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Bewertungen

57 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

100% familienfreundlich

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F&P | Creating Communities in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super, ich komme gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Wirklich stimmig. Der Workload ist hoch aber die Arbeit macht Spaß. Wenn es mal zu viel wird, wird gemeinsam neu priorisiert. Man muss schon selbst mit aufpassen und steuern, Eigenverantwortung ist angesagt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist wohl immer Luft nach oben, Feelgood kümmert sich aber darum, dass wir das Thema nicht aus den Augen verlieren.

Kollegenzusammenhalt

Tip top!

Vorgesetztenverhalten

Sehr lockere Führung, aber das ist genau richtig.

Arbeitsbedingungen

1A! Nagelneues Büro

Kommunikation

Transparent und vor allem schnell (wir nutzen Slack)

Interessante Aufgaben

Absolut gegeben! Ich kann mitentscheiden woran ich arbeite.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daria AdamHR Generalist

Vielen Dank für deine top Bewertung! Wir freuen uns total, dass du gern zur Arbeit kommst. :)

Wenn du bei dem Vorgesetztenverhalten Verbesserungspotential siehst, komm gern auf eine von uns aus dem Team People zu.
Zum Thema Umwelt/Soziales: unser Feelgood Management freut sich sehr, wenn du hier deine kreativen Ideen einbringst. Dazu kannst du unseren Slack-Channel nutzen oder die Kolleginnen gern auch direkt ansprechen. Immer her damit!

Liebe Grüße und bis bald :)

F&P creating happy employees

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei F&P | Creating Communities in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm. Der Onboarding Prozess lässt schon vor Arbeitsantritt die Vorfreude steigen. Gut strukturierte, vielseitige Einarbeitung. Durch unterschiedliche Meetingformate (Teamtour, Mittagsroulette, Newbie Runde) lernt man die Kollegen schnell kennen und fühlt sich herzlich aufgenommen. Feelgood Management vom Feinsten. Bin selten so gern auf Arbeit gegangen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Home Office Regelung, Teilzeitarbeit. Hier findet jeder das passende Arbeitsmodell.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen ohne umständliche Genehmigungsprozesse möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Mittagslieferung in Mehrwegbehältern, Biokiste

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Das Wissen wird freiwillig geteilt. Regelmäßige Retros geben den Rahmen, Probleme anzusprechen und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten. Peer Feedback Gespräche innerhalb des Teams. Team-/Firmenevents sind ein wichtiger Bestandteil im Leben eines F&P Angestellten.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen stehen offen und es gibt regelmäßige Austauschformate. Fairer Austausch. Erfolge werden gefeiert und der Dank wird den Mitarbeitern kommuniziert. Regelmäßiges, konstruktives Feedback durch die Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Neue Hardware. Super Büroausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, unterschiedliche Stühle). Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten.

Kommunikation

Offen und transparent. Zahlreiche Meetings auf unterschiedlichen Ebenen. Man fühlt sich stets informiert. Coaches begleiten Meetings auf professionelle Art mit einem vielseitigen Methodenkoffer. Auch Homeoffice tut der Sache keinen Abbruch.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Friederike Bräunlich, HR Managerin
Friederike BräunlichHR Managerin

Lieben Dank für diese tolle Bewertung!
Wenn du Ideen zur Verbesserungen der Bereiche Umwelt- und Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung hast, komme gern noch einmal auf unser Team People & Culture zu.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ein absoluter Glücksgriff

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F&P | Creating Communities in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockeres Miteinander auf Augenhöhe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade jetzt wird kurzfristig firmenintern jede Menge auf die Beine gestellt, um den Menschen in/aus der Ukraine zu helfen - Top!!!


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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anders heißt hier besser!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei F&P | Creating Communities in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz und Toleranz. Niemand wird allein gelassen, offener Austausch. Weiter So!

Arbeitsatmosphäre

Spaß bei der Arbeit ist ein wichtiger Faktor

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Home Office sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Offenes ehrliches Miteinander. Konstruktiv und Positiv

Umgang mit älteren Kollegen

Alter und Geschlecht spielen keine Rolle, auf die persönlichkeit kommt es an

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial wird je nach Bedarf, individuell zur Verfügung gestellt. Höhenverstellbare Schreibtische, Bereiche zum "chillen"

Kommunikation

Stetiger Austausch, viel Eigenverantwortung, Miteinander statt Gegeneinander

Gleichberechtigung

In der höchsten Ebene fehlt es an Frauen, ist aber wohl auch ein Branchen-Problem


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Total verknallt in meinen Arbeitsplatz

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei F&P | Creating Communities in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ausgelassen, Offenherzig mit Charme und Verstand

Work-Life-Balance

Auf ausgeglichene Mitarbeiter:innen wird viel Wert gelegt

Karriere/Weiterbildung

Wird stetig unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Events, Projekte, Firmenziele erreichen - wir ziehen an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Ein respektvoller Umgang mit einer Wertschätzung des Wissensschatzes

Vorgesetztenverhalten

Open-Door-Policy! Jeder ist per Du, man wird geschätzt und das wird sich offen kommuniziert und es wird immer eine Lösung gefunden

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz mit ständigem Streben nach Verbesserung

Kommunikation

Gelebte respektvolle Feedbackkultur

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen & wird akzeptiert wie er ist - da gibt es keine Ausnahme


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Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Was für ein geiler Laden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei F&P | Creating Communities in Selbitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und die Werte

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eine sehr offene Feedbackkultur, die gefördert und sogar eingefordert wird und die alle (auch die Chefetage) einschließt. Das macht etwas mit den Leuten, Fehler und Probleme werden offen kommuniziert und es gibt unheimlich viel Verständnis, falls mal etwas nicht läuft.

Work-Life-Balance

Urlaub wird zwar an die Kollegen kommuniziert, aber es gibt keinen "richtigen" Freigabeprozess der durch verschiedene Instanzen geht oder sowas. Corona hat gerade uns Eltern eine Menge Flexibilität abverlangt, die uns durchs Unternehmen im großen Rahmen gewährt wurde. HR stand da sogar proaktiv unterstützend zu Seite, ein ganz großes Herz in dieses Team dafür

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ist der sehr gut, man versteht sich schon als eine Firma, ein Team. Bisweilen trauen sich Kollegen allerdings nicht, offen mit Kollegen aus andern Abteilungen an anderen Standorte umzugehen, habe ich manchmal das Gefühl. Das kann aber auch täuschen, remote lässt sich das alles einfach nicht richtig einordnen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr wuselig und visionär und wollen immer gern ein kleines Stückchen mehr. Man merkt, dass sie für ihr Produkt brennen.
Das kann manchmal in Druck ausarten und anstrengend sein. Kommuniziert man das - wozu man ermuntert wird - dann wird sofort reflektiert und der Druck reduziert. Mehr kann man meines Erachtens nicht erwarten. Leute, die einen voranbringen, aber zugänglich bleiben und einen wertschätzen - ich bin äußerst zufrieden mit der wertschätzenden Art der Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Was für geile Büros <3

Kommunikation

Es gibt verpflichtende monatliche Meetings mit der ganzen Firma. Über 160 Leute bekommen einen groben Einblick in die aktuellen Themen, die die Firma betreffen. Klar kann so ein Termin nicht die Kommunikation in einer Firma stemmen, aber Themen, die da nicht zur genüge geklärt werden, lassen sich einfach bei den entsprechenden Leuten erfragen. Es stehen alle Türen offen, alle sind per Du. Ich hatte noch nie den Eindruck, dass Dinge verschwiegen würden, selbst bei heikleren Fragen an CEOs. Dafür gibt es ein sehr dickes Lob von mir

Gleichberechtigung

Wir haben leider keine Frau im C-Level. Abgesehen davon würde ich dem Unternehmen viel "Awareness" für die Bedürfnisse verschiedenster Gender und Kulturen attestieren. Bringt die Arbeit in dem Bereich aber vermutlich einfach mit sich

Interessante Aufgaben

Allein das Produkt ist natürlich Bombe, es macht viel Freude daran mitzugestalten. Die Technik ist etwas veraltet ("historisch gewachsen") daraus resultieren bisweilen ärgerliche Impediments. Aber wir haben insgesamt viel Freiraum, selber dafür zu sorgen, dass wir interessante Aufgaben haben


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Ungewöhnliches Produkt, tolle Menschen, coole Firma.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei F&P | Creating Communities in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Türen zum C-Level und zu den Vorgesetzten ist immer offen, im wörtlichen und übertragenen Sinne.

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Garantiert nichts mit Schweinskram, versprochen.

Work-Life-Balance

Kann sich Jede gestalten wie sie möchte, fast alles ist in Absprache möglich.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich in seinem Fachbereich weiterbilden und bekommt dafür Geld und Zeit zur Verfügung gestellt. Es gibt sogar andere Karrierewege in der Firma, Entwickler zu Agile Coach z.B.. Ich habe das Gefühl es ist fast alles möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Benefits und gutes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Mittagessen kommt in wiederverwendbaren Behältern. Es wird auf Mülltrennung geachtet. Es wird nicht im Übermaß eingekauft. Wir nutzen afaik Ökostrom. Es gibt vegetarische und vegane Mittagsangebote. Es gibt in Standort Selbitz E-Ladesäulen usw.

Kollegenzusammenhalt

Ist auf einem guten Level. Wahrscheinlich schaffen wir 5 Sterne sobald wir uns wieder mehr vor Ort sehen können.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten unterstützen viel und schreiben nichts sinnloses vor.
Etwas mehr Fokus auf wenige Themen und das Stärken einer gemeinsamen Vision würde ich mir wünschen.

Arbeitsbedingungen

Technisch ist alles top, man hat sehr gute Rechner und super Peripherie. Man arbeitet idR. in Großraumbüros, wodurch der Lärmpegel höher sein kann. Da allerdings Jede mit Laptops und Headset ausgestattet ist, kann man sich auch in einen der Zahlreichen Konfis oder an andere freie Schreibtische setzen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Reviews aller Teams und offene Slack-Kanäle.

Gleichberechtigung

In allen Ebenen, bis auf das C-Level, gibt es Frauen und Männer.

Interessante Aufgaben

Man kann sich recht gut aussuchen in welche Themen man tiefer einsteigen möchte. Manchmal gibts aber Arbeiten die gemacht würden müssen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Zander, Head of People & Culture
Katharina ZanderHead of People & Culture

Hab vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns auch schon sehr darauf, hoffentlich bald wieder mehr Kolleg:innen im Büro begrüßen zu können und endlich wieder zu Büro-Events einladen zu können.
Danke auch für die Potenziale, die du siehst und abringst. Für einen detaillierteren Austausch dazu kannst du jederzeit nochmal auf einen Kaffee bei uns im People-Büro vorbeischauen. Bis bald! :)

Top IT Arbeitgeber in der Region

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei F&P | Creating Communities in Selbitz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm entspannte Wohlfühlatmosphäre.

Work-Life-Balance

Meine Wunschurlaubszeiten wurden bisher immer genehmigt. Durch Vertrauensarbeitszeit und sehr kurze Kernarbeitszeiten ist man sehr flexibel. Auf Familien mit Kindern wird viel Rücksicht genommen. Während den Corona-Lockdowns gab es sehr kulante Regelungen um die Kinderbetreuung zu gewährleisten.

Karriere/Weiterbildung

Fachlich kann man sich bei F&P sehr gut weiter entwickeln, was auch honoriert und gefördert wird. Einen hierarchischen Karrierepfad wird man bei F&P wegen der agilen Arbeitsweise eher nicht finden.

Gehalt/Sozialleistungen

Zusätzlich zu einem fairen Gehalt gibt es einige Benefits.

Umgang mit älteren Kollegen

Den Altersdurchschnitt bei F&P würde ich als jung bezeichnen. Keine Altersgruppe wird benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Es ist wie überall: Die Chemie mit dem/den Vorgesetzten muss stimmen. Ich bekomme regelmäßig Feedback, Probleme kann man jederzeit ansprechen. Durch die (wirklich!) überwiegend agile Arbeitsweise im Unternehmen nimmt man die Vorgesetzten mehr als Teamkollegen wahr.

Arbeitsbedingungen

Moderne Notebooks oder Macbooks lassen auch im Home-Office keine Wünsche offen. Die Office Ausstattung an den Standorten ist modern. Bequeme Bürostühle und Stehtische sind vorhanden.
Gratis Getränke, Obst und Snacks sind jederzeit verfügbar.

Kommunikation

Offene Fehlerkultur. Fehler können Rückblickend offen kommuniziert und nachbereitet werden, was gerne gesehen wird.
Man kann sich in Reviews regelmäßig über die Arbeit anderer Teams informieren. Viel Kommunikation läuft über Slack, Jira, Confluence.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Das Unternehmen wächst stetig, so dass häufig auch neue Technologien eingeführt werden. Es ergeben sich viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Friederike Bräunlich, HR Managerin
Friederike BräunlichHR Managerin

Vielen lieben Dank für diese Einblicke & deine tolle Bewertung!

Haussschuhe, Kicker & Bierkühlschrank

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei F&P | Creating Communities in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt, Führung, Kollegium

Arbeitsatmosphäre

Nie so viel gelacht (ohne unterschwelligen Zynismus)

Work-Life-Balance

Ist in diesem Unternehmen kein Problem, Teilzeit möglich - Vollzeit funktioniert wunderbar ohne Stundennachweis, wenn die Arbeit passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Spendenprojekte, Fahrgemeinschaften bei Standortübergreifenden fahrten, soll ich weiter machen?

Kollegenzusammenhalt

Probleme werden zusammen zu einer Lösung geführt. Kolleg:innen versuchen dir nicht unnötig Arbeit aufzuhalsen, im Gegenteil - wenn leerlauf ist, wird anderswo mit angepackt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten tun alles dafür, dass man seine Arbeiten selbstständig und zügig durchführen kann, haben ein offenes Ohr und sind kritikfähig. Ich staune!

Arbeitsbedingungen

Mein Rechner könnte schneller sein, ich hab aber auch noch nicht wirklich versucht ihn einzutauschen. Er kann meistens gleichzeitig mehrere anspruchsvolle Anwendungen laufen lassen.

Kommunikation

Regelmäßige Feedbackschleifen durch Kolleg:innen, mit denen man auch wirklich zu tun hat. Regelmäßiger Wissentransfer von Geschäftsführung und den Teamleitungen mit allen angestellten. Ihr Unternehmer dieser Welt, schaut auf diese GmbH!

Gleichberechtigung

Das obere Level ist etwas rar an Frauen, das liegt allerdings nicht an der Haltung des oberen Levels gegenüber selbigen. Alle Mitarbeiter:innen werden respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Ich habe mich hier noch keinen Tag gelangweilt - und das liegt nicht an der Arbeitslast.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Friederike Bräunlich, HR Managerin
Friederike BräunlichHR Managerin

Besten Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du ein Teil von F&P bist und dich so wohlfühlst. :)

Der Onboarding-Prozess ist allererste Sahne.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei F&P | Creating Communities in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und alle begegnen einen auf Augenhöhe. Man wird herzlichen aufgenommen und man fühlt sich, als würden es auch alle so meinen. Top!

Image

Viele bis alle sind von der Firma überzeugt, was auch das Berufsalter vieler Mitarbeiter:innen zeigt.

Work-Life-Balance

Es gibt eine freie Arbeitseinteilung. Zwei Tage in der Woche sind Anwesenheitspflicht, die anderen Tage kann man sich aussuchen, wo man Arbeiten möchte. Gute Kernarbeitszeiten ermöglichen einen, dass man sich seinen Tag selbst gestalten kann. Das Leben wird dabei sicherlich nicht zu kurz kommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Gibt es nichts zu meckern. Es wurde wirklich darauf geachtet, dass es den Mitarbeiter:Innen an nichts fehlt

Kommunikation

Meetings gibt es fast täglich, wo man sich freiwillig eintragen und über gewisse Bereiche informieren kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier verdient man weit über dem Durchschnitt seine Brötchen

Gleichberechtigung

Ein gut gemischtes Team, wo jeder die Möglichkeit hat, sich zu entfalten.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und zeigt sehr gut, wie facettenreich der Mensch doch ist.


Kollegenzusammenhalt

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