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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess als durchweg positiv erlebt. Von Anfang an wurde klar kommuniziert, wie die nächsten Schritte aussehen und wann ich jeweils mit einer Rückmeldung rechnen kann.

Das Bewerbungsgespräch selbst fand in einer sehr angenehmen Atmosphäre auf Augenhöhe statt. Es fühlte sich wirklich wie ein echtes Kennenlernen an, für das sich alle Beteiligten viel Zeit genommen haben. Das hat sich auch im weiteren Verlauf gezeigt: Der Fachbereich ließ mir schon wenig später mehrere, konkret ausgearbeitete Themenvorschläge für meine (zeitlich noch entfernte) Bachelorarbeit zukommen. Dass ein Unternehmen so frühzeitig die Initiative ergreift und so viel Mühe in eine potenzielle Praktikantin investiert, ist absolut nicht selbstverständlich und hat mich stark beeindruckt.

Auch wenn ich mich letztlich für ein anderes Angebot entschieden habe, bleibt bei mir ein sehr positiver Eindruck von einem herzlichen, offenen und professionellen Unternehmen zurück - was vor allem an den Menschen liegt, die ich dort kennenlernen durfte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ändert nichts an eure Art und Weise, wie ihr mit den Bewerbern umgeht !!!! ;-)

Verbesserungsvorschläge

Während des gesamten Bewerbungsprozesses herrschte eine wertschätzende und transparente Kommunikation. Egal ob durch die Recruiterinnen, die Gesprächsteilnehmenden vor Ort oder die über den Flur huschenden Mitarbeiter:innen – alle begegneten mir mit echter Freundlichkeit und Interesse. Man hatte den Eindruck, dass hier wirklich ein offenes, respektvolles Miteinander gelebt wird – und nicht nur auf dem Werte-Board steht.

Der Prozess selbst zog sich etwas, was jedoch spürbar mit einer sorgfältigen Auswahlentscheidung zusammenhing. Die Rückmeldungen waren stets ehrlich und nachvollziehbar, und auch nach der finalen Entscheidung wurde professionell und empathisch kommuniziert. Besonders positiv fand ich, dass die Rückmeldung nicht unpersönlich per Mail erfolgte, sondern in einem Telefonat – verbunden mit echter Wertschätzung und der Offenheit für eine mögliche spätere Zusammenarbeit.

Insgesamt bleibt ein sehr positiver Eindruck von einem Unternehmen, das es schafft, fair, menschlich und transparent mit Bewerber:innen umzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, da es einer der besten Bewerbungsprozesse in meiner Laufbahn war. Das gesamte Team strahlt die Werte aus, für die die Firma stehen möchte. Einerseits sehr warmherzig, wertschätzend, divers und offen - andererseits auch professionell, gut strukturiert und schnell. Alle Personen, mit denen ich bei F&P zu tun hatte, haben diese Werte ausgestrahlt. Ich habe mich im gesamten Prozess sehr wohl und gesehen gefühlt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bitte behaltet diesen Prozess bei!

Bewerbungsfragen

Hauptsächlich wurde ich gefragt, ob ich alles verstanden habe und selbst Fragen hätte. Den Teilnehmenden lag das gegenseitige Verständnis sehr am Herzen.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. In jeder Phase des Bewerbungsprozesses habe ich mich gut abgeholt und informiert gefühlt. Alle Beteiligten waren sehr bemüht um eine angenehme Atmosphäre und transparente Kommunikation. Der gesamte Prozess wurde mir von Unternehmensseite sehr leicht gemacht. - Trotz Absage würde ich mich jederzeit wieder bei F&P bewerben.

Bewerbungsfragen

Die Fragen haben sich größtenteils aus dem Gespräch ergeben, so dass fließender Dialog statt fand und ich nicht das Gefühl einer unangenehmen „Prüfungssituation“ hatte.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess über die Homepage lief unkompliziert. Schnell hatte ich einen Termin zum Vorstellungsgespräch, das in einer angenehmen Atmosphäre stattfand, wertschätzend war und keine Fangfragen oder ähnliches beinhaltete. Danach wurde ich zum Schnuppertag eingeladen, bei dem ich die Stelle und das Team näher kennenlernen und drei Aufgaben zu meinem Arbeitsgebiet bearbeiten durfte. Auch hier habe ich mich zu jedem Zeitpunkt wohl gefühlt. Anschließend gab es - auch wieder sehr schnell - ein Telefonat, in dem noch mal Feedback zum Gespräch eingeholt wurde und dann gab es die Zusage und sehr schnell den Arbeitsvertrag. Die Kommunikation war zu jedem Zeitpunkt offen, ehrlich und transparent. Ich wüsste nicht, was man noch besser machen könnte ♥️

Verbesserungsvorschläge

Nach mittlerweile 20 Jahren Berufserfahrung war das der wahrscheinlich beste Prozess, den ich bisher erlebt habe.

Ich fühlte mich als Bewerber auch als Mensch wahrgenommen und sehr gut aufgehoben.
In einem ersten Gespräch habe ich HR und meinen möglichen direkten Vorgesetzten kennenlernen können. Vorher wurde mir per Email eine Präsentation zum Unternehmen und der Firmenkultur geschickt, damit ich mich auch hier gut vorbereiten konnte.

Für das zweite Gespräch, das in zwei Teilen einmal mit meinem möglichen Team, und dann mit möglichen Peers geführt wurde, sind wir ins fachliche, genauso wie ins menschliche eingestiegen. Über ein "Manual of Me" sollte ich mich als Person beschreiben und im Gespräch vorstellen. Gleiches haben auch meine Gesprächspartner gemacht, was für eine Zusammenarbeit wirklich wichtig ist.
Dadurch konnten wir uns gegenseitig ein sehr gutes Bild über fachliche Eignung, aber auch schauen ob der Cultural Fit passt.

Nach der Entscheidungsphase gab es ein halbstündiges Telefonat mit HR, um die Gründe für die Entscheidung darzulegen, aber auch um meine Meinung zu hören.

Alles in allem kann ich nur sagen, dass wenn die Arbeit im Unternehmen auf dem gleichen Niveau stattfindet wie der Bewerbungsprozess, es sicher ein angenehmer und professioneller Arbeitsalltag ist. Auch wenn mein Leben erstmal in andere Bahnen gelenkt ist, werde ich diesen Prozess als Vorbild für weitere Positionen immer im Kopf behalten.