34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitsplatz mitten in Kreuzberg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Funding Circle Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache und offene Feedback-Kultur. Vielfalt an Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie Software und IT-Lösungen sind nicht zeitgemäß. Das macht der Arbeitsprozess ineffizient und die Konkurrenz läuft uns davon.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Marketing. Unternehmen verschickt momentan direct Mail die im gleichen Stiel geschrieben ist wie Ryanair Flüge nach Alicante verkauft. So wird man als finanzielle Firma nicht ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnelllebiges, junges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Funding Circle Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen werden aktuell noch nicht so gefördert
Interessante Aufgaben
Sehr gute Möglichkeiten verschiedene Projekte mitzugestalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Funding Circle Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Working Enviorment und Social Events. Zudem das Produkt / Dienstleistung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts zu beanstanden. Sofern sich was ändert wird es hier geupdated!
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir aktuell nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Die Team harmonieren miteinander und es wird stets eine Feedback-Kultur gepflegt. Auch auf Management-Ebene gibt es einen transparenten Austausch.
Image
Reputativ TOP und die Firma bietet den Kunden einen echten Mehrwert.
Work-Life-Balance
Unternehmen in der Wachstumsphase. Hier gibt es sicherlich die ein oder andere Überstunden. Dies wird nicht gefordert aber geht automatisch einher.
Karriere/Weiterbildung
Werden früh und transparent kommuniziert. Man weiss wo man steht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair. Sicherlich keine Konzenverhältnisse aber faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Müll getrennt ;)
Kollegenzusammenhalt
Funding Circle achtet besonders auf den Zusammenhalt bei den Kollegen. Durch die Funding Circle Values wird dies optimal unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Transparenz und Offenheit. Man weiss wo man steht. Direkt Kommunikationswege
Arbeitsbedingungen
Es wird für Social Events gesorgt und besonderen Wert auf die Arbeitsausstattung gelegt. Für Getränke, frisches Obst und einen sauberen Arbeitsplatz ist gesorgt.
Kommunikation
Durch den regelmäßigen Austausch in Meetings und dem wöchentlichen Company-Zusammenkommen ist Transparenz und Austausch vollkommen gegeben.
Gleichberechtigung
Die Aufgaben sind vielfältig, jedoch liegt der klare Fokus innerhalb des eigenen Departments - auch hier wird es nicht langweilig.
Interessante Aufgaben
Sind gegeben. Man kann sich in Projekte einbringen und die Meinung ist stets gefragt.
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A company where an employee needs to care enough to strive for excellence and in return the company will care about you.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Funding Circle Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Impressive team and office amenities. it is a fast paced environment. and it is never boring
Work-Life-Balance
It is not about how much time you spend in the office it is about making sure you do your work. We work hard and play hard.
Karriere/Weiterbildung
-personal developmnet plans
-mentors
-FC academy
- personal dev budget
if you want to grow, you will have all the chances to do so. if you however just seat and wait for magic to happen- then you it is not the right place for you. Personal development is called personal for a reason, so if you want a promotion or further education then you actually need to do something for it.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
we def could do more about being a socially sunstainable an active company
Kollegenzusammenhalt
it feels like we all are on the same team, pushin for the same goal
Vorgesetztenverhalten
a lot of growth opportunities especially you want to grow, take responsibility and contribute to change.
Arbeitsbedingungen
great terrace, company drinks and parties. plenty of opportunities to mingle. your basic needs will be met, you even will get a cherry on the cake in the format of various company events and activities.
Kommunikation
a lot of transparency and little corporate hierarchies
Interessante Aufgaben
there is plenty opportunities to take ownership and run initiatives. If you have a great idea, you better make it a reality
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Funding Circle Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten sich einzubringen. Starkes Wachstum. Internationales Umfeld. Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas chaotisch. Performance Mgmt könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur noch Druck und kein Gespür für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Funding Circle Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es modernes Design hat, die Kollegen aus aller Welt kommen und es kostenloses Obst und Getränke gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten (insbesondere Department übergreifend), welches persönliche und vertrauliche Daten und Inhalte einfach an jeden weitergibt.
Fehlende Würdigung der Mehrarbeitszeit, für die es kein Freizeitausgleich gibt.
Fehlende Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele Baustellen. Das Management sollte sich ehrlicher dem Feedback öffnen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gemeckert, ist gelobt genug - hier sehr passend
Image
Im Allgemeinen sind sehr viele unzufrieden. Insbesondere da das Management davor die Augen verschließt. Was einfacher ist als sich damit zu beschäftigen.
Work-Life-Balance
HomeOffice war früher von Zeit zu Zeit verständlich - heute schüttelt man nur noch den Kopf und wirft einem vor man würde den Firmenwerten zuwiderhandeln.
Gehalt/Benefits
'StartUp' typisch gering.
Kollegenzusammenhalt
Früher war das wesentlich stärker. Das Management etabliert eine Kultur des Petzens. Das schwächt leider den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich sehr gut! Man schätzt die Expertise der älteren Kollegen und ältere Bewerber sind gern gesehen!
Vorgesetztenverhalten
Leider werden häufig Fehlentscheidungen getroffen, die jeder andere erkennt. Feedback ist jedoch nicht erwünscht und wird geahndet. Und das in einem StartUp
Gleichberechtigung
Im Allgemeinen ja, bis einzelne Team Leads, die die Geschlechterrollen anders definieren.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Great cause with young, experienced team
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Funding Circle Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The team is great and the feedback culture is very open. The cause of building a marketplace for loans to SMEs is very inspiring.
Arbeitsatmosphäre
In my time at Funding Circle, the team culture was challenged by great managerial changes. Nevertheless, in the environment of great colleagues, life at Funding Circle was always fun and full of team events, networking and opportunities.
Karriere/Weiterbildung
The team is very international due to many different offices Funding Circle has across the world. Colleagues from abroad often come to visit and there are always opportunities to meet counter-parts in different countries. Every one is offered a great deal of responsibility for own and shared projects and given opportunities to join different cross-functional teams within the company.
Vorgesetztenverhalten
The feedback culture is a personal topic and depends on one's personality. As long as you are outgoing, open and honest there are plenty of opportunities to give and receive feedback on all management levels.
Arbeitsbedingungen
Funding Circle provides great technology to work with, an amazing office, a big kitchen, a rooftop terasse for breaks, outdoor working and after-work-drinks and much more. It is located in one of the best districts of Berlin, Kreuzberg Bergmannkiez, and is close to a street full of restaurants and cafés to grab lunch at.
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Back on track with excellent team, great atmosphere and one of the best offices in Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Funding Circle Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Funding Circle has a great mission (creating access for small business to finance and for crowd investors to an interesting asset class). After Funding Circle took over the Berlin based former Zencap - a Rocket Internet outfit - there were some tough times in aligning the businesses including a bit of fluctuation in the management team. These times are over now and it is now a great place to work with a highly motivated and interenational team, competitive salaries and a great working atmosphere. Berlin is the Funding Circle hub for international expansion and set for growth. Exciting times for new joiners and current staff!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives, aufstrebendes Unternehmen mit toller Atmosphäre und super Teams!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Funding Circle Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen, die Offenheit gegenüber allen Mitarbeitern, das Vertrauen der Vorgesetzten in ihre Teams, die Weiterbildungsmöglichkeiten, das Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungs-/Implementierungsgeschwindigkeit bei Projekten, fehlende Übersicht über IT-Verfügbarkeiten, z.T. ausbaufähige Programme/Systeme
Verbesserungsvorschläge
Posten der IT-Agenda in einem für alle zugänglichen Ort, um Überblick über Implementierungsmöglichkeiten neuer Ideen zu haben
mehr Kümmern um Mitarbeiter, die ggf. nicht zufrieden sind, um zu verhindern, dass sie das Unternehmen ohne erneutes/besseres Angebot unsererseits verlassen
klare Budget-Verhältnisse an alle Mitarbeiter mitteilen, um zu wissen, in welchem Kosten-Rahmen neue Ideen umsetzbar sind
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit freier Zeiteinteilung. Regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzten, einfacher Zugang auch zur Geschäftsführung, mittelflache Hierarchie.
Image
Das Image der Firma entspricht meiner Meinung nach schon sehr der Realität. Es ist natürlich nicht perfekt, aber insgesamt fühlen wir uns wohl und geschätzt und arbeiten daher gerne hier :)
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit, u.U. sogar auch kurzfristig genommen werden; man muss sich lediglich mit Kollegen absprechen, sodass nicht alle gleichzeitig weg sind. Für die meisten Mitarbeiter gibt es flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit; bei Mitarbeitern mit Kundenkontakt gibt es feste Arbeitszeiten (Telefonerreichbarkeit) von 9 bis 18 Uhr; keine Wochenendarbeit. Es wird stark auf Kollegen mit Kindern Rücksicht genommen (obwohl diese fast selbst oft große Workaholics sind :p). Wenn wichtige Projekte abgeschlossen werden müssen, wird zwar erwartet, dass man auch mal Überstunden macht; dafür darf man dann aber an anderen Tagen auch früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Team steht ein Förderbudget zur Verfügung, sodass individuell entschieden werden kann, welche Weiterbildungsmöglichkeiten (Online-Workshops, Seminare) am besten zu jedem Team-Mitglied passen. Man ist angehalten, auch selbst Wünsche zu äußern, welche Trainings man gerne wahrnehmen würde.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist zufriedenstellend und wird stets überpünktlich gezahlt (3-4 Werktage vor Monatsende). Jeder Mitarbeiter erhält eine bestimmte Anzahl vergünstigter Optionen, um Firmenanteile zu erstehen.
Pro Jahr Firmenzugehörigkeit erhält man einen Urlaubstag mehr (max. 28).
Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Sozialbewusstsein, neue Initiative ist das Kennenlernen von Flüchtlingen über Kochabende, Fußballspiele, Picknicks. Das soziale Engagement ist aber definitiv ausbaufähig.
Leider kaum Umweltbewusstsein; keine Unterstützung z.B. für ein Firmen-BVG-Ticket oder Ausleih-Fahrräder. Mülltrennung wird nicht betrieben. Es gibt aber immerhin nur wiederverwendbare Glasflaschen bei den Softdrinks. Fairtrade oder speziell regional/Bio wird derzeit noch nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind meist nicht nur Kollegen, sondern u.a. sogar auch private Freunde. Man arbeitet konstruktiv zusammen, ist ehrlich zueinander und hat währenddessen auch noch Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht keine Altersdiskriminierung; die Meinung erfahrener Kollegen wird sogar stark geschätzt, um Situation auch aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten. Wir nehmen gerne weitere Kollegen älterer Semester auf!
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Team- und Einzelgespräche zu spezifischen Projekten und zur Gesamtsituation der Firma. Realistische Ziele, Vertrauen in das eigenständige Arbeiten der Teammitglieder. Ab und an unschöne Missverständnisse, aber zeitnahe Klärung.
Arbeitsbedingungen
Schickes, offenes Büro (große Halle mit vielen Unterteilungen sowie getrennter, ruhiger Bereich für Programmierer/Produktentwickler), viele Rückzugsecken für ungestörtes Arbeiten. Viele Fenster, sodass Licht und Belüftung super sind; im Sommer sehr warm, weil keine Klimaanlage, aber man sitzt nicht in der Sauna. Tolle große Dachterasse, auf der regelmäßig Frühstück oder Grillabend veranstaltet wird. Große Küche mit Kochfeldern/Backöfen, um zusammen zu kochen; supergroßes Kaffee- und Teeangebot, sehr viele Softdrinks (Wasser, Cola, Mate, Saft), 2x die Woche Obst, große Müsliauswahl.
Laptops laufen gut und verlässlich, gute IT-Infrastruktur, um Probleme schnell zu beheben. Danke täglichem Putzdienst ist das Büro immer super-sauber.
Kommunikation
Wöchentliche Team- und Firmenmeetings, in denen über Ereignisse berichtet wird. Vieles ist auch teamrelevant oder für einen persönlich hilfreich; einiges ist dann aber auch irrelevant, sodass man selbst aus den vielen Informationen rausfiltern muss, was für einen selbst nützlich ist.
Gleichberechtigung
Wir haben aktuelle eine Frauenquote von 36%, was in einem Tech-Unternehmen schon recht hoch ist. Trotzdem sind fast alle Führungspositionen von Männern besetzt (nur 2 von Frauen bei 12 Teams).
Generell kommen Frauen genauso oft zu Wort wie Männer, man geht respektvoll miteinander um. Wiedereinsteigerinnen nach Schwangerschaft werden tatkräftig unterstützt, um sich wieder zurechtzufinden; männliche Wiedereinsteiger hatten wir noch nicht.
Interessante Aufgaben
Hohes Arbeitsvolumen wird so oft wie möglich durch eigenständige Projekte "aufgepeppt", sodass die Arbeit interessant bleibt und man nicht in Monotonie versinkt. Man hat zT große Eigenverantwortung zur Durchführung von Projekten, auch unabhängig von der Führung des Vorgesetzten. Leider sorgt Ressourcenmangel (Personal) ab und an auch für Zeiten, in denen deutlich mehr Alltägliches anfällt und Projekte etwas kurz kommen.
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Mehrfachbewertung
Job mit Herausforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fundingcircle Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges dynamisches und multikulturelles Unternehmen. Aufgeschlossenes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontinuität in den Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Arbeitsatosphäre; Fairness ist aus meiner Sicht nicht immer gegeben; außerdem lebt die Firma von ständigen Veränderungen, würde mir mehr Kontinuität wünschen
Image
vierteljährliche Mitarbeiterbefragung zeigt, dass die meisten gegenüber dem Arbeitgeber positiv eingestellt sind
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance nicht immer gegeben; Überstunden in manchen Abteilungen selbstverständlich, werden nicht abgegolten; positiv ansonsten flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere für junge Mitarbeiter gute Möglichkeit erste Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln; Weiterbildungsmaßnahmen für alle könnten besser sein.
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellendes Gehalt; Beteiligung an der Firma; etliche Zusatzleistungen wie Frühstück, Obst, Getränke; Feiern; Budget für Teambildungsveranstaltungen
Kollegenzusammenhalt
gute Kollegen, alle gut qualifiziert, aufgeschlossen, freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl sehr junges Unternehmen wird die Erfahrung der älteren Kollegen geschätzt, gleichberechtigte Behandlung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte von unterschiedlicher Qualität, teilweise sehr jung und unerfahren
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, Neuerungen werden regelmäßig kommuniziert
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt; multikulturelles Umfeld.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nur noch eingeschränkt gegeben; oft werden die Regeln der Konzernmutter übernommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.