17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein super spannender Arbeitgeber der anderen Art und Weise!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Fun-Reisen GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, der spaßige und lockere Umgang miteinander, die vielen Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen aktiv mitzuarbeiten, die Möglichkeit in Spanien zu arbeiten, dass insgesamt familiäre und freundschaftliche Verhältnis zu allen Beteiligten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fairerweise muss man sagen, dass Geschmäcker immer subjektiv zu betrachten sind. Von meinem Wohnort aus im Zentrum der Stadt war es ein deutlicher Weg, den ich täglich auf mich genommen habe. Dementsprechend gibt es auch Leute, die im Umfeld wohnen und einen deutlich kürzeren Weg haben. Auch der Flair im Gebäude müsste angepasst werden, da es doch etwas unmodern und nicht mehr zeitgemäß wirkt. Manche mögen es, weil es durchaus einen eigenen Charme versprüht. Über die Jahre hinweg ist mehr oder weniger vieles gleich geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr im Vorfeld ins Recruiting zu investieren, um von vornherein auf die Qualität statt auf Quantität der Mitarbeiter zu setzen und die verlässlichen Mitarbeiter, die sich im Laufe der Zeit weiter positiv entwickeln, mehr an sich zu binden. Vereinzelt wird der spaßige & lustige Umgang falsch wahrgenommen und zu sehr ausgereizt. Es ist leider nicht jeder Person bewusst, dass wir immer noch ein Dienstleistungsunternehmen im Tourismus sind und manchmal Arbeitsplätze mit Unternehmen verglichen werden, die nicht ansatzweise mit einem kleinen Reiseveranstalter verglichen werden können. Mitarbeiter, die schlechte Stimmung reinbringen und sich auf Kosten von anderen Kollegen ausruhen, die zuverlässig ihrer Arbeit nachgehen, sollten nicht toleriert oder abgesessen werden, bis sie kündigen, damit es nicht zu Lasten der verdienten Mitarbeiter geht. Hier sollten bis zu einem gewissen Punkt Grenzen gesetzt werden, da es auf Dauer keinen Spaß macht, mit solchen Kollegen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Flach Hierarchien, ein entspanntes ,,DU'' und eine insgesamt lockere und spaßige Atmosphäre.
Image
Es ist ein Reiseanbieter für Jugend& Partyreisen und dieser Umstand macht die Arbeit auch einfach aus. Es ist sehr locker und spaßig und oftmals liegt auch der Feierabend oder verschiedene Events auf einen geselligen und lustigen Schwerpunkt mit den richtigen Feierabenddrinks.
Work-Life-Balance
Das Gute ist, dass man jederzeit die Arbeitszeit individuell absprechen kann, sodass es grundsätzlich möglich ist, Freizeittermine mit der Arbeit zu vereinen. Durch die Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr ist eine Gleitzeit leider nicht möglich, was natürlich schön wäre. Man muss aber auch verstehen, dass es sich um einen kleinen Reiseveranstalter handelt, der die Dienstleistungen für seine Kunden auch bewältigen und eine Verfügbarkeit gewährleisten muss. Zudem ist Home Office für die Festangestellten 1x die Woche möglich.
Karriere/Weiterbildung
Oftmals werden Saisonmitarbeiter oder die eigenen Betreuer zu Praktikanten, die eine Ausbildung anstreben und ab der Ausbildung zeigt sich, in welche Richtung manche Personen sich entwickeln. Ich habe bereits einige Praktikanten erlebt, die im Anschluss einen guten Weg eingeschlagen haben und sich über diesen Arbeitgeber ein Sprungbrett zu einem gestandenen Unternehmen nach der Ausbildung aufgebaut haben oder im gleichen Unternehmen geblieben sind und das Unternehmen weiterhin mitprägen.
Gehalt/Benefits
Zu Beginn war es durchaus ein niedrigeres Gehalt, welches über die Jahre entsprechend meiner Entwicklung und meiner Verantwortung angepasst wurde. Es ist aber auch ein Startgehalt, welches branchenübergreifend üblich ist, auch wenn man natürlich gerne immer mehr hätte. Zudem wird das Deutschlandticket übernommen, einmal die Woche ist Homeoffice möglich, ein Fitness-Studio Zuschlag, im Sommer oder außerhalb der Saison des Veranstalters ist ein mobiles Arbeiten in Spanien möglich, Fortbildungen werden übernommen und viele einzigartige Events werden angeboten. Meine Arbeitszeit kann ich immer individuell anpassen. Was nebenbei immer gefüllt ist: Der Kühlschrank und das Essenslager. Softdrinks, Kaffee, Tee, Bier & Wein und Snacks werden bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es bleibt es ein Reiseveranstalter, der Bus/ Flugreisen anbietet, sodass jeder drum weiß, wie nachhaltig diese Reisen sind. Positiv ist, das stets auf die neuesten Reisebusse geachtet werden, die dementsprechend weniger verbrauchen. Zusätzlich wird der Schwerpunkt auf die digitale Welt gelegt, sodass weniger Papiermüll anfällt, als vorher. Es ist unterm Strich ein Reiseveranstalter, der nachhaltiger ist, als andere Reisen, wie Kreuzfahrten, aber dennoch ein Tourismusunternehmen bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Zugegeben, es ist besser geworden, seitdem einige Personen freiwillig aus dem Unternehmen ausgeschieden sind, die das Arbeitsklima nachhaltig belastet haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nie Probleme mit meinen Vorgesetzten gehabt. Für meinen Einsatz über die Jahre wurde ich stets und ständig positiv behandelt, zu besonderen Events mitgenommen. Ich weiß, dass es bei manch anderen KollegenInnen nicht der Fall war. Hierzu muss man auch ehrlicherweise sagen, dass in einem kleinen Unternehmen schnell auffällt, wer zuverlässig im Sinne der Firma arbeitet und wer nur vielleicht das absolute Minimum rausholt, wenn man überhaupt anwesend ist. Das wissen auch die Führungskräfte und die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Alles, was zum Arbeiten nötig ist, wird natürlich zur Verfügung gestellt. Die Vorteile sind die voll ausgestattete Küche, ein großer Garten inklusive Grill und das es regelmäßige Frühstücks- und Mittagessen gibt, die die Firma sponsert. Die Lage des Büros im Stadtteil Eidelstedt ist ein Nachteil, und es könnte durchaus moderner und schicker sein. Letztlich gibt es immer und überall Vor- und Nachteile. Ein großer und bemerkenswerter Vorteil ist die Möglichkeit in Spanien zu arbeiten, wo ein voll ausgestattetes Büro samt Personalwohnung für die Mitarbeiter eingeführt wurde, von wo man aus jederzeit Arbeiten kann, wenn man das möchte.
Kommunikation
Die Wege zur Geschäftsführung sind kurz und direkt, die Tür ist jederzeit für alle offen. Wer etwas ansprechen möchte, kann dies jederzeit tun. Man muss es nur wollen.
Gleichberechtigung
Ich finde es gut, dass jeder die gleichen Chancen hat und ich finde es besser, dass sich gemerkt wird, wer wirklich gute Leistungen zeigt und darüber hinaus belohnt wird und grundsätzlich mehr Chancen und Möglichkeiten erhält, sich fortzubilden oder andere, größere Projekte zu betreuen.
Interessante Aufgaben
Ich habe über die Jahre hinweg in verschiedenen Bereichen arbeiten dürfen. Ein abwechslungsreicheres Arbeitsspektrum mit einer ,,gewöhnlichen Ausbildung'' zu durchleben, ist etwas, was es in vielen Betrieben im Tourismus so nicht gibt. Das ist ein absoluter Vorteil, bei einem kleinen und familiären Arbeitgeber zu arbeiten, der eine Vielfalt an Arbeitsbereichen zu bieten hat. Selbst als Praktikant oder Auszubildende hat man die Chance, schnell verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, daran zu wachsen und sich stets und ständig weiterzuentwickeln.
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Keine Wertschätzung leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fun-Reisen GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt außerhalb der Führungsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unfaire und ungleiche Bezahlung, jeder wird anders behandelt. So lange man sich mit der Personalerin gut stellt, ist alles gut, wenn man irgendwas tut, was ihr nicht gefällt, wird es schwierig.
Home Office gibt es nur für einzelne ausgewählte Personen, im Sommer gingen aktiv Mails von der Führung durchs Büro, dass man Bitte mehr Überstunden machen soll und egal wie gut man seinen Job macht, ein Lob oder eine freiwillige Gehaltserhöhung gibt es nicht. Nach Rücksprache mit einigen Kolleg:innen verdienen Personen ohne Erfahrung im Tourismus mehr, als Leute mit Studium, vermutlich einfach aus Sympathie Gründen.
Wenn Leute krank sind, wird teilweise im Büro hinter dem Rücken darüber geredet, dass sie ja eh nicht richtig krank ist ( von der Führungsebene).
Benefits sind auch kaum vorhanden, zu meiner Zeit gab es nicht mal das HVV Ticket oder sonst irgendeinen Zuschuss, dazu ist das Gehalt generell sehr niedrig, habe im neuen Job danach direkt deutlich mehr verdient inkl. mehr Urlaubstagen und weiteren Benefits.
Da sind einige Red Flags für mich, die letztendlich dazu geführt haben, dass ich gekündigt habe und es keine Sekunde bereut habe.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen bringen, offen und ehrlich kommunizieren und Gehälter nicht würfeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber in Hamburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fun-Reisen GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität was Arbeitszeiten angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bahn machte es mir durch Ausfälle, Sperrungen immer wieder schwer zum Büro zu kommen. Dafür kann der Arbeitgeber nichts, aber es nervt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Mitarbeiterfindung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr flache Hierarchien. Die Tür beim Chef ist immer offen. Im Sommer gemeinsames Grillen völlig normal.
Image
Seriöse Firma - ganz anders als viele andere in der Branche.
Work-Life-Balance
Selbst in der Hauptsaison keinerlei Druck Überstunden zu machen. Samstagsdienste werden hinterfragt und nur in der Kernzeit gibt es die. Wer sich da beschwert hat noch keinen anderen Job im Tourismus gehabt
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung möchte ist willkommen. Die meisten wollen aber gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro könnte moderner sein-sonst nichts zu meckern.
Kommunikation
Wenig unnötiges Meetinggequatsche-direkte Kommunikation zwischen Kolleginnen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Tourismus immer relativ und immer zu wenig, aber das weiß man vorher. Gehalt kam nie auch nur einen Tag zu spät und wenn man Hilfe braucht kann man darüber mit dem Geschäftsführer sprechen.
Gleichberechtigung
Ich habe nie eine Unterscheidung zwischen Mann und Frau erlebt. Bei unpassenden Kommentaren ist der Chef immer direkt eingeschritten und hat es im Ansatz unterbunden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht empfehlenswert. Großen Bogen drum machen ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fun-Reisen GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die Möglichkeit hat in Spanien zu arbeiten im Sommer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich einfach nicht wohl, die Personalleiterin lästert über jeden und es herrscht einfach eine Stimmung bei der man nicht arbeiten möchte. Wenn sich ein Kollege krank meldet, wird sofort darüber abgelästert und grundsätzlich nicht geglaubt, dass diese Person krank ist.
Wenn man dann wieder da ist, wird auch nicht gefragt, wie es einem geht etc.
Außerdem ändert sich ungefähr 10 mal am Tag die Stimmung der Personalleiterin. Einfach nur anstrengend.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche einführen. Den Mitarbeitern zuhören.
Eine neue Personalleiterin einstellen.
Cholerisch rum schreien nicht dulden !
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlecht, man darf sich nicht austauschen. Bekommt sofort böse Blicke, wenn man einmal "quatscht" - Kein freundliches, "Wie war dein Urlaub? , "Wie war dein Wochenende? etc."
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Sie sagen es gäbe Gleitzeit, die es absolut nicht gibt. Es lautet also jeden Tag 9-18 Uhr. Mit viel Glück, darf man mal um 8 Uhr anfangen, aber das ist dann eine Ausnahme. Home Office bekommen nur bestimmte Kollegen. Anderen wird es nicht ermöglicht, bzw. verboten. So läuft es generell mit allem ab, jeder Mitarbeiter wird anders behandelt und darf andere Dinge. Also Fairness gibt es hier nicht!
Die Zeiterfassung startet erst um 9 Uhr, egal wann man da ist, was ebenfalls unverschämt ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt, das wars. Es ist lächerlich wenig. Gleichberechtigung gibt es auch überhaupt nicht, da jeder ein anderes Gehalt bekommt. Weihnachtsgeld wird gefühlt ausgelost. Manche Azubis bekommen 600€, andere FA bekommen 200€. Jedes Jahr was anderes.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einigen (3-4 Kollegen) sehr gut, zwischen dem Rest absolut nicht. Verrat wird groß geschrieben, Zusammenhalt sehr klein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar "flache Hierarchien" aber verstanden wird man hier nicht. Wie schon gesagt, finden auch keine Gespräche statt. Wenn man mal Feedback gibt, wird dies nicht umgesetzt.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Es gibt alle 8 Monate ein Meeting. Dort wird jedes mal gesagt, dass wird es jetzt regelmäßig geben, was nicht passiert. Es gibt auch keine Mitarbeiter Gespräche oder sowas. Nicht mal ein Gespräch nachdem die Probezeit rum ist, etc.
Interessante Aufgaben
Gibt es sehr wenige.
Jeder Kollege kann fast gleich viel. Praktikanten können nach 1 Monat fast so viel, wie jeder Festangestellter. Anderen wird wiederum nichts zugetraut, daher bekommen sie kaum Aufgaben, aber teilweise höheres Gehalt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fun-Reisen GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
In der Saison schwierig-sonst super
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber ist wenig da und hat ein Geschäftsführer, der es einfach kann. Es gibt viele Mitbewerber, aber nirgendwo ist es so einfach den Chef anzuquatschen, Der Chef arbeitet mehr und länger als jeder Mitarbeiter. Das ist selten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro könnte moderner sein
Kommunikation
einfach-kurze Wege
Gehalt/Benefits
Tourismus ist was für Überzeugungstäter
Gleichberechtigung
kein Thema
Interessante Aufgaben
immer was Neues
Image
Kollegenzusammenhalt
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Top Ausbildungsbetrieb mit Wohlfühlfaktor !
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Tourismuskauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fun-Reisen GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist deutlich zu spüren , dass dem Arbeitgeber daran gelegen ist, dass alle Mitarbeiter sich im Betrieb wohl fühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Unter allen Kollegen herrscht eine tolle und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Karrierechancen
Ich habe mit einem Praktikum angefangen , um erstmal in die Tourismusbranche reinzuschnuppern.
Nach kurzer Zeit wurde mir die Möglichkeit gegeben, direkt eine Ausbildung im Betrieb anzufangen. Alles verlief sehr unkompliziert .
Arbeitszeiten
Die Regelarbeitszeiten sind von 9-18Uhr (1h Mittagspause). Darüber hinaus kann man sich für Früh-/ Spätschichten oder für einen Samstagsdienst eintragen. Die Abwechslung finde ich hierbei gut.
Ausbildungsvergütung
Passend zur Tourismusbranche
Die Ausbilder
Sehr verständnisvoll und man hat immer einen Ansprechpartner, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
Spaßfaktor
Im Büro herrscht immer eine gute Stimmung und es wird zusammen gelacht.
Zudem wird sich auch mal außerhalb der Arbeitszeiten getroffen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi wird einem schon nach kurzer Zeit viel Verantwortung übertragen. Somit fühlt man sich schon nach kurzer Zeit, als ein festes und wertgeschätztes Teammitglied.
Variation
Die Aufgaben sind vielseitig .
Respekt
Hier wird jeder respektvoll und fair behandelt.
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Als Praktikant habe ich einen tollen Einblick in die Arbeit eines Jugendreiseveranstalters bekommen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fun-Reisen GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Firmenevents.
Arbeitsatmosphäre
Bei FUN-Reisen habe ich mich mit jedem Mitarbeiter gut verstanden - egal ob IT, Personalleitung, Buchhaltung oder Produktmanager.
Image
Das Team steht voll hinter dem Image "FUN".
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit Samstags zu arbeiten ist super, um mal in der Woche einen Tag frei zu machen. Spätschicht und Frühschicht fand ich auch ganz gut, so konnte ich mal ausschlafen und nach Feierabend was in Hamburg unternehmen.
Gehalt/Benefits
Da ich ein Pflichtpraktikum im Studium gemacht habe und kein Gehalt vorgeschrieben ist, war ich mit meiner Bezahlung voll zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Auch Privat habe ich mich gut mit vielen Verstanden.
Kommunikation
Als Praktikant hatte ich natürlich viele Fragen. Vor allem im Kundenkontakt war es hilfreich schnell mal Kollegen zu Fragen, wie es wirklich vor Ort ist.
Interessante Aufgaben
Nach 1-2 Monaten ist Routine eingetreten. So ist es aber in jedem Job. Ab und zu gab es noch Abwechslungsreiche kleinere Aufgaben. Und wenn ich mal nichts zu tun hatte, habe ich einfach nachgefragt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sympathisch, mittelständisch, ehrlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fun-Reisen GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel unternommen mit und für das Team. Im Sommer gerne mal Grillen im Garten, tolle Weihnachtsfeiern und eben insgesamt ein guter Zusammenhalt. Getränke sind für alle im Büro umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros ist nicht ganz ideal, wenn man nicht im Nordwesten Hamburgs wohnt.
Arbeitsatmosphäre
super nettes Team. insgesamt sehr jung mit einigen erfahrenen, älteren Kollegen
Image
Das Image ist authentisch: Nicht die Größten, nicht die Geilsten, sondern eben FUN Reisen.
Work-Life-Balance
total in Ordnung. Neben 2-3 stressigen Wochen im Jahr ist es sonst kein Job, der dir den Schlaf raubt. Überstunden sind höchst selten.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind sehr flach.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist eine ehemalige Kneipe. Wer also auf schicke Designer Büros steht ist hier falsch. Es ist eher sympathisch als perfekt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich.
Gleichberechtigung
Ich kann nicht feststellen, dass Frauen und Männer unterschiedlich behandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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FUN Reisen - junges Team, das zusammenhält - mehr als nur ein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fun-Reisen GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Incentives
- flache Hierarchien
- fähige Vorgesetzte
- tolles Team
- hammer Weihnachtsfeier
- Anerkennung und Lob
- immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei FUN Reisen ist wirklich top. Man hat einen eigenen Schreibtisch, den man sich individuell einrichten kann und der Mitarbeiterzusammenhalt ist klasse. Man kommt gerne zur Arbeit. Für gute Leistungen wird man gelobt und bekommt Anerkennung von Vorgesetzten. Ich habe das Gefühl, dass die Vorgesetzten meine Arbeit zu schätzen wissen. Man bekommt auch sehr viel vertrauen übertragen, sodass jeder seinen eigenen Verantwortungsbereich hat. Bei Fragen und Problemen hat sowohl die Büroleitung, als auch der Chef immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich verstanden und gewertschätzt. Es gibt viele teambildende Maßnahmen sei es grillen im Garten, bowlen, escape room, gemeinsam Essen kochen oder die legendäre Weihanchtsfeier auf Mallorca.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten richten sich immer nach den Saisonzeiten. Im Sommer und in den Hauptbuchungsmonaten fällt natürlich mehr Arbeit an, als in der Nebensaison. Die Arbeitszeiten sind aber vollkommen angemessen. Man hat noch genug Zeit für Hobbys und andere Aktivitäten neben dem Vollzeitjob. Für Samstagsarbeit bekommt man natürlich einen Ausgleichstag, Überstunden werden aufgeschrieben und dürfen abgefeiert werden. Im Januar & Juli gibt es eine Urlaubssperre, was im Tourismus Standard ist. Alle anderen Urlaube (ob kurz oder lang) sind eigentlich nie ein Problem. Die Büroleitung, die für die Urlaubsplanung zuständig ist, weiß wie wichtig der Urlaub für Mitarbeiter ist. Daher versucht sie es allen recht zu machen und findet immer eine Lösung mit der alle zufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
In kleinen UN sind die Aufstiegschancen immer relativ, da die Möglichkeiten einfach begrenzt sind. Es gibt aber durchaus die Möglichkeit zur Weiterbildung. Individuelle Wünschen können immer geäußert werden, auf die dann auch eingegangen wird.
Gehalt/Benefits
Allgemein ist ja bekannt, dass der Tourismus nicht die bestbezahlteste Branche ist. Dies weiß aber jeder, der sich dafür entschieden hat. FUN Reisen liegt mit den Gehältern da im absoluten Durchschnitt, man wird angemessen entlohnt. Erwähnen darf man hier auch noch die vielen weiteren Leistungen, die einem entgegengebracht werden. Man bekommt natürlich die Reisen, die angeboten werden extrem vergünstigt und hat immer die Möglichkeit mit den Agenturen und Partnern einen Urlaub für sich selbst zu buchen. Des Weiteren wird hier die Möglichkeit der TIC Card geboten, mit der man bei vielen UN Vergünstigen bekommt. Der Chef ist sehr spendabel, wenn es um Aktivitäten fürs Team geht, sei es grillen, bowlen etc. Eine große Freude hat er allen mit der letzten Weihanchtsfeier gemacht, da ging es nämlich für 3 Tage nach Mallorca. Es war unvergesslich.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander super und halten zusammen. Man hat nie das Gefühl, das man alleine dasteht. Man bekommt an jedem Tisch Hilfe oder einen Rat. #nieohnemeinteam - dieser Grundsatz wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team an sich ist im Durchschnitt eher jung, dennoch gibt es natürlich auch ältere Kollegen. Das merkt man aber ehrlich gesagt nicht so, weil sie ganz normal behandelt werden, wie jeder andere auch. Sie werden von den übrigen aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ist super. Der Chef ist sehr nah an den Mitarbeitern und nimmt sich auch zeit für Feedbackgespräche. Die Büroleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und ist für einen da, wenn man sie braucht. Krisen werden professionell besprochen und auch Kritik wird auf eine angenehme Weise rübergebracht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Großen und Ganzen gut. Erst vor kurzem wurde neuer Boden verlegt, der echt super aussieht. Es wird aktuell viel getan um das Büro zu verschönern. Mitarbeiter werden dazubefragt und es wird umgesetzt, was sich gewünscht wird. Ab und zu hakt mal eine Tür, das wird aber oft direkt durch einen Handwerker repariert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Büromeetings, in denen Neuigkeiten und Buchungsstände besprochen werden. Kleine Infos erfolgen dann per Mail. Man hat das Gefühl, dass man gut miteinbezogen wird und nicht vor vollendete Tatsachen gestellt. Klar wissen, die Führungskräfte am frühsten Bescheid, aber das ist ja total normal.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann jeder hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben richten sich natürlich immer nach der Abteilung, in der man gerade arbeitet. Alle Aufgaben sind auf ihre eigene Art und Weise spannend und herausfordernd. Es gibt immer Möglichkeiten, sich selbst kleine Projekte zu suchen und zu betreuen, sowas wird immer gerne gesehen. Es wird immer die Möglichkeit gegeben, sich einzubringen und neue Herausforderungen zu suchen. Bei der Aufgabenverteilung wird jeder miteinbezogen. Niemand muss etwas machen, was er absolut nicht will.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr als ein Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fun-Reisen GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmungen wie z.B. grillen im Garten
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Umwelt-/Sozialbewusstsein einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Gemütliches und wirklich nettes Büro, wurde vor kurzem renoviert.
Image
Jeder Mitarbeiter steht hinter FUN-Reisen und vermitteln dazu ein gutes Image an dritte.
Work-Life-Balance
Da Jugendreisen hauptsächlich von Mai bis September stattfinden, ist in diesem Zeitraum Urlaub sehr schwierig. Das gilt natürlich nur für Festangestellte - Auszubildende bekommen selbstverständlich die Möglichkeit ihren Urlaub zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: vor jeder Saison stellen unsere Produktmanager unsere Produkte pro Destination vor und teilen uns Neuerungen oder Änderungen mit.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein junges und ein eingespieltes Team, wir arbeiten schon etliche Jahre zusammen und unternehmen auch nach der Arbeit. Neue Kollegen nehmen wir immer sehr gut und offen auf. Bei uns muss man keine Angst haben, einen Anschluss zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere "ältere" Kollegen haben die größte Erfahrung bei uns, die sind schon jahrelang in der Branche tätig und werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten gehen fair und korrekt mit uns um.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen eigenen Arbeitsplatz, dazu gibt es kostenlose Getränke und wöchentlich frisches Obst.
Kommunikation
In unseren Bürobesprechungen werden wir immer über den aktuellen Stand sowie notwendige Informationen informiert.
Gleichberechtigung
Definitiv, hier hat jeder die gleichen Möglichkeiten. Bei uns wird nicht unterschieden, ob man weiblich oder männlich ist.
Interessante Aufgaben
Jeder macht bei uns den Job, den einen Spaß macht. Hier kann man selbst mit entscheiden und gestalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird fun-Reisen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden fun-Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich fun-Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.