Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fuji Seal Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Untereinander mit den Kollegen ist gut bis sehr gut, Führungskräfte verhalten sich fair und es wird Wert auf ein gutes Klima gelegt.
Aktuelle Themen werden direkt kommuniziert, mehrmals jährlich finden Mitarbeiterversammlungen statt und es gibt regelmäßige Newsletter
Die meisten Mitarbeiter wirken sehr entmutigt, da es Probleme in der Firma gibt, die scheinbar niemanden zu interessieren scheinen.
Die meiste Kommunikation erfolgt nur über zu Ruf und Flurfunk aufgrund v, was zu vielen Fehlern und Problemen führt.
Je nach Abteilung kann man ein gemütliches leben haben,
Könnte besser sein