Basierend auf Daten aus 358 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fujitsu die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1067 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
358 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Anfang wurde mir ein Anmeldeformular gegeben, um meine Internetkosten für das Homeoffice zu erstatten. Ich habe mich angemeldet, jedoch keine Rückmeldung erhalten. Später erfuhr ich von meinem Kollegen, dass die Kompensation eingestellt wurde, mit der Begründung: "Man benutzt das Internet sowieso." Das ist kein respektvoller Umgang.
Die Zusammenarbeit mit Japan gestaltet sich als ziemlich schwierig. Man darf nicht direkt mit den Personen sprechen, die für das Problem zuständig sind. Durch die indirekte Kommunikation geht viel Fachliches verloren.
man könnte sich um seine Mitarbeiter ein bisschen mehr aufpassen, aber es gab kein Probleme
Man braucht viel Glück, und auch dann kann der Fujitsu die interessanteste Aufgaben outsourcen.
Niemand wird sagen dass du etwas nicht machen kannst - auch wenn es so ist.
Durch die vielen Umorganisationen (Schliessung der Produktion in Augsburg, Ausstieg aus dem Tarifvertrag, Schliessung des CCD-Geschäfts, Entlassung vieler Mitarbeiter) während der letzten Jahre kommt keine Beruhigung in die Belegschaft.