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Vorstellungsgespräche

49 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,9
Score-Details

49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Besser könnte eine Bewerbungsphase kaum ablaufen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei F&P | Creating Communities in Selbitz als Praktikantin UX/UI beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • St√§rken
  • Berufserfahrung
  • Teammitglieder, mit denen ich nicht zurecht kommen w√ľrde
  • Studieninhalte
  • Wie bist du auf F&P aufmerksam geworden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein sehr durchdachter, professioneller und herzlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei F&P | Creating Communities in Selbitz als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kaum Standardfragen (die sich als solche erkennen lie√üen), mehr ein angenehmes Kennenlerngespr√§ch
  • Gr√ľnde f√ľr Wechselbereitschaft, Erfahrungen in/mit verschiedenen Situationen sowie Einsch√§tzung dieser Situationen, auch hier kaum Standardfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess war transparent, angenehmen und schnell. Big Kudos!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei F&P | Creating Communities in Leipzig als Mitarbeiter Marketing beworben und wurde f√ľr eine sp√§tere Ber√ľcksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bleib auf diesen Weg.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei F&P | Creating Communities in Leipzig als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Beide Gespr√§che bestanden (zumindest f√ľr mich nicht offensichtlich) aus "klassischen" Bewerbungsgespr√§ch-Fragen, sondern waren jeweils offene Gespr√§che mit einem guten gegenseitigen Austausch auf Augenh√∂he. So wurde nat√ľrlich √ľber meine Motivation, meine Kenntnisse und meine Erwartungen geredet, es wurden aber auch andererseits das Unternehmen sowie Projekte vorgestellt. Besonders die Tatsache, dass ein anderer Entwickler in den Gespr√§chen mit dabei war und auch offen fachlich geredet werden konnte, hat mir sehr gut gefallen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Offenes Bewerbungsgespräch

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei F&P | Creating Communities in Leipzig als Head of Community Operations (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Vor der Absage den "Schnuppertag" durchf√ľhren, man kann sich zwar ein Bild des Bewerbers in 1,5 Std. machen, dennoch ist so ein Tag effektiver. Ansonsten war das Gespr√§ch sehr angenehm, offen, wertsch√§tzend und sehr Informativ.

Bewerbungsfragen

Es wurden Fragen zu St√§rken und Schw√§chen gestellt und wie man mit verschiedenen Situationen umgeht. Auch die Motivation f√ľr einen Jobwechsel spielt bei diesem Arbeitgeber eine gro√üe Rolle.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Vorbildlich und transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei F&P | Creating Communities in Leipzig als Linux Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, bitte einfach weitermachen.

Bewerbungsfragen

  • beruflicher Werdegang, Wo siehst du dich in der Zukunft?
  • Gr√ľnde f√ľr Wechsel, Erwartungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Zander, HR Manager
Katharina ZanderHR Manager

Danke f√ľr deine Bewertung und dass du dir daf√ľr die Zeit genommen hast! Das freut uns :)

Professioneller & sehr gut strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei F&P | Creating Communities in Leipzig als PR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • St√§rken, Schw√§chen, Teamf√§higkeit, pers√∂nliche Ziele und W√ľnsche
  • Vorstellung und Erl√§uterung des beruflichen Werdegangs, Inwiefern zahlen die bisherigen Erfahrungen auf die aktuellen Jobanforderungen ein
  • Abfrage konkreter themenbezogener PR-Szenarien

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Zander, HR Manager
Katharina ZanderHR Manager

Danke f√ľr dein Feedback! Das best√§rkt uns, dass wir uns auf dem richtiten Weg befinden :)

Bewerbungsprozess kann nicht besser laufen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei F&P | Creating Communities in Leipzig als Linux-Systemadministrrator beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gr√ľnde f√ľr Wechsel.
  • Was bisher geschah. :-)

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Zander, HR Manager
Katharina ZanderHR Manager

Wow! Das freut uns wirklich sehr. Vielen Dank!

Transparenter, schneller Prozess mit Einbeziehung von Mitarbeitern aus dem Bereich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei F&P | Creating Communities in Leipzig als Junior Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Das Feedback der Kollegen zum Programmiertest bekam ich erst auf eine zweite Anfrage mitgeteilt. Es w√§re sch√∂n, wenn das automatisch passiert - oder auch im Vorstellungsgespr√§ch mit den Kollegen gleich als kleines Codereview durchgef√ľhrt wird: damit bek√§me man auch einen gegenseitigen Einblick in das arbeitsm√§√üige Sozial- und Teamverhalten

Bewerbungsfragen

  • Meine Gespr√§chspartner interessierten sich vor allem f√ľr meine Interessen im IT Bereich.
  • N√§her gefragt wurde ich nach den Gr√ľnden f√ľr einen Wechsel des Studiengangs, und warum ich nicht bei meinem aktuellen Arbeitgeber (damals als Werkstudent) in Vollzeit √ľbergehen m√∂chte. Au√üerdem zu meinen fr√ľheren und aktuellen Aufgabengebieten und organisatorischen Frameworks.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Zander, HR Manager
Katharina ZanderHR Manager

Vielen Dank f√ľr das ausf√ľhrliche Feedback! Wir werden das im k√ľnftigen Prozess ber√ľcksichtigen und versuchen, ihn noch transparenter zu gestalten was die Ergebnisse der Programmieraufgabe anbelangt.

... gef√ľhlt wie zuhause

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei F&P | Creating Communities in Selbitz als Online-Konzeptioner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schnelle Antwort

Bewerbungsfragen

schlechte Arbeitskonditionen, Lust auf neue Herausforderungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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