Tolle Kollegen und Mitarbeiter, extrem gutes Gehalt - aber bitte keine eigene Meinung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und -Bedingungen, Gehalt, Gehalt, Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur wer keine Kritik äußert macht Karriere, dann aber auch besonders leicht
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so viele gute, junge, dynamische Mitarbeiter mit tollen Ideen - hört ihnen zu. Niemand weiss besser, was zu tun ist, als die Experten im eigenen Haus. die Manager sollten lernen, ihnen zuzuhören, statt selber alles immer besser zu wissen, um bloss keine Kontrolle abzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Freude, mit den tollen Kollegen zu arbeiten. Auf Working-Level ist alles gut!
Kommunikation
Es gibt eine klare Kommunikationssperre zwischen "denen da oben" und dem "arbeitenden Volk"
Kollegenzusammenhalt
Bingo - beste Kollegen!!
Work-Life-Balance
Das kommt auf die Ebene an. Während "normale Mitarbeiter" eher gelangweilt sind und gemütlich ihre 35h absitzen, wird im Management erwartet dass man 24h erreichbar ist. Auch am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Das "Verhalten" (und das war ja die Frage) war immer gut.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, allerdings ist keine Initiative gefragt. Spannende Projekte definiert der Manager, sonst niemand.
Umgang mit älteren Kollegen
Faires Angebot - und tschüss.
Dadurch GIBT ES keine älteren Kollegen (mehr) - zumindest seit der Standort-"Schliessung" in Paderborn :)
Arbeitsbedingungen
Okay, die alten Büros waren eine Katastrophe ("Möbelhalle"), aber die Neuen sind super. Ausserdem "mobiles Arbeiten" auch vom Strand aus möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist bei Fujitsu keine Floskel sondern gelebter Alltag! Vom Büro über die Mitarbeiter bis zu den Produkten. Bei der Firmenwagenregelung gilt allerdings nach wie vor: Dicker Job = dicker Wagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die gezahlten Gehälter sind weit weit weit über dem Durchschnitt auch wenn die Kollegen das oft nicht so sehen. Das liegt daran, dass man bei Fujitsu SEHR schnell "Director" oder "Senior Manager" wird - das korrespondierende Gehalt wird gezahlt, jedoch haben die Jobs mit vergleichbaren Positionen in der Branche nichts zu tun. Bei Fujitsu ist jeder "Head of", "Senior", "Director" und Co - auch ganz ohne Verantwortung für Personal, Budget oder Strategie...
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Wie sagte einer der Marketing-Chefs einmal?! "Wären wir ein Autohersteller, wären wir FORD. Niemand fährt Ford, weil es cool ist"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, so lange es im Rahmen der internen Tools möglich ist. Verlässt man diesen Pfad für Spezialisierungen ist Schluss.
Karriere? Aber klar: Wenn man brav immer alles abnickt, was der Vorgesetzte sagt, keine Widerworte hat, und brav die Plattitüden aus dem Management nachplappert, steht einer großen Karriere mit viel Geld, toller Position und dickem Wagen nichts entgegen. Mit ein bisschen Glück schafft man es auch zum größten Statussymbol bei Fujitsu: Dem SENATOR Status bei der Lufthansa...