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F&P | Creating Communitiesals Arbeitgeber

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F&P | Creating Communities Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,93
Schnelle Antwort
4,93
Erwartbarkeit des Prozesses
4,63

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,84

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,76
Vollständigkeit der Infos
4,72
Angenehme Atmosphäre
4,93
Wertschätzende Behandlung
4,97
Zufriedenstellende Antworten
4,90
Erklärung der weiteren Schritte
4,76
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  • 02.Juli 2019
  • Bewerber
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  • Firma
    F&P | Creating Communities
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  • Jahr der Bewerbung
    2019
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Kommentar des Arbeitgebers

Es freut uns, dass du den Prozess so positiv in Erinnerung behalten hast. Vielen Dank!

Katharina Zander
HR Manager

Wie ist die Unternehmenskultur von F&P | Creating Communities? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.Juni 2019
  • Bewerber
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    Softwareentwickler
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    2019
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    Zusage
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Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deine positive Bewertung! Wir sind sehr gespannt, wie es dir bei uns gefällt und und freuen uns auch da auf dein Feedback :)

Katharina Zander
HR Manager

  • 03.Juni 2019
  • Bewerber
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  • Firma
    F&P | Creating Communities
  • Stadt
    Selbitz
  • Beworben für Position
    Werkstudent
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    2019
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    Zusage
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Kommentar des Arbeitgebers

Schön, dass es du dich im Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast. Wir hoffen, dass dir auch deine Arbeit bei uns gefällt :-)

Katharina Zander
HR Manager

  • 21.Mai 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, Erwartungen
  • beruflicher Werdegang, Wo siehst du dich in der Zukunft?

Kommentar

Nichts, bitte einfach weitermachen.

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  • Firma
    F&P | Creating Communities
  • Stadt
    Leipzig
  • Beworben für Position
    Linux Systemadministrator
  • Jahr der Bewerbung
    2019
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    Zusage
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Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deine Bewertung und dass du dir dafür die Zeit genommen hast! Das freut uns :)

Katharina Zander
HR Manager

  • 16.Apr. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
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  • Stadt
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  • Beworben für Position
    Community Moderator
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
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Kommentar des Arbeitgebers

Danke für dein positives Feedback! Wir arbeiten auch weiterhin daran, den Prozess so angenehm wie möglich zu gestalten.

Katharina Zander
HR Manager

  • 04.März 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Abfrage konkreter themenbezogener PR-Szenarien
  • Vorstellung und Erläuterung des beruflichen Werdegangs, Inwiefern zahlen die bisherigen Erfahrungen auf die aktuellen Jobanforderungen ein
  • Stärken, Schwächen, Teamfähigkeit, persönliche Ziele und Wünsche
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  • Firma
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  • Beworben für Position
    PR Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
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Kommentar des Arbeitgebers

Danke für dein Feedback! Das bestärkt uns, dass wir uns auf dem richtiten Weg befinden :)

Katharina Zander
HR Manager

  • 03.Dez. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel. Was bisher geschah. :-)
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    F&P | Creating Communities
  • Stadt
    Leipzig
  • Beworben für Position
    Linux-Systemadministrrator
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
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Kommentar des Arbeitgebers

Wow! Das freut uns wirklich sehr. Vielen Dank!

Katharina Zander
HR Manager

  • 03.Dez. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Näher gefragt wurde ich nach den Gründen für einen Wechsel des Studiengangs, und warum ich nicht bei meinem aktuellen Arbeitgeber (damals als Werkstudent) in Vollzeit übergehen möchte. Außerdem zu meinen früheren und aktuellen Aufgabengebieten und organisatorischen Frameworks.
  • Meine Gesprächspartner interessierten sich vor allem für meine Interessen im IT Bereich.

Kommentar

- Das Feedback der Kollegen zum Programmiertest bekam ich erst auf eine zweite Anfrage mitgeteilt. Es wäre schön, wenn das automatisch passiert - oder auch im Vorstellungsgespräch mit den Kollegen gleich als kleines Codereview durchgeführt wird: damit bekäme man auch einen gegenseitigen Einblick in das arbeitsmäßige Sozial- und Teamverhalten

Zufriedenstellende Reaktion
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  • Stadt
    Leipzig
  • Beworben für Position
    Junior Software Entwickler
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir werden das im künftigen Prozess berücksichtigen und versuchen, ihn noch transparenter zu gestalten was die Ergebnisse der Programmieraufgabe anbelangt.

Katharina Zander
HR Manager

  • 02.Nov. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel, Inhalte und Schwerpunkte der bisherigen Tätigkeiten, berufliche Ziele
  • Es gab eine kleine "Übung", um die eigenen inneren "Motivatoren" zu bewerten; generell Fragen zu den Stärken und Bereiche, die man ausbauen / vertiefen möchte.

Kommentar

Der Bewerbungsprozess war super und hat auch für mich als Bewerber Spaß gemacht. Jeder Schritt war transparent, offen und sehr wertschätzend. Ich hatte immer die Möglichkeit Fragen zu stellen und konnte zum "Schnuppertag" direkt zukünftige Kollegen kennenlernen.
Daher habe ich kaum Verbesserungsvorschläge.
Bei mir war die Zeit zwischen Gespräch, Schnuppertag und Start kurz, vielleicht bietet es sich bei längeren Zeiträumen bis zum Start an, dem neuen Kollegen die wichtigsten Infos (z.B. die Hausbroschüre oder weitere Inhalte online) schon vorab zur Verfügung zu stellen.

Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
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    F&P | Creating Communities
  • Stadt
    Leipzig
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 23.Sep. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Es waren sehr individuelle und persönliche Gespräche auf Augenhöhe. Keine standardisierten Fragen. Das Ganze in einer freundlichen Atmosphäre, in den hellen und optisch ansprechenden Büros. Es wurden stets Getränke angeboten und generell waren alle Mitarbeiter aufgeschlossen und freundlich. Nach einer kleinen Präsentation zum Unternehmen durch die Mitarbeiter konnte man sich und seine Motivation darstellen. Im Anschluss wurde die entsprechende Stelle besprochen. Abschließend gab es einen Rundgang durch die Abteilungen. Beim zweiten Termin gab es ein gegenseitiges Vorstellen mit dem zukünftigen Team in einer entspannten Runde. Zudem konnte man einen Blick auf die zukünftigen Aufgaben werfen. Zwischendurch konnte man jederzeit zusätzliche Fragen stellen beziehungsweise wurde dies aktiv angeboten. Alle Schritte wurden vorab klar kommuniziert. Rückmeldungen erfolgten von Anfang an kurzfristig, wie angekündigt und professionell. Letztendlich hat man sich für einen anderen Bewerber entschieden, was ich sehr bedauere. Ich kann diesen Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen: Ein Unternehmen mit so einer großartigen Firmenkultur und entsprechenden Bedingungen findet man nicht oft.

Kommentar

Am Anfang des ersten Gesprächs den Bewerber fragen, was dieser bereits über das Unternehmen weiß (Das kann natürlich bei anderen Positionen der Fall sein).

Zufriedenstellende Reaktion
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    F&P | Creating Communities
  • Stadt
    Leipzig
  • Beworben für Position
    Prüfer für Community Content
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage