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Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wem es nur ums Geld geht, der ist hier genau richtig. Wer Zufriedenheit und Erfüllung in seinem Job sucht, lieber meiden

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Steinheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist absolut im Keller.

Image

Die wenigsten Mitarbeiter reden gut über die Firma und die meisten sind unzufrieden. Leider sind nur sehr wenige Mitarbeiter so ehrlich das auch der Geschäftsführung zu sagen. Aber die wollen das auch gar nicht wissen und fördern somit die „innerliche Kündigung“ der Mitarbeiter. Veränderung ist auch unerwünscht und unangenehm.

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche und Gleitzeit

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr gut aber weit weg von Leistungsbezogen!

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wird Teilzeit angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Alle Führungskräfte sind mit dem Personal Thema total überfordert. Sie bekommen die Leute nicht in den Griff, sind absolut unfair diesen gegenüber und versauen es sich dadurch mit einem Mitarbeiter nach dem anderen.

Arbeitsbedingungen

Die Maschinen sind immer gewartet und in der Fertigungshalle ist es angenehm von der Luftqualität und dem Licht.

Kommunikation

Die Firma hat wirklich gar keinen Stern in Kommunikation verdient. Beide Geschäftsführer arbeiten gegeneinander und verlangen von Mitarbeitern, dass sie Informationen vor dem jeweils anderen verheimlichen / nicht erwähnen sollen.

Gleichberechtigung

Absolut nicht vorhanden! Zitat von dem Geschäftsführer: „Man muss halt auch gefallen“.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Esther KlingePersonalwesen

Schade, dass Du so unzufrieden bist!

Diese Bewertung stimmt uns als Arbeitgeber nachdenklich. Zum einen ist es „unschön“ für unsere Außendarstellung. Als mittelständischer Maschinenbauer sind wir auf gute Mitarbeiter angewiesen. Wir beschäftigen qualifizierte Fachkräfte und suchen auch regelmäßig Verstärkung für unser Team. Diese Bewertung könnte potenzielle neue Mitarbeitende abschrecken, sich bei uns zu bewerben. Da mag dann auch der Hinweis auf die gute Bezahlung nur geringfügig helfen.

Zum anderen aber, und das ist noch wichtiger, machen wir uns Sorgen, wie es zu einer derartigen Unzufriedenheit kommen kann. Als Unternehmen stellen wir uns die Frage, warum kein Gespräch mit Vorgesetzten, dem Betriebsrat oder der Personalabteilung geführt wurde. FUHR bietet dafür beste Voraussetzungen: Kurze Wege, flache Hierarchie und (eigentlich) eine angenehme Atmosphäre.

Unzufriedenheit schadet dem eigenen Wohlbefinden und meist auch dem Arbeitsklima. FUHR bietet seinen Mitarbeitenden zusätzlich zu der positiv bewerteten Bezahlung, einige weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsförderung, Sportförderung, eine ergänzende Krankenversicherung, Bike-Leasing oder verschiedenste Vergünstigungen über einen Kooperationspartner.

Neben diesen zählbaren Dingen bietet FUHR aber auch einige nicht zähl- bzw. messbare Benefits. Aufgrund unserer Firmengröße kann jeder/jede direkt sehen welchen Anteil er/sie am Gelingen eines Projekts hat. Die Entstehung jeder Anlage kann bei uns in der Montagehalle beobachtet werden, und es ist kaum vorstellbar, dass wir eine Anlage erfolgreich ausliefern, zu deren Erfolg nicht jeder/jede Einzelne beigetragen hat. Bei FUHR ist man mehr als nur eine Nummer, man ist Teil des Teams und daher wichtig für den erfolgreichen Abschluss unserer Projekte – umso bedauerlicher, dass Du derart unzufrieden bist.

Es gibt keinen Grund Missstände nicht offen anzusprechen und gemeinsam mit den Vorgesetzten abzustellen.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter werden dauernd „von Oben Herab“ behandelt.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steinheim gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, in allen Bereichen !!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bastelbude

2,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Steinheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fuhr durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fuhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fuhr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.