Ihr Unternehmen?

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e.K.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fürstliches Brauhaus Ellingen Inhaber Carl Christian Fürst v. Wrede e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fürstliches Brauhaus Ellingen Inhaber Carl Christian Fürst v. Wrede e.K
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fürstliches Brauhaus Ellingen Inhaber Carl Christian Fürst v. Wrede e.K
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar dominiert von der eitlen Gesellschafterin.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wochenenden, klar, aber ohne jede Anerkennung.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man tut, was man kann, aber eben nicht mehr.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist das Schlimmste, was man sich in dieser Provinz hier vorstellen kann.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabler Umgang mit Angestellten auf allen Ebenen. Arroganz und Selbstherrrlichkeit!

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gäbe viel zu tun, aber die Mannschaft folgt den irrealen Plänen einer völlig ahnungslosen Geselschafterin.

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