Leistungs- und Effizenzorientierter Arbeitgeber mit besonderen Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Durch ein breites Spektrum an effizient geplanten Projekten und Arbeitsaufträgen ist eine herausfordende Auslastung stets gewährleistet. Durch direkten Kontakt zu Kunden, Management und anderen Abteilungen kann man hier eng vermascht schnell Ergebnisse erzielen.
Hierbei werden auch stets Werte wie Fairness, Vertrauen und Partnerschaftlichkeit in eigener Art und Weise in die Arbeit mit eingebracht.
Kommunikation
Information werden nur unvollständig oder nicht weiter gegeben. Management tritt nur sporadisch in sehr langen Terminen auf um im Monolog neue Themen vor zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr guter Zusammenhalt der auch Wertschätzend ist.
Work-Life-Balance
Durch ein dynamisches, kreativ geprägtes Arbeitsumfeld mit einem daran angepassten Management sind Einsatzzeiten, Überstunden und Mehrarbeit durchaus möglich.
Eine Familie kann hier jedoch dem eigenen Erfolg sicherlich problemlos untergeordnert werden.
Urlaub kann i.d.R. in Anspruch genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden kreativ betrachtet. Lösungen hierfür sind, wenn nötig, sehr dynamisch.
Arbeitsaufträge könnten durch die Steigerung der Präzision der Anforderungen noch effizienter erfüllt werden.
In der Zielerreichung ist durch eine strategisch passende Dynamik oft großer Erfolg zu sehen. Hier kann man durch aktives Nachfragen zu sich ändernden Anforderungen dynamisch zum Erfolg beitragen.
Sofern der eigene Beitrag entsprechend wertvoll ist, kann er durch das Management in Themen mit einbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden durch den geschulten Blick des Managements erfolgreichversprechend verteilt. Feedback wird hier stets gerne wahr genommen.
Gleichberechtigung
Kann als normal bewertet werden.
Arbeitsbedingungen
Es werden zwei Bildschirme und modernes Equipment geboten. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nur durch Beziehungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerne kann hier der beschrittene Pfad weiter entwickelt werden. Vieles muss noch immer ausgedruckt , unterschrieben und eingescannt werden. Danach gehen die Unterlagen in den Shredder.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Marktüblich. Sonst keine erwähneswerten Leistungen.
Image
Weltkonzern mit entsprechendem Image.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden beworben bzw. versprochen. Jedoch finden sie nicht statt. Hier muss das Unternehmen seine Verantwortung noch ernster nehmen.