FUN Reisen - junges Team, das zusammenhält - mehr als nur ein Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Incentives
- flache Hierarchien
- fähige Vorgesetzte
- tolles Team
- hammer Weihnachtsfeier
- Anerkennung und Lob
- immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei FUN Reisen ist wirklich top. Man hat einen eigenen Schreibtisch, den man sich individuell einrichten kann und der Mitarbeiterzusammenhalt ist klasse. Man kommt gerne zur Arbeit. Für gute Leistungen wird man gelobt und bekommt Anerkennung von Vorgesetzten. Ich habe das Gefühl, dass die Vorgesetzten meine Arbeit zu schätzen wissen. Man bekommt auch sehr viel vertrauen übertragen, sodass jeder seinen eigenen Verantwortungsbereich hat. Bei Fragen und Problemen hat sowohl die Büroleitung, als auch der Chef immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich verstanden und gewertschätzt. Es gibt viele teambildende Maßnahmen sei es grillen im Garten, bowlen, escape room, gemeinsam Essen kochen oder die legendäre Weihanchtsfeier auf Mallorca.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Büromeetings, in denen Neuigkeiten und Buchungsstände besprochen werden. Kleine Infos erfolgen dann per Mail. Man hat das Gefühl, dass man gut miteinbezogen wird und nicht vor vollendete Tatsachen gestellt. Klar wissen, die Führungskräfte am frühsten Bescheid, aber das ist ja total normal.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander super und halten zusammen. Man hat nie das Gefühl, das man alleine dasteht. Man bekommt an jedem Tisch Hilfe oder einen Rat. #nieohnemeinteam - dieser Grundsatz wird gelebt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten richten sich immer nach den Saisonzeiten. Im Sommer und in den Hauptbuchungsmonaten fällt natürlich mehr Arbeit an, als in der Nebensaison. Die Arbeitszeiten sind aber vollkommen angemessen. Man hat noch genug Zeit für Hobbys und andere Aktivitäten neben dem Vollzeitjob. Für Samstagsarbeit bekommt man natürlich einen Ausgleichstag, Überstunden werden aufgeschrieben und dürfen abgefeiert werden. Im Januar & Juli gibt es eine Urlaubssperre, was im Tourismus Standard ist. Alle anderen Urlaube (ob kurz oder lang) sind eigentlich nie ein Problem. Die Büroleitung, die für die Urlaubsplanung zuständig ist, weiß wie wichtig der Urlaub für Mitarbeiter ist. Daher versucht sie es allen recht zu machen und findet immer eine Lösung mit der alle zufrieden sind.
Vorgesetztenverhalten
Ist super. Der Chef ist sehr nah an den Mitarbeitern und nimmt sich auch zeit für Feedbackgespräche. Die Büroleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und ist für einen da, wenn man sie braucht. Krisen werden professionell besprochen und auch Kritik wird auf eine angenehme Weise rübergebracht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben richten sich natürlich immer nach der Abteilung, in der man gerade arbeitet. Alle Aufgaben sind auf ihre eigene Art und Weise spannend und herausfordernd. Es gibt immer Möglichkeiten, sich selbst kleine Projekte zu suchen und zu betreuen, sowas wird immer gerne gesehen. Es wird immer die Möglichkeit gegeben, sich einzubringen und neue Herausforderungen zu suchen. Bei der Aufgabenverteilung wird jeder miteinbezogen. Niemand muss etwas machen, was er absolut nicht will.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann jeder hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team an sich ist im Durchschnitt eher jung, dennoch gibt es natürlich auch ältere Kollegen. Das merkt man aber ehrlich gesagt nicht so, weil sie ganz normal behandelt werden, wie jeder andere auch. Sie werden von den übrigen aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Großen und Ganzen gut. Erst vor kurzem wurde neuer Boden verlegt, der echt super aussieht. Es wird aktuell viel getan um das Büro zu verschönern. Mitarbeiter werden dazubefragt und es wird umgesetzt, was sich gewünscht wird. Ab und zu hakt mal eine Tür, das wird aber oft direkt durch einen Handwerker repariert.
Gehalt/Sozialleistungen
Allgemein ist ja bekannt, dass der Tourismus nicht die bestbezahlteste Branche ist. Dies weiß aber jeder, der sich dafür entschieden hat. FUN Reisen liegt mit den Gehältern da im absoluten Durchschnitt, man wird angemessen entlohnt. Erwähnen darf man hier auch noch die vielen weiteren Leistungen, die einem entgegengebracht werden. Man bekommt natürlich die Reisen, die angeboten werden extrem vergünstigt und hat immer die Möglichkeit mit den Agenturen und Partnern einen Urlaub für sich selbst zu buchen. Des Weiteren wird hier die Möglichkeit der TIC Card geboten, mit der man bei vielen UN Vergünstigen bekommt. Der Chef ist sehr spendabel, wenn es um Aktivitäten fürs Team geht, sei es grillen, bowlen etc. Eine große Freude hat er allen mit der letzten Weihanchtsfeier gemacht, da ging es nämlich für 3 Tage nach Mallorca. Es war unvergesslich.
Karriere/Weiterbildung
In kleinen UN sind die Aufstiegschancen immer relativ, da die Möglichkeiten einfach begrenzt sind. Es gibt aber durchaus die Möglichkeit zur Weiterbildung. Individuelle Wünschen können immer geäußert werden, auf die dann auch eingegangen wird.