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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 322 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 322 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre eines sicheren und zukunftsorientierten Familienunternehmens. Besonders schätze ich den persönlichen Umgang, die Wertschätzung und die langfristige Perspektive.
Die pünktliche Bezahlung.
Den fairen Umgang miteinander.
Das Chefs nicht immer Chef sein müssen sondern meist Kollegen sind mit besserem Wissen.
Meine Vorgesetzte ist sehr freundlich und fair. Ich bin insgesamt sehr zufrieden im Unternehmen und das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Mensch steht im Mittelpunkt & Werte werden gelebt, angenehme Führungsmannschaft, gute Stimmung und smarte Kollegen
Potenzial Erkennen
Familienfreundlich
Moderne Ausstattung
Investiert viel in Nachwuchs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Problem ist, dass Leute wie ich nur in Mini-job arbeiten und keine Festanstellung haben und daher nicht viele freie Tage.
Dass faule Kollegen auf dem Rücken der Fleißigen mit durchgeschleppt werden.
Wenn man nicht korrekt und missverständlich versteht
In der operativen Ebene werden die Unternehmensstandards meiner Wahrnehmung nach teilweise nicht ganz so konsequent umgesetzt wie in den anderen Bereichen. Außerdem würde ich mir wünschen, dass Mitarbeitende stärker anhand ihres Fachwissens, ihrer Qualifikationen und ihrer tatsächlichen Leistung beurteilt werden und weniger anhand eines persönlichen Eindrucks oder einzelner Eigenschaften. Gerade bei beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sollte aus meiner Sicht die fachliche Kompetenz stärker im Vordergrund stehen.
Das Gehalt könnte bisschen besser sein
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass der Arbeitgeber grundsätzlich vieles richtig macht. Das merkt man auch daran, dass viele Mitarbeitende zufrieden sind. Für mich persönlich ist die Unternehmenskultur allerdings weniger passend, da ich stärker fachlich und leistungsorientiert denke. Ich bevorzuge es, wenn berufliche Entwicklung und Beförderungen vor allem anhand von Fachwissen, Leistung und Engagement erfolgen, und weniger anhand von persönlicher Nähe oder dem Auftreten im Team.
Verbessern würde ich außerdem den Umgang mit Mitarbeitenden, die bereits über eine gute fachliche Ausbildung und entsprechende ...
Die internen Kommunikationswege könnten noch weiter optimiert werden
Mehr auf die Bedürfnisse und Probleme der Azubis eingehen
Die Arbeitsmaterialien könnten zeitweise erneuert werden.
Mal öfter nachfragen, ob am Arbeitsplatz alles passt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Fürst Gruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei Fürst ist grundsätzlich angenehm, hängt jedoch stark davon ab, mit welchen Führungskräften man zusammenarbeitet, fachliches Wissen allein scheint dabei weniger entscheidend zu sein als ein guter persönlicher Draht zu den richtigen Personen.
Die Arbeitsatmosphäre war in jeder Abteilung sehr gut. Ich wurde überall freundlich aufgenommen und gut ins Team integriert.
Stets positiv und freundlich, angenehme Atmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre mit tollen Büros.
Alle sind sehr Freundlich und Hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fürst Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).
Es ist etwas niedrig bedauerlicherweise
Pünktliche Auszahlung der Gehälter
Sollte mehr sein
Durchschnittlich
Befriedigend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
Wenn man sich steigern möchte und offen mit seinen Chefs kommuniziert dann unterstützen sie einen sich zu steigern so wie mir. Ich möchte mich vom springer zum abschnittsleitern hoch arbeiten und so durchlaufe ich gerade jeden Schritt.
Gut.Mir gefällt meine Arbeit und ich möchte mich weiterentwickeln und noch enger mit meinen Kollegen zusammenarbeiten.
Ein bisschen mehr aufstiegschancen während manchmal nicht schlecht jedoch ist eine Weiterbildung fast immer möglich.
Das Unternehmen bietet sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fürst Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fürst Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fürst Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 300 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 228 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fürst Gruppe als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fürst Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung