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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Es gibt weder eine zufriedenstellend gerechte Bezahlung, dafür aber ein völlig überaltertes Provisionssystem, dh. bei der heutigen Rabattschleuderei, bleibt immer weniger Provision für den Verkäufer übrig, Margenkürzungsandrohungen seitens dem Hersteller treiben den Abwärtstrend der Bezahlung an. Die Spirale geht abwärts. Doch der Verkaufs- und der nachhaltige Betreuungsaufwand in Relation immer höher.
Sozialleistungen gibt es nicht!
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden gezahlt. Der AG übernimmt einen Beitrag zur Altersvorsorge.