F&P | Creating Communities Unternehmenskultur

  • Leipzig & Selbitz, Deutschland
  • BrancheInternet
F&P | Creating Communities

Kulturkompass - traditionell oder modern?

8 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von F&P | Creating Communities auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei F&P | Creating Communities zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
F&P | Creating Communities
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F&P | Creating Communities
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ich habe mich vom ersten Moment an wohl gefühlt. Hier wird auf Augenhöhe und via "du" miteinander gesprochen. Die Räumlichkeiten sind sehr offen, hell, einladend und zum rundum Wohlfühlen gestaltet. Das Feelgood rundet die Arbeitsatmosphäre noch ab, indem sie immer und jederzeit bemüht sind, diese noch angenehmer zu gestalten. Einfach nur klasse!
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wir sprechen auf Augenhöhe miteinander. Informationen werden transparent über diverse Infokanäle gestreut. Es besteht immer die Möglichkeit nachzufragen. Ein JEDER ist ansprechbar bei Fragen und der Wunsch nach größtmöglicher Transparenz ist spürbar.
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Der Zusammenhalt ist groß, insbesondere innerhalb der einzelnen Teams. Darüber hinaus gibt es diverse Veranstaltungen und Events, die den Kollegenzusammenhalt weiter fördern. Selbst in Zeiten von "Corona" lassen sich die KollegINNEN tolle Ideen einfallen, um die gefühlte Distanz zu den KollegINNEN kleiner werden zu lassen.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Work-Life-Balance empfinde ich als absolut gegeben. Die Gleitzeit macht es möglich, sowohl familiären als auch beruflichen Bedürfnissen gerecht zu werden.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ich empfinde die Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzten als sehr angenehm. Ich erhalte regelmäßig Feedback zu meiner Einarbeitung, bekomme hilfreiche Tipps und gute Impulse zur weiteren Verbesserung meiner Arbeit sowie klare Zielvorgaben. Es wird die Möglichkeit eingeräumt, sich persönlich weiterzuentwickeln und ich spüre ein großes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit. Ich fühle mich wohl und freue mich auf die weitere sehr gute Zusammenarbeit.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Aufgaben sind vielfältig, interessant, herausfordernd, abwechslungsreich und anspruchsvoll. Absolut mein Ding! :-)