Arbeitsatmosphäre

Wenn man keine zu hohen Ansprüche stellt, lässt es sich aushalten.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab!!!

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf die Kollegen an, aber wenn man mehr gibt als man nimmt, klappt es ganz gut.

Interessante Aufgaben

Kann mir interessante Aufgaben vorstellen.

Kommunikation

man stößt meistens auf taube Ohren.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht, weder bei den Tätigkeiten bzw. Bezahlung.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein Verdienst, deshalb begegne ich erstmal allen Kollegen mit Respekt, egal welche Altersgruppe.

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance wenn man kein Vitamin B mit bringt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenig, aber wenigstens ist das Geld pünktlich auf dem Konto.

Arbeitsbedingungen

Lassen zu wünschen übrig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was ist das denn???

Work-Life-Balance

Fehlanzeige!!!

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Wenn die Vorgesetzten nicht lernen, ihre Mitarbeiter wert zu schätzen, befürchte ich sehr,dass die guten Mitarbeiter immer rarer werden.

Verbesserungsvorschläge

• Beim Vorstellungsgespräch werden einem unzählige Versprechen gemacht, aber nur das wenigste entspricht der Wahrheit.

Pro

Die pünktliche Bezahlung des Gehaltes.

Contra

Das man keine Wertschätzung erfährt und man keine Chancen hat voran zu kommen, egal wie viele Überstunden man macht und egal wie sehr man sich einsetzt.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Objekt an. Zusammenhalt der Mitarbeiter jedoch sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Gibt FÜRSTliche aber auch die Bauern

Kollegenzusammenhalt

Kommt auch auf die Kollegen an.

Interessante Aufgaben

Sicherheitsdienst eben. Alles dabei.

Kommunikation

Optimierungfähig und vor allem Optimierungsbedüftig.

Gleichberechtigung

Kommt auf das Objekt an. Manchmal kann man eine Frau eben nicht hinstellen wenn der Kunde das so wünscht.

Karriere / Weiterbildung

Kommt auf den Einsatzleiter an.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarif eben. Der ist bekanntlicher weise relativ MAU

Work-Life-Balance

Stunden kann man bis zum umfallen schruppen

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Einer der Angesehenen Arbeitgeber im Sicherheitsgewerbe. Nicht so offensichtlich aber dennoch gute Objekte und vor allem langsfristige Einsätze

Verbesserungsvorschläge

• Wird vorbildlich gehandhabt.

Pro

Schnelle Versorgung mit Schutzausrüstung.

Contra

Mehr Aufklärung der Mitarbeiter. Nicht nur Masken auf und Handschuhe an.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin ein Mensch der Dinge anspricht und sich auch anpasst. Hat lange gedauert, bis ich durchgecheckt habe, dass da getrickst und getäuscht wird, weil ich das bei mir niemals in Erwägung gezogen hätte und auch ganz und garnicht blauäugig bin, ha.

Kollegenzusammenhalt

Nun, da jeder so knapp über die Runden kommt, bleibt nicht viel Elan für Zusammenhalt. Im Zweifel geht die eigene Existenz selbstredend vor und das wird dann auch durchgezogen.

Interessante Aufgaben

Nun bei mir zumindest Jobs, die einen extrem verdummen, wenn dann auch noch ein Smartfon verboten ist verdooft man definiv.

Gleichberechtigung

gerne befristet und befristet

Karriere / Weiterbildung

null, muddu geld einbringen

Gehalt / Sozialleistungen

null extras. Minijob komplett ohne Sonntag und Nachtzuschläge. Ist sogar gesetzlich vorgeschrieben, doch wo kein Kläger...da kann man Geld verdienen...

Arbeitsbedingungen

kein pausenraum, keine küche, kein spind, aufs klo darf man.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

muss halt geld verdienen

Work-Life-Balance

Unbekannte Größe.

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Machen auf FAMILIÄR, gehört aber nur eine enge Elite dazu, die in so einem Kampfclub zusammen trainieren und SICH STARK IM KOPF machen, wurde mir erklärt.

Verbesserungsvorschläge

• Man gibt sich ungemein aufgeschlossen so die erste Zeit oder eigentlich immer, der Mitarbeiter ist aber der Firma keinen Schuss Pulver wert. Fürst nutzt die Notlage von Menschen, die halt einen Job machen wollen, ungeniert aus. Man promotet möglichst das Modell Minijob oder Teilzeit mit gleichzeitig hoher Verfügbarkeit, wenn's mal brennt. ( den Krankenkassenbeitrag zahlt hier der Mitarbeiter komplett selbst) und Minijob (keine Sonn_Feiertag-Nachtzuschäge!!)

Pro

Anfangs war ich so begeistert, habe mich auch voll ins Zeug gelegt, bin seit 2 Jahren dabei!!! (?) Muss aber noch einem anderen AG dienen, sonst käme ich nicht klar. Leistung wird nicht honoriert.

Contra

Fairness ist ein Fremdwort. Solange du gibst ist es fein. Schön lächelnd werden Mitarbeiter ausgepresst wie Zitronen. Sie nehmen auch gerne Leute über 70, weil die haben am ehesten die ständige Verfügbarkeit.