17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das familiäre Miteinander. Man kommt doch immer gerne zur Arbeit und auch darüber hinaus unternimmt man auch wirklich gerne privat etwas mit den Kollegen.
Das größte Defizit ist meiner Meinung nach die Gleichberechtigung an bestimmten Stellen.
Es gibt auf jeden Fall Verbesserungspotential in der Gleichberechtigung (Abstellen von Bevorzugung bei bestimmten Personen) und im Bereich der Arbeitnehmer-Wertschätzung.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, der Umgangston miteinander stets gesittet.
Gerade in der Hochsaison (Buchungsphase & Sommergeschäft) leidet die Work-Life-Balance schon sehr deutlich, wie es allerdings generell bei Veranstaltern im Tourismusbereich der Fall ist. Vergleichsweise geringe Anzahl an Urlaubstagen die man aber durch "Samstagsdienste" aufbessern kann.
Es gibt kaum Aufstiegschancen. Bei Übernahme von verantwortungsvolleren Positionen sind auch Gehaltsverbesserungen nur bedingt damit einhergehend. Auch bei Weiterbildung wird doch gerne mal gespart.
Das Gehalt sowie Sozialleistungen sind verbesserungswürdig, für die Branche an sich ist es okay.
Trotz dem guten Miteinander und einem sehr angenehmen Umgangston gibt es hier meiner Meinung nach oft Grüppchenbildung. Innerhalb der Gruppen wird ganz gut zusammen gehalten, als Team insgesamt betrachtet gibt es auch hier ab und an Defizite.
Es gibt wenige "ältere" Kollegen im Büro. Grundsätzlich wird hier mit allen familiär umgegangen.
Sehr familiärer freundschaftlicher Chef mit dem man wirklich gut kommunizieren kann. Büroleitung aktuell mehr als top! Hin und wieder in anderen Positionen in diesem Bereich allerdings fragwürdiges Verhalten.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, an kleinen Stellen verbesserungswürdig.
Der Kommunikationsfluss ist an sich ganz gut, an manchen Stellen aber verbesserungswürdig.
Es wird eine Gleichberechtigung angestrebt,
diese ist allerdings gerade im Bezug auf bestimmte Kollegen so gut wie nie gegeben.
Jeder hat die Chance, hier Aufgaben zu bekommen für die er sich interessiert oder solche zu entwickeln.
Zuverlässigkeit
aktuell eigentlich nichts.
past eigentlich alles.
freundschaftliche lockere Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Führungspositionen mit den falschen Leuten besetzt. Keine Förderung der Mitarbeiter. Sehr schlecht bezahlter Job.
Praktikanten sollten verschiedene Abteilungen durchlaufen können.
Viele Mitarbeiter kündigen nach und nach - das spricht für sich. Mir hat es keinen Spaß gemacht dort zu arbeiten.
Meiner Meinung nach kein gutes Image.
Arbeitszeiten ok, verschiedene Schichten die man sich relativ frei einteilen kann.
Kaum Aufstiegschancen.
Gehalt sehr schlecht, keine Sozialleistungen.
Leider hält das "Team" nicht geschlossen zusammen. Starke Polarisierung und Lästereien durch einzelne Personen.
Es gibt nur sehr wenige ältere Kollegen, diese sind aber gut eingegliedert.
Man hat das Gefühl dass die Vorgesetzten sich nicht für die Mitarbeiter interessieren.
Das Büro ist ganz nett, allerdings nicht ganz auf dem neuesten Stand. Küche mit Kochmöglichkeiten vorhanden, kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Limonaden, Tee) und Obst.
Alle paar Wochen gibt es ein Büromeeting, ansonsten ist die Kommunikation eher schlecht.
Einzelne Personen werden stark bevorzugt.
Die Aufgaben sind zum Großteil interessant, allerdings wenig abwechslungsreich. Leider bleibt man als Praktikant/Azubi immer in der gleichen Abteilung, kein Wechsel in andere Abteilungen möglich/erwünscht.
Es ist ein sehr persönliches Umfeld mit Kolleginnen und Kollegen, die meist jung und engagiert sind.
Jugendtourismus muss man mögen. Es ist nicht die große Welt der TUI, sondern eine Nische. Das kann durchaus auch mal einschränkend wirken.
familiär
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im Tourismus ist der Stress bei FUN Reisen doch sehr begrenzt.
Der Zusammenhalt ist immer so gut, wie das Bemühen des Einzelnen darum.
Sehr flache Hierarchien - der Chef st selbst immer ansprechbar für jeden Mitarbeiter.
Das Büro ist eine ehemalige Kneipe und das drückt die persönliche Arbeitsatmosphäre auch sehr gut aus. Ein familiäres Umfeld mit Garten, wo auch gerne im Sommer gegrillt wird.
Es gibt sicherlich Unternehmen, die komplexere Kommunikationsstrukturen haben. Hier ist es eher persönlich.
Jugendtourismus ist eine super interessante Aufgabe
Das ältere Mitarbeiter über 45 nicht fallen gelassen werden, sondern durchgefüttert.
Das Mitarbeiter über 45 eben noch an der Spitze sitzen, anstatt Aufgaben im Hinterraum, ohne große Weisungsbefugnis zu bekommen.
Die schlechten Gehälter
Die Uneinsicht bei eigenen Fehlern
Personalwechsel an der Spitze. Dringend mit der Zeit gehen. Wer über 45 ist und noch in der Branche unterwegs (ausgenommen Inhaber) muss dringend sein Berufsleben überdenken, denn woanders kommt man da nirgends mehr unter.
Das kennen die nun mal leider wirklich nicht.
Jung und alt liegen zu weit auseinander vor allem im Arbeitsbereich und Produktplanung
Alte Freunde und Ex-Woanders gescheiterte Arbeiter der Branche werden durchgefüttert.
Es sind leider zuviele Führungkräfte ohne jegliche Qualifikation an der Spitze
Nettes Betriebsklima, jedoch festgefahrene Strukturen die wenig Spielraum für Innovationen geben.
Ungewöhnliche Räumlichkeiten, aber dadurch auch sehr familiäre Aura.