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Fürstenwalder 
Aus- 
und 
Weiterbildungszentrum 
gGmbH
Unternehmenskultur

Fürstenwalde/Spree

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fürstenwalder Aus- und Weiterbildungszentrum gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fürstenwalder Aus- und Weiterbildungszentrum gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fürstenwalder Aus- und Weiterbildungszentrum gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entwürdigend, unangemessen für den Bereich Bildung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der hohe Aufwand steht nicht im Verhältnis zur Bezahlung. Die schlechte Arbeitsatmosphäre motiviert nicht für die Nachtschichten, um Unterricht vorzubereiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise wurde man vor den Kollegen bloß gestellt, anstatt vernünftig zu einem 4-Augen-Gespräch gebeten zu werden.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Liebe zum Fach macht die Arbeit interessant. Das ist alles, was einen Lehrer an dieser Schule motivieren kann.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre wird durch die Schüler*Innen gerettet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So wie halt Kommunikation mit einem narzisstischen Oberhaupt funktioniert...

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