Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ältere Mitarbeiter über 45 nicht fallen gelassen werden, sondern durchgefüttert.
Das Mitarbeiter über 45 eben noch an der Spitze sitzen, anstatt Aufgaben im Hinterraum, ohne große Weisungsbefugnis zu bekommen.
Die schlechten Gehälter
Die Uneinsicht bei eigenen Fehlern
Personalwechsel an der Spitze. Dringend mit der Zeit gehen. Wer über 45 ist und noch in der Branche unterwegs (ausgenommen Inhaber) muss dringend sein Berufsleben überdenken, denn woanders kommt man da nirgends mehr unter.
Das kennen die nun mal leider wirklich nicht.
Jung und alt liegen zu weit auseinander vor allem im Arbeitsbereich und Produktplanung
Alte Freunde und Ex-Woanders gescheiterte Arbeiter der Branche werden durchgefüttert.
Es sind leider zuviele Führungkräfte ohne jegliche Qualifikation an der Spitze