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Fujitsu
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score1.187 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Fujitsu, ein global agierendes IT-Unternehmen, wird von Mitarbeiter:innen in verschiedenen Bereichen bewertet. Die Arbeitsatmosphäre wird als gedrückt und negativ wahrgenommen, was durch eine hohe Fluktuation von kompetenten Mitarbeiter:innen und Unsicherheit über die Zukunft des Unternehmens verstärkt wird. Trotzdem wird die Zusammenarbeit im Team und mit direkten Vorgesetzten als gut empfunden. Das obere Management verbreitet jedoch Unsicherheit und Misstrauen.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei Fujitsu werden als begrenzt angesehen, wobei Mitarbeiter:innen selbst proaktiv sein müssen, um Weiterbildung zu erreichen. Karrieremöglichkeiten scheinen ebenfalls eingeschränkt und interne Stellen oft bereits im Voraus besetzt zu sein.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird kritisiert. Wichtige Informationen werden oft nicht oder zu spät und undurchsichtig kommuniziert. Die Führungsebene kommuniziert wenig bis gar nicht mit den Mitarbeiter:innen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Gute Zusammenarbeit im Team
  • Flexibilität in Bezug auf mobiles Arbeiten und Arbeitszeiten
  • Pünktliche Gehaltszahlungen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
  • Klare Kommunikation und Transparenz
  • Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfade
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwarearchitekt:in50 Gehaltsangaben
Ø93.700 €
SAP-Berater:in48 Gehaltsangaben
Ø68.800 €
IT Berater:in31 Gehaltsangaben
Ø67.000 €
Gehälter für 92 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fujitsu
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fujitsu
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Transform your world with us

Wer wir sind

Fujitsu unterstützt als führender Informations- und Telekommunikations-Komplettanbieter seine Kunden bei allen Aspekten der digitalen Transformation. Dafür kombiniert das Unternehmen IT-Dienstleistungen und Produkte mit zukunftsweisenden digitalen Technologien – wie Künstlicher Intelligenz (KI), dem Internet der Dinge (IoT), Blockchain, Analytics, Digital Annealing sowie Cloud- und Sicherheitslösungen – und schafft zusammen mit seinen Kunden und Partnern neue Werte. Das Produkt- und Service-Angebot kann passgenau auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten werden – von der Konzeption bis hin zur Implementierung, dem Betrieb und der Orchestrierung von digitalen Ökosystemen.

Bei Fujitsu setzen wir auf die Zukunft. Wir verfolgen das Ziel, die Welt nachhaltiger zu gestalten, indem wir durch Innovation Vertrauen in der Gesellschaft aufbauen. Das bedeutet für uns verantwortungsvolles Handeln gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und der Umwelt - nicht nur heute, sondern auch morgen. Dazu gehört auch die Förderung von Diversität, Chancengleichheit und Inklusion. Unsere Mitarbeiter*innen sind das Herz des Unternehmens. Gemeinsam haben wir die Zukunft vor Augen - und brauchen dafür Menschen mit Weitblick.

Mehr zu Fujitsu

Fujitsu Aktuell - Blog

Fujitsu Technologie und Service Vision 2023

Fujitsu named to FORTUNE Magazine's 2023 list of "World's Most Admired Companies" for fifth year running

Fühlst du dich angesprochen? Dann besuche gerne unsere Karriereseite! Dort findest du Informationen zum Thema Ausbildung, dualem Studium, Traineeprogramm sowie alle offenen Stellen: www.fujitsu.de/karriere.

Mehrfach ausgezeichnet. Weitere internationale Awards

Produkte, Services, Leistungen

Fujitsu ist der führende japanische Anbieter von Informations- und Telekommunikations-basierten (ITK) Geschäftslösungen und bietet eine breite Palette an Technologieprodukten, -lösungen und –Dienstleistungen, die von Endgeräten wie Laptops, Tablets und PCs über Rechenzentrumslösungen, Services und Cloud-Lösungen bis hin zum Outsourcing reicht.

Perspektiven für die Zukunft

Die Fujitsu Group ist Mitglied des Netzwerks „United Nations Global Compact“. Durch Einhaltung der zehn Prinzipien des Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung sowie die aktive Umsetzung von CSR-Initiativen (Corporate Social Responsibility) fördert Fujitsu als globales Unternehmen verantwortungsbewusstes Management und trägt zu einer nachhaltigen Gesellschaft bei.

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit ca. 159.000, in Deutschland ca. 4.800
UmsatzFujitsu Ltd: 4,8 Billionen Yen (40 Milliarden US-Dollar)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.059 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • KantineKantine
    41%41
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Fujitsu über Benefits sagt

Yoga zum Frühstück? Oder den Rücken stärken beim mobilen Arbeiten?

Flexible Arbeitszeiten

Wir legen viel Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten. Unser Zeitwertkonto ermöglicht dir zudem eine Finanzierung längerer Freistellungszeiten, etwa für ein Sabbatical, eine Weiterbildung, zusätzliche Elternzeit oder eine Freistellung vor dem Renteneintritt.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten eine Betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit einer Direktversicherung an (beides als Entgeltumwandlung).

Homeoffice

Vertrauen und Autonomie sind Teil unserer Unternehmenskultur. Zudem werden unsere Mitarbeiter mit Laptops und Remote-Access auf das Firmennetzwerk ausgestattet. So bieten wir unseren Mitarbeitern eine bestmögliche Flexibilität.

Barrierefreiheit

Die große Mehrheit unserer Standorte ist barrierefrei.

Gesundheitsmaßnahmen

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Es gibt eine Vielzahl an Wellbeing-Angeboten zur Unterstützung deiner physischen Fitness und mentalen Gesundheit. In Kooperation mit Partnern und Fachärzten führen wir regelmäßig verschiedene Gesundheitsaktionen (Sehtests, Stresstests, Grippeimpfungen, Vorsorgeangebote o.ä.) online oder in den Fujitsu Offices durch. Du entscheidest, welche Angebote für dich interessant und nützlich sind.

Familienservice

Beratung und Vermittlung individueller Lösungen in den Bereichen Pflege, Kinderbetreuung

(inklusive Ferien und Notfallbetreuung sowie Haushaltshilfe) sowie psychosoziale Beratung

Betriebsarzt

Unsere Standorte werden von Betriebsärzten betreut.

Karriere & Weiterbildung

Fachspezifische Schulungen und Weiterbildungen.

Trainings und Schulungen zur Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung

Interne Leadership- und Development-Programme

Coaching

V.a. bei der Führungskräfteentwicklung setzen wir sehr stark auf Coaching- und Mentoring-Programme.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Mitarbeiter*innen erhalten für die erfolgreiche Empfehlung neuer Mitarbeitenden eine Recruitingprämie

Parkplatz

An den meisten Standorten sind ausreichend (kostenfreie) Parkplätze für unsere Mitarbeiter vorhanden.

Gute Verkehrsanbindung

Da wir Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz legen, liegen unsere Standorte sehr verkehrsgünstig auch im Hinblick auf die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Firmenwagen

In Abhängigkeit von Position und Tätigkeit bieten wir Firmenwagen an.

Mitarbeiterhandys

Ja, falls erforderlich.

Mitarbeiterrabatte

Wir arbeiten mit externen Partnern zusammen, um unsere Mitarbeiter in den Genuss günstiger Konditionen zu bringen.

Kantine & Cafeteria

An den meisten unserer Standorte bieten wir eine Kantine und/oder Cafeteria an.

Betriebskindergarten

Abhängig vom Standort.

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterevents werden meist standortspezifisch veranstaltet bzw. unterstützt: Weihnachtsfeier, Tag der offenen Tür, Firmenlauf etc.

Mehr dazu

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Unternehmen mit hoch motivierten Mitarbeiter*innen, die sich gerne aktiv einbringen und Freude an eigenen Gestaltungsmöglichkeiten haben. Wir setzen auf langfristige Beziehungen nicht nur gegenüber unseren Kunden, auch gegenüber unseren Mitarbeitenden. Dazu gehören neben der individuellen Förderung und Weiterentwicklung auch eine der Position angemessene Entlohnung sowie viele Zusatzleistungen.
Als Unternehmen mit japanischen Wurzeln legen wir sehr großen Wert auf eine starke Gemeinschaft sowie die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen. Fujitsu bietet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Gutes Teamwork und die gegenseitige Unterstützung zur Erreichung gemeinsamer Ziele sind uns sehr wichtig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als IT-Unternehmen suchen wir in erster Linie in technischen Bereichen, wie der Entwicklung, oder im IT-Consulting neue Mitarbeitende. Aber natürlich sind auch in allen Funktionsbereichen wie im Marketing, im Finanzbereich oder im Personalwesen immer wieder Stellen zu besetzen.
Ob gerade in dem von dir gesuchten Bereich eine Stelle zu besetzen ist, kannst du über unser Jobportal schnell herausfinden.

Gesuchte Qualifikationen

  • Hohe Affinität zur IT-Branche
  • Ergebnis- bzw. lösungsorientiertes Handeln
  • Kundenorientierung
  • Selbständiges Arbeiten
  • Integrität
  • Engagement
  • Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Spaß an der Arbeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fujitsu.

  • Auf unseren Karriereseiten findest du mehr zu Fujitsu und zu offenen Stellen.

    Schreibe uns bei Fragen zum Thema Karriere bei Fujitsu gerne auch eine E-Mail.

  • Vermittle uns durch deine Unterlagen ein möglichst genaues Bild von dir. Wir interessieren uns dafür, wer du bist und was dich ausmacht! Und natürlich möchten wir auch erfahren, warum du dich für genau diese Tätigkeit bei Fujitsu bewirbst.

  • Bewirb dich einfach und unkompliziert direkt über unsere Stellenbörse.

Standorte

Standorte Inland

13

Standorte Ausland

Fujitsu ist weltweit in über 150 Ländern vertreten, in manchen Ländern sogar mit mehreren Standorten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fujitsu war mal ein tolles Unternehmen. Die derzeitige Geschäftsführungsfertig Firma komplett an die Wand, ist inkompetent und den Mitarbeiter gegenüber überheblich. Die Mitarbeiter verlassen reihenweise das Unternehmen.
- sehr fortschrittlich - 100 % Home Office
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- freie Zeiteinteilung - sehr gute Work-Life-Balance möglich
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Nicht mehr viel, die direkten Vorgesetzten versuchen das Beste zu machen, Kollegen halten untereinander meist zusammen.
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Sehr viel Varianz in den Aufgaben,
Der Arbeitgeber hat nichts mit dem Mitarbeiterklima zu tun.
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Vor Ort Arbeitsplätze sind aktuell ausgestattet, Funktion über 90%i.O.
Kaffeeautomaten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Zukunftsperspektive (siehe auch Artikel in der Presse - ich habe stets gerne bei Fujitsu gearbeitet und habe das Unternehmen auf eigenen Wunsch aus diesem Grund verlassen.) Im Januar 2018 hatte der Kantinenbetreiber gekündigt. Seitdem konnte man nur noch bei Lidl (Restaurant am Stiftsberg) zu externen Preisen Essen gehen. Private Nutzung des Firmenhandys wurde in 2020 beim Wechsel von Blackberry auf Android untersagt. Events gab es früher tolle und viele - seit Corona und der Einführung des Mobilen Arbeitens fast ...
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Das unfähige Management, egal ob in Deutschland oder England, hat es geschafft die Firma so zu schrumpfen, dass es nun nicht mehr lange gehen kann. Alle paar Jahre gibt es Entlassungswellen und der totale Kollaps ist eine Frage der Zeit. Leider hatte bis jetzt kein Management den Mumm und Ambitionen die Lage der Firma komplett neu aufzustelln. Nun wird das Client Produdktgeschäfft eingestellt und Data Center wird nicht lange auf sich warten lassen. Services soll der Heilsbringer sein, aber auch ...
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Das die tägliche Arbeitszeit minutiös kontiert werden muss, obwohl garnicht genug Arbeit da ist um 8 Stunden zu füllen. Noch dazu an 3 unterschiedlichen Stellen. Mitarbeiter fachlich am Puls der Zeit halten. Innovative Projekte aquirieren, womit auch Marge gemacht wird und somit auch die Möglichkeit gegeben ist marktgerechte Gehälter zu zahlen. Somit werden gute Mitarbeitende gewonnen und gehalten! Im dieser Momentaufnahme wurde ein Dominoeffekt ausgelöst. Mitarbeitende kündigen. Fachwissen geht verloren, dadurch werden Kunden verärgert. Neue Mitarbeitende kommen nicht auf Grund ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Punkte, an denen man arbeiten müsste:
1. endlich eine sinnvolle Strategie für das Deutschland-/Europageschäft
2. endlich ein Top Management, das seine Arbeit versteht
3. weniger Gießkannen-, dafür mehr gezielte und inhaltlich sinnvolle Kommunikation
4. fest vorgelegte Karrierepfade als Perspektiven für alle Mitarbeiter (ggf. Leveling-System mit Punkten, die man sammeln kann - ähnlich zu Computerspielen. Wer in höhere Positionen aufsteigen will kann dann z.B auch ein Assessment bestehen müssen - quasi "Endboss" für den Levelaufstieg)
5. Gehaltsanpassungen bei ...
Seid endlich ehrlich mit Euch selbst und allen anderen - Mitarbeitern, Japan und Kunden. Kontinuität zulassen, anstatt Probleme durch Chaos zu vertuschen und zu verstärken. Kritik aufgreifen, nicht beseitigen. Strategien zu Ende denken, und konstruktiv umsetzen. Kompetenz zum Prinzip erheben. Zielorientiert arbeiten, anstatt die Prozesse zum Aushebeln der Produktivität zu nutzen. Aufbauen, anstatt zu zerstören. Wertschätzen, anstatt zu beseitigen. Die Fähigkeiten des Managements korrekt einschätzen und für die nächste Strategie passende Manager einstellen. Zulassen, dass Arbeit auch mal Spass macht, ...
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Die aktuell tiefgreifenden Veränderungen welche das Unternehmen als solches in DACH als auch elementare Konsequenzen für jeden einzelnen Mitarbeitern hat und haben wird (noch) transparenter machen und zeitlich strukturierter durchziehen. Hier mangelt es an Fokussierung und zeitlicher Konsequenz der Umsetzung von bereits getroffener (Top-) Managemententscheidungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Fujitsu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 234 Bewertungen).


Das Miteinander zeichnet Fujitsu besonders aus! Ich habe in all den Jahren immer sehr offene und hilfsbereite Menschen hier getroffen. (Natürlich gibt es auch hier die üblichen Miesepeter, die immer etwas zum Meckern finden...)
5
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Auch die Kollegen in Europa und Übersee arbeiten gern und gut zusammen.
Termin oder Sprachbarriere sind sehr selten ein Problem. In D gibt es of auch Kontakte im privaten Bereich.
5
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Im Kern sehr hoch, dieser bröckelt und ist in Teilen schon ganz erloschen aufgrund der tiefgreifenden, strukturellen Veränderungen und der damit einhergehenden Unsicherheit(en).
4
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Das zeichnet Fujitsu aus. Zumindest mein Bereich war geprägt von Hilfsbereitschaft und einem kollegialem Support in allen Belangen.
5
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Grundsätzlich gut, jedoch arbeitet man merklich gegeneinander, wenn in einigen Teilen immer noch das Silodenken vorherrscht
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fujitsu ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 218 Bewertungen).


Wenn man selbst proaktiv dahinter ist, dann kann man viel erreichen und auch schnell weit vorankommen, allerdings braucht es dazu viel Eigeninitiative, denn seitens des AG ist die Förderung nett ausgedrückt "verbesserungswürdig"
Auf der anderen Seite bin ich auch der Meinung, dass Mitarbeiter, die vorankommen wollen, sich tatsächlich auch zu einem gewissen Part selbst engagieren und auch den Willen vermitteln müssen, damit die zuständigen Führungskräfte deren Entwicklung in den Fokus nehmen kann.
Ich habe zwei Schulungen in meiner Zeit erhalten, welche ich für meine Arbeit benötigt habe. Wenn man einen guten Chef hat, ist Weiterbildung kein Problem.
Karriere ist auf Grund von Mitarbeiterabbau schwer möglich.
Sollte man sich aber auch überlegen ob man z.B. Führungsverantwortung übernehmen will...
3
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Nicht wenig, aber auch nicht zielgerichtet. Bei mir leider am Bedarf vorbei, was aber auch kaum zu vermeiden ist, wenn man alle 6 Monate einen neue Richtung vorgibt.
1
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Beförderung = eine neue Managerstelle eröffnen, da keine frei wurde, dadurch sehr viele nicht taugliche Manager
3
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Nach der strategischen Neuausrichtung in 2022 und 2023 sind Karrieremöglichkeiten quasi auf Null gegangen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fujitsu wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fujitsu schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden Fujitsu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1187 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 339 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fujitsu als eher modern.
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