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Fürstliches 
Brauhaus 
Ellingen 
Inhaber 
Carl 
Christian 
Fürst 
v. 
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e.K.
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider keine Struktur zu erkennen in diesem Betrieb. Sehr hohe fluchttration. Keine Sozial Leistungen.

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Chefin!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird angefangen, aber nicht zuende gedacht.

Verbesserungsvorschläge

Sozialer werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familienunternehmen als schlimmes Beispiel

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nein, finde ich gar nicht gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sich überhaupt etwas ändert, ist nicht zu erwarten, weil es innerfamiliärer Bemühungen bedürfte.

Verbesserungsvorschläge

Die dominante Gesellschafterin sollte zur Ordnung gerufen oder komplett ausgetauscht werden. Sie schadet dem Ansehen der Familie über die Region hinaus und damit dem Unternehmen als Ganzes!

Arbeitsatmosphäre

Klar dominiert von der eitlen Gesellschafterin.

Work-Life-Balance

Wochenenden, klar, aber ohne jede Anerkennung.

Karriere/Weiterbildung

Zero

Kollegenzusammenhalt

man tut, was man kann, aber eben nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Kurzerhand: Unerträglich, selbst bei langjährigster Betriebszugehörigkeit wird gekündigt und dann jahrelang aussichtslos über das Selbstverständliche gestritten.

Vorgesetztenverhalten

Das ist das Schlimmste, was man sich in dieser Provinz hier vorstellen kann.

Kommunikation

Miserabler Umgang mit Angestellten auf allen Ebenen. Arroganz und Selbstherrrlichkeit!

Gleichberechtigung

Frauen? Haha.

Interessante Aufgaben

Es gäbe viel zu tun, aber die Mannschaft folgt den irrealen Plänen einer völlig ahnungslosen Geselschafterin.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Betrieb!

5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fürstliches Brauhaus Ellingen Inhaber Carl Christian Fürst v. Wrede e.K durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fürstliches Brauhaus Ellingen Inhaber Carl Christian Fürst v. Wrede e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fürstliches Brauhaus Ellingen Inhaber Carl Christian Fürst v. Wrede e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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