Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fun-Reisen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Wege zur Geschäftsführung sind kurz und direkt, die Tür ist jederzeit für alle offen. Wer etwas ansprechen möchte, kann dies jederzeit tun. Man muss es nur wollen.
Zugegeben, es ist besser geworden, seitdem einige Personen freiwillig aus dem Unternehmen ausgeschieden sind, die das Arbeitsklima nachhaltig belastet haben.
Das Gute ist, dass man jederzeit die Arbeitszeit individuell absprechen kann, sodass es grundsätzlich möglich ist, Freizeittermine mit der Arbeit zu vereinen. Durch die Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr ist eine Gleitzeit leider nicht möglich, was natürlich schön wäre. Man muss aber auch verstehen, dass es sich um einen kleinen Reiseveranstalter handelt, der die Dienstleistungen für seine Kunden auch bewältigen und eine Verfügbarkeit gewährleisten muss. Zudem ist Home Office für die Festangestellten 1x die Woche möglich.
Ich habe nie Probleme mit meinen Vorgesetzten gehabt. Für meinen Einsatz über die Jahre wurde ich stets und ständig positiv behandelt, zu besonderen Events mitgenommen. Ich weiß, dass es bei manch anderen KollegenInnen nicht der Fall war. Hierzu muss man auch ehrlicherweise sagen, dass in einem kleinen Unternehmen schnell auffällt, wer zuverlässig im Sinne der Firma arbeitet und wer nur vielleicht das absolute Minimum rausholt, wenn man überhaupt anwesend ist. Das wissen auch die Führungskräfte und die Geschäftsführung.
Ich habe über die Jahre hinweg in verschiedenen Bereichen arbeiten dürfen. Ein abwechslungsreicheres Arbeitsspektrum mit einer ,,gewöhnlichen Ausbildung'' zu durchleben, ist etwas, was es in vielen Betrieben im Tourismus so nicht gibt. Das ist ein absoluter Vorteil, bei einem kleinen und familiären Arbeitgeber zu arbeiten, der eine Vielfalt an Arbeitsbereichen zu bieten hat. Selbst als Praktikant oder Auszubildende hat man die Chance, schnell verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, daran zu wachsen und sich stets und ständig weiterzuentwickeln.
Flach Hierarchien, ein entspanntes ,,DU'' und eine insgesamt lockere und spaßige Atmosphäre.