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Bewertung

Mehrfachbewertung

Von hier geh ich so schnell nicht mehr weg :D

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei F&P | Creating Communities in Selbitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Außer einer Art Weiterbildugnskoordinations nichts

Arbeitsatmosphäre

Offene Feedbackkultur (durch alle Schichten), 4-Tage-Woche, Feelgood-Management, (weitgehend) aktive Arbeit an internen Prozessen und tolle Kolleg:innen bereichern die Atmosphäre mega

Kommunikation

Weitestgehend sehr gute Kommunikation. Vereinzelt geht kommunikativ mal was daneben, aber meist lässt sich das schnell klären

Kollegenzusammenhalt

Läuft bei uns. Offen, auf Augenhöhe und, wo nötig, ehrlich und kritisch.

Vorgesetztenverhalten

Meist gibt es nichts zu meckern. Manchmal widersprechen einzelne mit dem, wie sie Arbeiten steuern jedoch dem, wie sie Arbeiten gesteuert wissen wollen. Gerade im Vergleich zu Vorgesetzten aus meinen früheren Unternehmen muss ich das aber klar als "Meckern auf hohem Niveau" deklarieren

Interessante Aufgaben

Es bleibt trotz allem Anrüchigen eine IT-Firma mit sehr alten Altlasten. Das schmälert natürlich den Grad des Interessantseins. Aber das generelle Arbeitsfeld bzw. das Produkt an sich ist unheimlich spannend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade an Sozialbewusstsein mangelt es hier nicht. Teamevents für Jugendliche, Freistellungen für THW- und Feuerwehreinsätze, mehrmals im Jahr Aufräumen im öffentlichen Raum während der Arbeitszeit und finanzielle Unterstützung von Kinder- und Jugendprojekten sind schon sehr cool. Das Umweltbewusstsein schleicht sich ein, hat aber noch Potenzial

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht wirklich viel Hierarchie, also sind klassische "Karrieren" hier nicht zu finden (was ich gut finde, auch wenn die drei Sterne das nicht vermuten lassen). Man kann sich dafür fachlich gut weiter entwickeln, bei Interesse und Gelegenheit auch aus dem bisherigen Job in einen anderen hinein. Es gibt mehrmals im Jahr interne Barcamps, das ist schon cool. Ein wertstiftender Zusatz wäre vielleicht eine Person je Bereich (Frontend, Backend, QA, ...), die die Weiterbildungsbedarfe dafür im Blick hat und auch aktiv auf entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen hinwirkt.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Image

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.