Navigation überspringen?
  

Fujitsu Technology Solutionsals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
Fujitsu Technology Solutions: Fujitsu Headquarter MünchenFujitsu Technology Solutions: Firmenläufe Augsburg und MünchenFujitsu Technology SolutionsVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 354 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (148)
    41.80790960452%
    Gut (95)
    26.83615819209%
    Befriedigend (78)
    22.033898305085%
    Genügend (33)
    9.3220338983051%
    3,51
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    36%
    Gut (2)
    8%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (11)
    44%
    2,82
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,91

Firmenübersicht

Fujitsu ist der führende japanische Anbieter von informations- und telekommunikations-basierten (ITK) Geschäftslösungen und bietet eine breite Palette an Technologieprodukten, -lösungen und –dienstleistungen, die von Endgeräten wie Laptops, Tablets und PCs über Rechenzentrumslösungen, Services und Cloud-Lösungen bis hin zum Outsourcing reicht. Weltweit betreut das Unternehmen heute mit rund 159.000 Mitarbeitern Kunden in mehr als 100 Ländern.
Fujitsu entwickelt und fertigt in Deutschland Hardware und betreibt hochsichere Rechenzentren. Mit rund 10.300 Channel-Partnern, davon 8.000 in Deutschland, 1.800 in Österreich und 500 in der Schweiz, verfügt Fujitsu zudem über eines der leistungsfähigsten Partnernetzwerke der Branche.

Das Fujitsu-Werk in Augsburg ist einer der weltweit modernsten Produktionsstandorte für Computer und Speichersysteme und die einzige verbliebene PC-Fertigung in Deutschland.

Bei Fujitsu setzen wir auf die Zukunft. Das bedeutet für uns verantwortungsvolles Handeln gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und der Umwelt - nicht nur heute, sondern auch morgen. Unsere Mitarbeiter sind das Herz des Unternehmens. Gemeinsam haben wir die Zukunft vor Augen - und brauchen dafür Menschen mit Weitblick. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann besuchen Sie unsere Karriereseite! Dort finden Sie Informationen zum Thema Ausbildung, dualem Studium, Traineeprogramm sowie alle offenen Stellen: www.fujitsu.de/karriere.

Fujitsu Aktuell - Blog 

test_HSPraktikum_2015_4c.jpg

Deutschland100_IT_2015_rgb.jpg

badges2015_deutschland.png

 

traineesiegelcmyksavedwhitespacejpg.jpg

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

Fujitsu Ltd: 4,8 Billionen Yen (40 Milliarden US-Dollar)

Mitarbeiter

weltweit ca. 159.000, in Deutschland ca. 4.800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Fujitsu ist der führende japanische Anbieter von Informations- und Telekommunikations-basierten (ITK) Geschäftslösungen und bietet eine breite Palette an Technologieprodukten, -lösungen und –Dienstleistungen, die von Endgeräten wie Laptops, Tablets und PCs über Rechenzentrumslösungen, Services und Cloud-Lösungen bis hin zum Outsourcing reicht.

Perspektiven für die Zukunft

Die Fujitsu Group ist Mitglied des Netzwerks „United Nations Global Compact“. Durch Einhaltung der zehn Prinzipien des Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung sowie die aktive Umsetzung von CSR-Initiativen (Corporate Social Responsibility) fördert Fujitsu als globales Unternehmen verantwortungsbewusstes Management und trägt zu einer nachhaltigen Gesellschaft bei.

Bei Fujitsu setzen wir auf die Zukunft. Das bedeutet für uns verantwortungsvolles Handeln gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und der Umwelt - nicht nur heute, sondern auch morgen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, selbstverständlich gibt es Bereiche in denen die Zeiteinteilung weniger flexibel erfolgen kann als in anderen.

Homeoffice
Die meisten unserer Mitarbeiter (auch unsere Azubis) werden mit Laptops und Remote-Access auf das Firmennetzwerk ausgestattet. So ist in Abstimmung zwischen den Bedürfnissen des Mitarbeiters und den Anforderungen an die Tätigkeit Home Office grundsätzlich möglich.

Kantine
An den meisten unserer Standorte in Deutschland gibt es Kantinen.

Essenszulagen
Abhängig vom Standort.

Betriebskindergarten
An unserem Standort in München stehen unseren Mitarbeitern 12 Kita-Plätze zur Verfügung. Unser Standort in Augsburg organisiert eine Sommerbetreuung.

Betr. Altersvorsorge
Wir bieten ein Deferred-Compensation-Modell und die Möglichkeit einer Direktversicherung an (beides als Entgeltumwandlung).

Barrierefreiheit
Die Mehrheit unserer Standorte ist barrierefrei.

Gesundheitsmaßnahmen
Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist uns sehr wichtig. Wir bieten je nach Standort unterschiedliche Aktionen wie Sehtests, Stresstests, Grippeimpfungen o.ä. an. Unseren Mitarbeitern in Deutschland bieten wir über einen externen Anbieter psychologische Beratung an.

Betriebsarzt
An den meisten deutschen Standorten können wir auf Betriebsärzte zurückgreifen.

Coaching
V.a. bei der Führungskräfteentwicklung setzen wir sehr stark auf Coaching- und Mentoring-Programme.

Parkplatz
An den meisten Standorten sind ausreichend (kostenfreie) Parkplätze für unsere Mitarbeiter vorhanden.

Gute Verkehrsanbindung
Da wir Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz legen, liegen unsere Standorte sehr verkehrsgünstig auch im Hinblick auf die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In Zusammenarbeit mit der Deutschen Bahn bieten wir unseren Mitarbeitern ein vergünstigtes „Jobticket“ an.

Mitarbeiterrabatte
Neben Mitarbeiterangeboten aus dem eigenen Produktportfolio, arbeiten wir auch mit externen Partnern zusammen um unsere Mitarbeiter in den Genuss günstiger Konditionen zu bringen.

Firmenwagen
In Abhängigkeit von Position und Tätigkeit bieten wir Firmenwagen an.

Mitarbeiterhandys
Ja, falls erforderlich.

Mitarbeiterevents
Mitarbeiterevents werden meist standortspezifisch veranstaltet bzw. unterstützt: Weihnachtsfeier, Tag der offenen Tür, Firmenlauf etc.

13 Standorte


  • Mies-van-der-Rohe-Str. 8
    80807 München
    Deutschland

  • Bürgermeister-Ulrich-Straße 100
    86199 Augsburg
    Deutschland

  • Wohlrabedamm 32
    13629 Berlin
    Deutschland

  • Gladbecker Straße 7
    40472 Düsseldorf
    Deutschland

  • Lyoner Straße 9
    60528 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Altrottstraße 31
    69190 Walldorf
    Deutschland

  • Hindenburgstraße 49
    22297 Hamburg
    Deutschland

  • Hildesheimer Straße 25
    30880 Laatzen
    Deutschland

  • Colmberger Straße 2
    90451 Nürnberg
    Deutschland

  • Heinz Nixdorf Ring 1
    33106 Paderborn
    Deutschland

  • Erfurter Straße 44a
    99610 Sömmerda
    Deutschland

  • Löffelstrasse 40
    70597 Stuttgart
    Deutschland

  • Marie-Curie-Str. 1
    01139 Dresden
    Deutschland
Standorte Inland

13 Standorte im Inland

Standorte Ausland

Fujitsu ist weltweit in über 150 Ländern vertreten, in manchen Ländern sogar mit mehreren Standorten.

Für Bewerber

Videos

Ein Blick hinter die Kulissen von Fujitsu im Augsburger Werk
Duales Studium und Ausbildung bei Fujitsu Technology Solutions GmbH

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als ITK-Unternehmen suchen wir in erster Linie in technischen Bereichen, wie der Entwicklung, oder im IT-Consulting neue Mitarbeiter. Aber natürlich sind auch in allen Funktionsbereichen wie im Marketing, im Financebereich oder im Personalwesen immer wieder Stellen zu besetzen.

Ob gerade in dem von Ihnen gesuchten Bereich eine Stelle zu besetzen ist, können Sie über unser Jobportal schnell herausfinden.

Gesuchte Qualifikationen

  • Hohe Affinität zur IT-Branche
  • Ergebnis- bzw. lösungsorientiertes Handeln
  • Kundenorientierung
  • Selbständiges Arbeiten
  • Integrität
  • Engagement
  • Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Spaß an der Arbeit

Gesuchte Studiengänge

Sie haben einen Bachelor oder einen Master? Sind Wirtschaftsinformatiker, Ingenieur oder Betriebswirt? Fujitsu bietet qualifizierten und motivierten Bewerbern und Bewerberinnen attraktive Karrierechancen in den unterschiedlichsten Bereichen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Unternehmen mit hoch motivierten Mitarbeitern, die sich gerne aktiv einbringen und Freude an eigenen Gestaltungsmöglichkeiten haben. Wir setzen auf langfristige Beziehungen nicht nur gegenüber unseren Kunden, auch gegenüber unseren Mitarbeitern. Dazu gehören neben der individuellen Förderung und Weiterentwicklung auch eine der Position angemessene Entlohnung sowie viele Zusatzleistungen. Die Tatsache, dass die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei Fujitsu in Deutschland bei über 20 Jahren liegt, zeigt deutlich die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Als Unternehmen mit japanischen Wurzeln legen wir sehr großen Wert auf eine starke Gemeinschaft sowie die Wertschätzung unserer Mitarbeiter. Fujitsu bietet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Gutes Teamwork und die gegenseitige Unterstützung zur Erreichung gemeinsamer Ziele sind uns sehr wichtig.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Grundlage unserer Kultur ist der „Fujitsu Way“. In ihm sind die Werte und Prinzipien, denen wir bei unserer täglichen Arbeit folgen und denen wir uns verpflichtet fühlen zusammengefasst.

Durch die Ausrichtung unserer Aktivitäten auf den Fujitsu Way, versuchen wir den Wert der Fujitsu-Gruppe zu steigern und gleichzeitig unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden. Wir wollen nicht nur den Wünschen unserer Kunden und Geschäftspartner besser gerecht werden, sondern auch einen zusätzlichen Beitrag zum Gemeinwesen, in dem wir tätig sind, sowie zur Gesellschaft als Ganzes beisteuern.

Mehr zum Fujitsu Way finden Sie auf unserer Karriereseite.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei Fujitsu arbeiten wir mit Leidenschaft im Team. Unsere Mitarbeiter gehen offen und hilfsbereit miteinander um. Sie lernen von ihren Kollegen und handeln flexibel. Wir sind ein internationales Unternehmen und in den unterschiedlichsten Kulturkreisen tätig - interkulturelles Verständnis ist uns daher wichtig. Die IT Branche ist schnelllebig, daher ist uns Offenheit für Veränderungen wichtig.

Sie haben eine ähnliche Arbeitsweise, arbeiten gerne im Team und haben immer das Ziel vor Augen? Willkommen bei Fujitsu!

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Vermitteln Sie uns in Ihrem Anschreiben ein möglichst genaues Bild von sich. Wir interessieren uns dafür, wer Sie sind! Und natürlich möchten wir auch wissen, warum Sie sich für genau diese Tätigkeit bei Fujitsu bewerben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich einfach und unkompliziert per E-Mail an karriere@ts.fujitsu.com oder direkt über unsere Stellenbörse.

Fujitsu Technology Solutions Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,51 Mitarbeiter
2,82 Bewerber
3,91 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten stellen die Zahlen über die Mitarbeiter und probieren mit der Peitschen-Kommunikation mehr zu erreichen. Ein Zuckerbrot ist nicht vorhanden und man arbeitet täglich an den Grenzen der Prozesse aus den 90ern. Die Kunst dieses Jobs ist ein Drahtseilakt zwischen Kunden-/Partnerbedürfnissen befriedigen, Zahlen erreichen (um seinen Job behalten zu können) und die Aussendienstler/Kollegen zu unterstützen. Die Prozesse aus den 90ern machen einfache Routineaufgaben zu einer Raktetenwissenschaft. Prozesse die in KMU's in wenigen Minuten erstellt sind, dauern hier teilweise Tage. Der Mitarbeiter hat hier wie eine Maschine zu funktionieren und zu gehorchen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten inkl. der Geschäftsführung sollten an ein paar Management-Schulungen teilnehmen. Diese sind heutzutage auch nicht mehr zu teuer und sollten sich schnell rentiert haben.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen würde der Arbeitgeber nicht mehr existieren (meine Meinung)

Interessante Aufgaben

Im Bewerbungsgespräch (knapp 1-2 Stunden) werden interessante Aufgaben suggeriert. Leider in der Praxis nicht ausgelebt. Stupides abarbeiten von Prozessen (Angebote erstellen, Rabatte beantragen, Dateien einlesen). Die internen Schulungsvideos sind sehr auf technische Mitarbeiter ausgelegt. So geht man nach über 1 Jahr Zugehörigkeit mit keinerlei neuem Wissen raus (außer, dass dieser Arbeitgeber für einen gestorben ist)

Kommunikation

Klassische Top-Down Kommunikation ohne eine Möglichkeit auf Feedback (Unabhängig wie sinnvoll es ist) Versprochene Veränderungen werden nicht umgesetzt. (nach mehrfachen Teamfeedback nichts passiert)

Gleichberechtigung

Man braucht Leute um diese Plätze zu besetzen. Egal welches Geschlecht, Religion o.ä. Also volle Gleichberechtigung!

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation ist zu allen gleich schlecht. So stellt man sich Gleichberechtigung vor! (Achtung Ironie)

Karriere / Weiterbildung

Übernahmewahrscheinlichkeit zum Konzern sehr gering (3 Mitarbeiter in 5 Jahren)
Weiterbildung ist nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt bei circa 30-35k inkl. dem Split (60/40) So verdient man bei 1 Jahr voller Leistung und Abhängig seiner Zielerreichung knapp seine 100%. Nur wenige Auserwählte in bestimmten Abteilungen haben über 150%. Im Channel sind meist +/- 100% die Regel. Somit verdient man sein Verhandeltes Gehalt.

Theoretisch wird suggeriert, dass man sein Gehalt steigern kann. Dies wird leider unmöglich gemacht, da jeder Mitarbeiter mit dem Start des Geschäftsjahres neue Kundenlisten bekommt, mit meist komplett neuen Kunden.
So baut man sich jährlich eine Pipeline auf, führt Kundengespräche und identifiziert Projekte, welche man nie "abgrasen" kann.

Eine offene Kommunikation wie die Prozesse wirklich ablaufen und was zu erwarten ist, sollte im Bewerbungsgespräch offen gelegt werden. So kann keiner nachträglich enttäuscht werden und die Fluktuation sollte sinken.

Arbeitsbedingungen

Zwischen 3-4 Sternen. Technik kann immer neuer sein ist aber für die Aufgaben total ausreichend. Tische könnten höhenverstellbar sein (Elektronisch per Knopfdruck)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unternimmt verschiedenes zum Thema Umweltschutz (Siehe Medien)

Work-Life-Balance

Klassischer 9 to 5 Job, man nimmt keinerlei Arbeit mit nach Hause. Früher oder Später gehen ist nicht allzu einfach. Allerdings ist man nach der stupiden täglichen Arbeit sehr ausgelaugt (zu vergleichen mit dem Boreout-Syndrom, da keinerlei Gedankenarbeit gefordert ist)

Image

Hier ist zu unterscheiden von welchem Image man spricht. Die Fujitsu for You ist ein externes Tochterunternehmen der Fujitsu. Die Fujitsu for You ist wie ein eigenes Bearbeitungscenter zu verstehen (Calls, Angebote erstellen, etc). Die Fujitsu selbst (Nähe Siemensdamm) hat ein anderes Image (da Konzern anstatt GmbH).

Die Fujitsu for You dient jüngeren oder Berufsunerfahrenen Mitarbeitern als gutes Sprungbrett, da man Fujitsu auf dem CV zu stehen hat. Berufserfahrenden würde ich zu 100% davon abraten. Lieber beim Konzern bewerben

Verbesserungsvorschläge

  • verbesserte Top-Down Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter
  • Menschen ungleich Roboter
  • Vorstellungen vom Job realistisch darstellen
  • nicht suggerieren, dass FFY = Fujitsu ist
  • keine ständigen kurzfristigen Änderungen der Aufgaben um dann zu bemängeln, dass man diese nicht schafft Wichtigster Punkt: Langfristiges Pflegen der Kunden! So kann man auch mehr Umsatz generieren und sich am Markt platzieren (Grundkurs Ausbildung/Studium )

Pro

Sprungbrett für weitere Jobs

Contra

Siehe Oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fujitsu for You
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte denen es vorrangig um Harmonie und Politik geht. Wer zu sehr aneckt, fällt auf und das will hier wahrlich niemand. So wird Business sehr schwer und potentiell unprofessionell.

Interessante Aufgaben

Leider muss man sich als Mitarbeiter bei Fujitsu hauptsächlich mit internen Prozessen und Tools auseinandersetzten, die veraltet und höchst redundant sind, aber höchst ernst genommen werden. Das Business wird hierdurch in höchstem Maße ausgebremst.

Kommunikation

Sehr verworrene, politisch getriebene und vor allem intransparente Kommunikation.
Auf zwischenmenschlicher Ebene: indirekt, nicht offen, ebenfalls politisch getrieben,

Gleichberechtigung

Immer noch Männer-dominiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Angesicht dessen, dass der Altersdurchschnit bei 50 + liegt - wohl oder übel gut.

Karriere / Weiterbildung

Sehr schwierige, bis nicht vorhandene Aufstiegschancen. Außer man spielt mit dem Gedanken die nächsten 20 Jahre bei Fujitsu zu verbringen. Aber dann auch nur, wenn man immer harmonisch bleibt (wie erwähnt; Anecken ist hier tödlich, auch für die Karriere).

Gehalt / Sozialleistungen

Angesichts einer 35 h / Woche eigentlich gut. Schade nur, dass es absolut unrealistisch ist, seine Arbeit in 35 Stunden zu bewältigen und für die Überstunden kein geregelter Ausgleich besteht, da es keine Zeiterfassung gibt. Daher eigentlich ziemlich durchschnittliches Gehalt.

Arbeitsbedingungen

An gewissen Standorten marode Büros, veraltete Technologie, veraltete Tools.

Image

Kaum Awareness der Marke Fujitsu gegenüber. Hauptsächlich dem Fakt geschuldet, dass in der japanischen Kultur Marketing verpönt ist (denn ein gutes Produkt spricht für sich selbst). In unseren Breitengraden eine lächerliche Herangehensweise.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Prozesse, mehr Business. Japanische Kultur und japanische Marktstrategien funktionieren ausschließlich in Japan, das muss endlich verstanden und angewendet werden. Ein IT Unternehmen mit einem Altersdurchschnitt von 50 + Jahren, mit einer Beamtenmentalität und einem Vertrieb mit absurd hohem Fixeinkommen kann in diesem schnelllebigen Markt, ohne ein drastische Veränderung, nicht überleben.

Pro

Angestrebte 35 Wochen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Fujitsu Technology Solutions
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

internationale Zusammenarbeit, wobei in Fujitsu - im Gegensatz zu amerikanischen Firmen - nicht das quarterly Ergebnis zählt, sondern langfristiger Eerfolg.

Kollegenzusammenhalt

schwierig das so im globalen Zusammenhang zu bewerten. Hier spielen unterschiedliche Kulturen zusammen

Interessante Aufgaben

wer sich engagiert, kommt an tolle Aufgaben mit hohem Attraktivitaetsgrad

Kommunikation

Hier steht man vor einer Hürde, da man erst die japanische Mentalitaet und Kommunikationsweise verstehen muss.

Gleichberechtigung

keine Unterschiede, im Gegenteil auf europäischer Ebene sogar überproportionale weibliches Management

Umgang mit älteren Kollegen

es geht nicht um das Alter, in Projekten oder Aufgaben zählt nur, wie der Kollege sich einbringt und Leistung zeigt. Und das ist unabhängig von jeglichem Alter...

Karriere / Weiterbildung

abhängig vom eigenen Engagement und der Unterstützung des eigenen Management stehen hier viele Türen offen

Gehalt / Sozialleistungen

ein Paket "um das Gehalt herum" existiert nicht

Arbeitsbedingungen

vermehrte "Work from home" Ansätze
flexibles Office Modell, d.h. keine "eigenen" oder festen Arbeitsplätze
einziges Manko in München stellt die Parkplatzsituation für Pendler dar

Umwelt- / Sozialbewusstsein

dies ist in die Firmenvision und -mission auf oberster Ebene verankert

Work-Life-Balance

passt einfach - hohe Arbeitsbelastung wechselt dann auch wieder mit Zeiten ab, in denen die Balance hergestellt werden kann

Image

Fujitsu in Deutschland wird leider imer noch mit Siemens PCs verwechselt, ist aber ein Weltkonzern, der nicht das Image hat, das er haben müsste

Verbesserungsvorschläge

  • Gerade der deutschen Organisation würde es gut tun mehr aus dem japanischen Mutterland zu übernehmen und auch etwas die Firmenphilosophie zu leben

Pro

Global mit Zukunftsvisionen - alleine der Leitspruch "Human centric Innovation" für den die Firma steht zeigt die Richtung an...

Contra

in manchen deutschen Bereichen findet man noch zu viel "Siemens-Mentalitaet"

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fujitsu
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 354 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (148)
    41.80790960452%
    Gut (95)
    26.83615819209%
    Befriedigend (78)
    22.033898305085%
    Genügend (33)
    9.3220338983051%
    3,51
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    36%
    Gut (2)
    8%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (11)
    44%
    2,82
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,91

kununu Scores im Vergleich

Fujitsu Technology Solutions
3,47
382 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
164.614 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen