Ein super spannender Arbeitgeber der anderen Art und Weise!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, der spaßige und lockere Umgang miteinander, die vielen Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen aktiv mitzuarbeiten, die Möglichkeit in Spanien zu arbeiten, dass insgesamt familiäre und freundschaftliche Verhältnis zu allen Beteiligten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fairerweise muss man sagen, dass Geschmäcker immer subjektiv zu betrachten sind. Von meinem Wohnort aus im Zentrum der Stadt war es ein deutlicher Weg, den ich täglich auf mich genommen habe. Dementsprechend gibt es auch Leute, die im Umfeld wohnen und einen deutlich kürzeren Weg haben. Auch der Flair im Gebäude müsste angepasst werden, da es doch etwas unmodern und nicht mehr zeitgemäß wirkt. Manche mögen es, weil es durchaus einen eigenen Charme versprüht. Über die Jahre hinweg ist mehr oder weniger vieles gleich geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr im Vorfeld ins Recruiting zu investieren, um von vornherein auf die Qualität statt auf Quantität der Mitarbeiter zu setzen und die verlässlichen Mitarbeiter, die sich im Laufe der Zeit weiter positiv entwickeln, mehr an sich zu binden. Vereinzelt wird der spaßige & lustige Umgang falsch wahrgenommen und zu sehr ausgereizt. Es ist leider nicht jeder Person bewusst, dass wir immer noch ein Dienstleistungsunternehmen im Tourismus sind und manchmal Arbeitsplätze mit Unternehmen verglichen werden, die nicht ansatzweise mit einem kleinen Reiseveranstalter verglichen werden können. Mitarbeiter, die schlechte Stimmung reinbringen und sich auf Kosten von anderen Kollegen ausruhen, die zuverlässig ihrer Arbeit nachgehen, sollten nicht toleriert oder abgesessen werden, bis sie kündigen, damit es nicht zu Lasten der verdienten Mitarbeiter geht. Hier sollten bis zu einem gewissen Punkt Grenzen gesetzt werden, da es auf Dauer keinen Spaß macht, mit solchen Kollegen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Flach Hierarchien, ein entspanntes ,,DU'' und eine insgesamt lockere und spaßige Atmosphäre.
Image
Es ist ein Reiseanbieter für Jugend& Partyreisen und dieser Umstand macht die Arbeit auch einfach aus. Es ist sehr locker und spaßig und oftmals liegt auch der Feierabend oder verschiedene Events auf einen geselligen und lustigen Schwerpunkt mit den richtigen Feierabenddrinks.
Work-Life-Balance
Das Gute ist, dass man jederzeit die Arbeitszeit individuell absprechen kann, sodass es grundsätzlich möglich ist, Freizeittermine mit der Arbeit zu vereinen. Durch die Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr ist eine Gleitzeit leider nicht möglich, was natürlich schön wäre. Man muss aber auch verstehen, dass es sich um einen kleinen Reiseveranstalter handelt, der die Dienstleistungen für seine Kunden auch bewältigen und eine Verfügbarkeit gewährleisten muss. Zudem ist Home Office für die Festangestellten 1x die Woche möglich.
Karriere/Weiterbildung
Oftmals werden Saisonmitarbeiter oder die eigenen Betreuer zu Praktikanten, die eine Ausbildung anstreben und ab der Ausbildung zeigt sich, in welche Richtung manche Personen sich entwickeln. Ich habe bereits einige Praktikanten erlebt, die im Anschluss einen guten Weg eingeschlagen haben und sich über diesen Arbeitgeber ein Sprungbrett zu einem gestandenen Unternehmen nach der Ausbildung aufgebaut haben oder im gleichen Unternehmen geblieben sind und das Unternehmen weiterhin mitprägen.
Gehalt/Benefits
Zu Beginn war es durchaus ein niedrigeres Gehalt, welches über die Jahre entsprechend meiner Entwicklung und meiner Verantwortung angepasst wurde. Es ist aber auch ein Startgehalt, welches branchenübergreifend üblich ist, auch wenn man natürlich gerne immer mehr hätte. Zudem wird das Deutschlandticket übernommen, einmal die Woche ist Homeoffice möglich, ein Fitness-Studio Zuschlag, im Sommer oder außerhalb der Saison des Veranstalters ist ein mobiles Arbeiten in Spanien möglich, Fortbildungen werden übernommen und viele einzigartige Events werden angeboten. Meine Arbeitszeit kann ich immer individuell anpassen. Was nebenbei immer gefüllt ist: Der Kühlschrank und das Essenslager. Softdrinks, Kaffee, Tee, Bier & Wein und Snacks werden bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es bleibt es ein Reiseveranstalter, der Bus/ Flugreisen anbietet, sodass jeder drum weiß, wie nachhaltig diese Reisen sind. Positiv ist, das stets auf die neuesten Reisebusse geachtet werden, die dementsprechend weniger verbrauchen. Zusätzlich wird der Schwerpunkt auf die digitale Welt gelegt, sodass weniger Papiermüll anfällt, als vorher. Es ist unterm Strich ein Reiseveranstalter, der nachhaltiger ist, als andere Reisen, wie Kreuzfahrten, aber dennoch ein Tourismusunternehmen bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Zugegeben, es ist besser geworden, seitdem einige Personen freiwillig aus dem Unternehmen ausgeschieden sind, die das Arbeitsklima nachhaltig belastet haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nie Probleme mit meinen Vorgesetzten gehabt. Für meinen Einsatz über die Jahre wurde ich stets und ständig positiv behandelt, zu besonderen Events mitgenommen. Ich weiß, dass es bei manch anderen KollegenInnen nicht der Fall war. Hierzu muss man auch ehrlicherweise sagen, dass in einem kleinen Unternehmen schnell auffällt, wer zuverlässig im Sinne der Firma arbeitet und wer nur vielleicht das absolute Minimum rausholt, wenn man überhaupt anwesend ist. Das wissen auch die Führungskräfte und die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Alles, was zum Arbeiten nötig ist, wird natürlich zur Verfügung gestellt. Die Vorteile sind die voll ausgestattete Küche, ein großer Garten inklusive Grill und das es regelmäßige Frühstücks- und Mittagessen gibt, die die Firma sponsert. Die Lage des Büros im Stadtteil Eidelstedt ist ein Nachteil, und es könnte durchaus moderner und schicker sein. Letztlich gibt es immer und überall Vor- und Nachteile. Ein großer und bemerkenswerter Vorteil ist die Möglichkeit in Spanien zu arbeiten, wo ein voll ausgestattetes Büro samt Personalwohnung für die Mitarbeiter eingeführt wurde, von wo man aus jederzeit Arbeiten kann, wenn man das möchte.
Kommunikation
Die Wege zur Geschäftsführung sind kurz und direkt, die Tür ist jederzeit für alle offen. Wer etwas ansprechen möchte, kann dies jederzeit tun. Man muss es nur wollen.
Gleichberechtigung
Ich finde es gut, dass jeder die gleichen Chancen hat und ich finde es besser, dass sich gemerkt wird, wer wirklich gute Leistungen zeigt und darüber hinaus belohnt wird und grundsätzlich mehr Chancen und Möglichkeiten erhält, sich fortzubilden oder andere, größere Projekte zu betreuen.
Interessante Aufgaben
Ich habe über die Jahre hinweg in verschiedenen Bereichen arbeiten dürfen. Ein abwechslungsreicheres Arbeitsspektrum mit einer ,,gewöhnlichen Ausbildung'' zu durchleben, ist etwas, was es in vielen Betrieben im Tourismus so nicht gibt. Das ist ein absoluter Vorteil, bei einem kleinen und familiären Arbeitgeber zu arbeiten, der eine Vielfalt an Arbeitsbereichen zu bieten hat. Selbst als Praktikant oder Auszubildende hat man die Chance, schnell verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, daran zu wachsen und sich stets und ständig weiterzuentwickeln.