Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fuhr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma hat wirklich gar keinen Stern in Kommunikation verdient. Beide Geschäftsführer arbeiten gegeneinander und verlangen von Mitarbeitern, dass sie Informationen vor dem jeweils anderen verheimlichen / nicht erwähnen sollen.
Alle Führungskräfte sind mit dem Personal Thema total überfordert. Sie bekommen die Leute nicht in den Griff, sind absolut unfair diesen gegenüber und versauen es sich dadurch mit einem Mitarbeiter nach dem anderen.
Katastrophal, in allen Bereichen !!!
Die Stimmung ist absolut im Keller.