4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Fürstliches Brauhaus Ellingen Inhaber Carl Christian Fürst v. Wrede e.K. Bewertungen
Fürstliches
Brauhaus
Ellingen
Inhaber
Carl
Christian
Fürst
v.
Wrede
e.K.
Ellingen
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider keine Struktur zu erkennen in diesem Betrieb. Sehr hohe fluchttration. Keine Sozial Leistungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Chefin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird angefangen, aber nicht zuende gedacht.
Verbesserungsvorschläge
Sozialer werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen als schlimmes Beispiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nein, finde ich gar nicht gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich überhaupt etwas ändert, ist nicht zu erwarten, weil es innerfamiliärer Bemühungen bedürfte.
Verbesserungsvorschläge
Die dominante Gesellschafterin sollte zur Ordnung gerufen oder komplett ausgetauscht werden. Sie schadet dem Ansehen der Familie über die Region hinaus und damit dem Unternehmen als Ganzes!
Arbeitsatmosphäre
Klar dominiert von der eitlen Gesellschafterin.
Work-Life-Balance
Wochenenden, klar, aber ohne jede Anerkennung.
Karriere/Weiterbildung
Zero
Kollegenzusammenhalt
man tut, was man kann, aber eben nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Kurzerhand: Unerträglich, selbst bei langjährigster Betriebszugehörigkeit wird gekündigt und dann jahrelang aussichtslos über das Selbstverständliche gestritten.
Vorgesetztenverhalten
Das ist das Schlimmste, was man sich in dieser Provinz hier vorstellen kann.
Kommunikation
Miserabler Umgang mit Angestellten auf allen Ebenen. Arroganz und Selbstherrrlichkeit!
Gleichberechtigung
Frauen? Haha.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viel zu tun, aber die Mannschaft folgt den irrealen Plänen einer völlig ahnungslosen Geselschafterin.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Im großen und ganzen schon okay.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ellingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Betrieb!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fürstliches Brauhaus Ellingen Inhaber Carl Christian Fürst v. Wrede e.K durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fürstliches Brauhaus Ellingen Inhaber Carl Christian Fürst v. Wrede e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fürstliches Brauhaus Ellingen Inhaber Carl Christian Fürst v. Wrede e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.