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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Funding Circle Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche globale All-Team-Meetings - manchmal aber noch etwas zu sehr ad-hoc. Neues Team in Berlin bring neuen Wind rein, ist wesentlich mehr hands-on und will etwas bewegen.
Homeoffice ist flexibel möglich. Für ein "Startup" sind die Arbeitszeiten bereits human und machbar - jeder schafft, so viel er will und kann.
Durch sein zweiseitiges Geschäftsmodell für Anleger und Unternehmen ist die Herausforderung besonders komplex, interessant und herausfordernd. Das Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage zu finden, ist sehr anspruchsvoll, aber eben auch sehr lehrreich.
Es macht Spaß jeden Tag zur Arbeit zu kommen, da man so warherzig begrüßt wird und unterstützt wird.
Ich habe selten erlebt, dass man so regelmäßig und ausführlich über Pläne und Ergebnisse informiert wird.
sehr engstirnige Vorgesetze