standorten bundesweit. Mit über 115-jähriger Tradition bringt die Fürst Gruppe als Dienstleister in den Branchen Gebäudereinigung, Personaldienstleistung und -vermittlung, Sicherheit und Outsourcing erfolgreich Menschen und Unternehmen zusammen.

Produkte, Services, Leistungen

Dienstleistungen mit Herz und Verstand. Nach diesem Anspruch konzipieren und setzen wir passgenaue Personallösungen, Gebäudereinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcingmaßnahmen um.

Perspektiven für die Zukunft

Wir investieren in Ihre Zukunft durch individuelle Weiterbildungsangebote, Seminare und Workshops, Coachings sowie internen und externen Schulungen. Durch unsere flachen Hierarchien, haben Sie besonders gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter4000
Umsatz72 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • RabatteRabatte
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hoch moderner Arbeitsplatz
  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • Frisches Obst, Kaffee und Wasser
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz
  • Mitarbeiterevents
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kaufmännische Berufe, Technik und Informatik

Gesuchte Qualifikationen

  • Teamfähigkeit
  • Fachkompetenz
  • Berufserfahrung
  • Einsatzbereitschaft
  • Zuverlässigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fürst Gruppe.

  • per E-mail oder auf www.jobs-bei-fuerst.de

  • Vorstellungsgespräch

Standorte

Standorte Inland

Moritz Fürst GmbH & Co. KG

Hauptverwaltung

Geschäftsführer: Christine Bruchmann, Markus Zwingel

Rathsbergstraße 26

90411 Nürnberg

Tel.: 0911 5213-0

Fax: 0911 5213-100

info@fuerst-gruppe.de

Moritz Fürst GmbH & Co. KG
Geschäftsfeld Personaldienstleistung

Hauptverwaltung

Geschäftsführer: Christine Bruchmann, Markus Zwingel

Rathsbergstraße 26

90411 Nürnberg

Tel.: 0911 5213-410

Fax: 0911 5213-420

info@fuerst-gruppe.de

Fürst Outsourcing GmbH

Hauptverwaltung

Geschäftsführer:

Dieter Körnig

Rathsbergstraße 26

90411 Nürnberg

Tel.: 0911 5213-175

Fax.: 0911 5213-100

outsourcing@fuerst-gruppe.de

Moritz Fürst Sicherheitsdienst GmbH

Hauptverwaltung

Geschäftsführer:

Matthias Schmidt

Rathsbergstraße 26

90411 Nürnberg

Tel.: 0911 52205-4

Fax: 0911 5236-00

sicherheit@fuerst-gruppe.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktlichkeit der Zahlungen.. Menschliche miteinder.. Super
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Seriös geführtes Unternehmen, Top Einsatzleiter, immer ein Ansprechpartner verfügbar
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Ein faires Miteinander, Sozialbewusstsein und Offenheit für Innovationen. Die Coronakrise wurde bis jetzt sehr gut gemeistert.
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Geld ist pünktlich auf dem Konto und im Normalfall auch vollständig. Korrekturen werden aber schnell erledigt.
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Sozial
Hilfsbereit
Bieten auch Rückentraining für die Gesundheit wird sehr viel getan
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 57 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kündigung trotz bekannter Schwangerschaft
Keinen Lohn bei Krankheit
Nach einem Arbeitsunfall (was natürlich auch der BG vorliegt) wird Geld zur Seite geschafft aber nicht dem Arbeitnehmer ausbezahlt.
Ob das rechtens vorgeht, solle jetzt ein Anwalt und Gericht klären.
Sowas gehört definitiv nicht als Arbeitgeber zugelassen.
Bei Kind krank wird mit Kündigung gedroht
Hat man schlechte Laune oder mag man dem Angestellten eine rein drücken, muss man mit Bürste und Lappen alles mit der Hand putzen
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Beurteilung der Mitarbeiter über Dritte.
Kein persönliches Gespräch mit betroffenen Mitarbeitern!
Eingefahrene Strukturen. Zu wenig Personal qualifiziertes Personal. Gutes Personal wird verheizt. Unqualifiziertes Personal mit durchgezogen.
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Probleme werden auf Grund Personalmangels nicht verbessert.
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Die wo Jahre um mehr Stunden 'betteln' müssen schauen wo sie bleiben, bekommen nichts. Ums reinste überleben kämpfen und schauen, das sie ihre Wohnung irgendwie halten.
Wertschätzung ist offenbar ein Fremdwort. Die Reinigungskräfte haben unmögliche Putzutensilien, das man Tag für Tag mit höllischen Rückenschmerzen nach Hause gehen und hoffen das die Schmerzen nachlassen, damit man endlich wieder durchschlafen kann.
Die wo oben sitzen, ist das egal. Die hocken gemütlich an ihren Schreibtisch, bekommen mehr als genug Geld. Wie es ihren ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Neue Qualitativ hochwertige Uniformen anschaffen. Personal weiterqualifizieren. Zusätzliches Personal einstellen. Damit ändert sich auch die so hoch gelobte WORK OF LIVE Balance. Schnellere Entscheidungen treffen.
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Ich bin fast drei Jahre bei Fürst und kenne gerade eine handvoll Mitarbeiter. Vielleicht kann das Unternehmen Möglichkeiten schaffen, dass man seine Kollegen auch mal kennenlernt.
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Vorgesetzte sollten für die Mitarbeiter da dein ihnen mehr vertrauen und vor allem nicht vor Auftraggeber kuschen
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Mehr Lohn zahlen, so dass man auch ohne viel Überstunden mit dem Geld auskommt.
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Worte halten!
Familienfreundlichkeit zwar anbieten, aber genau das Gegenteil!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Fürst Gruppe ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Da sind wir wieder bei der Hierarchie.
Ist gegeben
5
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Aktuell ist mir nichts Gegenteiliges bekannt. Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Wir sind eine Firma und alle gleicj
5
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Kommt auf das Objekt an. Manchmal kann man eine Frau eben nicht hinstellen wenn der Kunde das so wünscht.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fürst Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Ist man krank oder hat man Arbeitsunfall bekommt man kein Gehalt gezahlt trotz BG-Fall, Stufe das als Betrug und abzocke ein
1
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Im Vergleich zu anderen Firmen in dieser Branche ist das Gehalt sehr niedrig.
Tarif eben. Der ist ja eigentlich eine Frechheit. Dafür kann die Firma aber ausnahmsweise nichts.
3
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Man arbeitet für einen kärglichen Lohn der immer pünktlich ist. Die Geschäftsführung sollte sich mehr mit dem Tarifvertrag auseinandersetzen und der Betriebsrat sollte öfter mit Heugabeln und Fackeln um den Block ziehen um endlich einen fairen Tarifvertrag zu erwirken. (anstatt ständig den Dienstplan zu bemängeln)
Könnte besser sein, grad mit den immer steigenden Lebenshaltungskosten etc, bleibt nichts übrig
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Ich bin jetzt in meinem 3. Jahr bei Fürst und mir wurde eine Weiterbildung (Werksschutz I+II) komplett von Fürst bezahlt
5
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Solange man Fortbildungen Privat und in der dienstfreien Zeit auf eigene Kosten absolviert. Ansonsten FEHLANZEIGE!
1
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Kann man sicherlich machen, muss man nur selber auch zahlen.
Null Chance auf irgendein Berufliches weiterkommen.
1
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Bieten alles an wenn man sich weiterbilden will
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen