Der am besten bewertete Faktor von Fuhr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Älteren Kollegen wird Teilzeit angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuhr ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die wenigsten Mitarbeiter reden gut über die Firma und die meisten sind unzufrieden. Leider sind nur sehr wenige Mitarbeiter so ehrlich das auch der Geschäftsführung zu sagen. Aber die wollen das auch gar nicht wissen und fördern somit die „innerliche Kündigung“ der Mitarbeiter. Veränderung ist auch unerwünscht und unangenehm.