125 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erst nach zwei Monaten habe ich eine Rückmeldung erhalten. Meiner Meinung nach sollte eine erste Rückmeldung höchstens 3 Wochen in Anspruch nehmen - nicht ganze zwei Monate. Dass ich danach eine Absage erhalte habe, hat mich daher auch nicht verwundert. Zwischenzeitlich hatte ich mich auch bereits anders entschieden, da ich davon ausging, dass keine Antwort mehr kommt. Auch wenn ich keine Absage erhalten hätte, wäre eine so lange Rückmeldungsdauer für mich ein negatives Zeichen, sodass ich mich nicht für den Arbeitnehmer entschieden hätte.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Die Zusendung des Arbeitsvertrages kann jedoch bis zu 4 Wochen dauern (trotzdem erhält man direkt nach der telefonischen Zusage eine schriftliche Zusage).
Weiter so. Zuverbessern gibt es nichts.
ein Feedback - selbst wenn es nur die Absage ist - wäre wünschenswert und respektvoll
Enttäuschend lange Wartezeit - über eine baldigere Rückmeldung hätte ich mich gefreut.
Der Vertrag sollte grundsätzlich mal geprüft werden. Angaben das bei Krankheit Gründe genannt werden sollen ist wohl nicht mehr Zeitgemäß bzw. Rechtswidrig. Wahrscheinlich ein alters Überbleibsel aus alten FSC Zeiten.
Die Abgeltung von allen Überstunden sollte es in einer Zeit des Fachkräftemangels nicht mehr geben. Arbeit sollte vergütet werden wenn Sie geleistet wird.
Ich habe mich nun 2x bei Fujitsu beworben. Das erste mal Mitte 2020. Selbst nach einer Reminderemail keine Reaktioin. Mittlerweile ist diese Stelle geschlossen.
Die zweite Bewerbung war Mai 2021 und auch wieder keine Reaktion. Auch keine Rückmeldung nach zahlreichen Anrufversuchen, da man keinen Ansprechpartner hat und die Mitarbeiter in München (Zentrale) keine Auskunft über Telefonnummern oder E-Mail Adressen der Abteilung Human Ressource herausgeben dürfen. Es wird einfach auf die Webseite verwiesen (wo KEINE Kontaktdaten zur Personalabteilung stehen). Total schlechter Ablauf im Bewerbungsverfahren!
So verdient kununu Geld.