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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
ParkplatzIch habe lange überlegt, doch es fällt mir beim besten Willen nichts ein!
Doch, die Marken Jaguar und Land Rover sind traumhaft!
Der Neubau hat die Menschen zum negativen beeinflusst und verändert. Dieser geht zu Lasten der Mitarbeiter!
Den völlig überalterten autoritären Führungsstil über Bord werfen, damit Menschlichkeit, Gleichberechtigung, ein zeitgemäßes u gerechtes Entlohnungssystem sowie Work-Life-Balance, Einzug halten kann!
Mehr Urlaub und Freizeitausgleich, als nur das gesetzliche Mindestmaß, ist ein Hohn und bei Schulung/und Weiterbildungsmaßnahmen muss man dann dafür auf Urlaubstage verzichten.
Keine der 19 vorgeschlagenen Benefits oder
andere Benefits, gibt es im Hause Fuhrmeister!
Den völlig überalterten Führungsstil über Bord werfen, damit wieder
Menschlichkeit, Gleichberechtigung, gerechtes Entlohnungssystem, Work-Life-Balance, mehr Urlaub und Freizeitausgleich Einzug halten ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuhrmeister Exclusive Automobile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt weder eine zufriedenstellend gerechte Bezahlung, dafür aber ein völlig überaltertes Provisionssystem, dh. bei der heutigen Rabattschleuderei, bleibt immer weniger Provision für den Verkäufer übrig, Margenkürzungsandrohungen seitens dem Hersteller treiben den Abwärtstrend der Bezahlung an. Die Spirale geht abwärts. Doch der Verkaufs- und der nachhaltige Betreuungsaufwand in Relation immer höher.
Sozialleistungen gibt es nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jedem Mitarbeiter steht frei sich weiter zu bilden. Das Unternehmen unterstützt dabei.
Sind in allen Abteilungen möglich und werden gefördert
