kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unterstützung für Eltern
Persönliche Ebene, bei der die Qualität der Arbeit im Schatten steht. Man muss als Mitarbeiter viel überlegen, was man sagen und nicht sagen kann. Ehrliche Kommunikation und Toleranz fördern die Produktivität. Flexible Gleitzeit nicht anbieten, wenn diese eigentlich nicht gern gesehen ist.
Persönliche Ebene außen vor lassen, so ist es für den Angestellten sehr schwer, sich einzubringen. Teamleiter als Unterstützung des Teams einbinden, nicht zur Beurteilung Einzelner, wer seine Sache gut erledigt, das sollte immer direkt kommuniziert werden. So entstehen Ausgrenzungen im Team
Sehr nettes IT-Team
Wer rein passt, fühlt sich wohl, wer ein ehrliches und konstruktives Umfeld mit Ideenvielfalt bevorzugt, wird eingeschränkt sein
Bedingt, da unter den Abteilungen teils seltsame Ansichten gegenüber den anderen geäußert werden
Bei einigen super, bei anderen schwer, wenn man als Person nicht "gemöcht" wird
Guter Ansatz, aber oft (leider) auf persönlicher Ebene, wenn es um Ideen und konstruktive Kritik geht
F&P versucht sich konsequent weiterzuentwickeln, zu verbessern und den Mitarbeitern optimale Möglichkeiten zu schaffen. Ein herzliches Miteinander und flache Hierarchien sorgen für eine gute Kommunikation. Meine Teamleitung steht stets hinter mir und hat ein offenes Ohr.
Flache Hierarchien sorgen manchmal dafür, dass Chefs zu wenig Chefs sind.
Weiter so!
Es wird ein Arbeitsumfeld zur Verfügung gestellt in dem Arbeiten Spaß macht!
Ein Feelgood-Managment macht das Arbeitsleben schöner
Coaching und Weiterentwicklung wird unterstützt und bewusst angeboten
Zusätzliche Sozialleistungen wie zB der Amazongutschein sind eine tolle Zusatzleistung
Mülltrennung, Essen wird nun auf Tellern geliefert
Ich habe die Möglichkeit in einem Team zu Arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt, bereichert und immer wieder dafür sorgt, dass neben der Arbeit auch das Menschliche nicht zu kurz kommt!
Regelmäßiges Feedback, Unterstützung und Förderung
Tolles neues Büro mit 1A Ausstattung - Tische, die zu Stehtischen umfunktioniert werden können, Möglichkeiten sich seinen Arbeitsbedarf nach Bedarf einzurichten werden unterstützt
Regelmäßige Meetings
Flexible Möglichkeiten sich verstärkt in die Bereiche einzubringen, die mir liegen und Spaß machen
...dass man in ganz besonderem Maß Wertschätzung erfährt und faire, konstruktive Verhältnisse vorherrschen.
Noch keine schlechten Erfahrungen gemacht
Gesundheitsmaßnahmen anbieten
Es wird einiges geboten, was das Arbeiten so angenehm wie möglich gestaltet. Man lernt sympathische Kollegen kennen, die man gern auch nach Feierabend trifft.
Man ist stolz, ein Teil der Firmenfamilie zu sein!
Sehr freie Arbeitszeitgestaltung, die gut mit dem Privatleben vereinbart werden kann.
Intern wie externe Schulungen
Wir sitzen alle in einem Boot.
Fair, ehrlich und konstruktiv, wie es sein sollte.
Täglich kostenloses Mittagessen, Amazon-Gutschein, originelle Betriebsfeste/Reisen, Übernahme der Kita-Gebühren, vielfältige Sitzmöglichkeiten vorm PC...
Kommunikation ist wichtig und wird hier gelebt.
Kein Tag ist wie der andere. Viel Abwechslung garantiert :-)
Die stetige Wille zur Weiterentwicklung von Produkt, Arbeitprozessen und dem Miteinander.
Manchmal noch etwas mehr in Richtung Zukunft denken und pushen (Kritik auf hohem Niveau ;-))
Es wurden bereits so viele Themen umgesetzt ... da fällt es schwer noch offene Posten zu benennen.
Themen wären z.B. noch Homeoffice und höhenverstellbare Tische für alle.
Wie bereits erwähnt, das Grundniveau ist schon sehr hoch für eine Firma auf dem Land ;-).
Es war mal eine tolle Firma, bei der man viel Lernen konnte!
Leider hat sich F&P in den letzten Jahren rasant verschlechtert! Solange die Hausschuh bereit stehen und jeder das Essen in seinem Fach hat, denkt die Geschäftsführung es ist alles in Ordnung! Das ist es aber definitiv nicht! Langjährige Mitarbeiter werden grundlos gekündigt (um gleich danach neue einzustellen) oder rausgeekelt. Dabei wird weder Empathie gezeigt noch irgendetwas an der Situation geändert, um die nächsten Mitarbeiter nicht wieder so auflaufen zu lassen. Es werden gekündigte Mitarbeiter wie Schwerverbrecher abgeführt, während im Nebenraum schon die Präsentation für das nächste Vorstellungsgespräch vorbereitet wird um zu zeigen, wie super sozial man doch ist.
Besinnt euch auf eure Wurzeln zurück!! Amazongutscheine, Hausschuhe und Essen mundfertig serviert sollten nicht die wichtigsten Faktoren in einer Firma sein. Der Mitarbeiter sollte sich wertgeschätzt und vor allem ernst genommen fühlen! Die Chefetage sollte da dringend etwas am eigenen Auftreten ändern!!
Als die Firma noch kleiner war, die absolut besten Kollegen die man sich vorstellen kann. Hilfsbereit, nett, auch nach der Arbeit hat man gerne was zusammen gemacht. Leider ist das Gefühl durch das rasante Wachstum sehr stark zurückgegangen.
Das entgegengebrachte Verhalten entspricht nicht dem eines guten Vorgesetzten. Oft selber keine Ahnung und Interesse. Gerade wenn man denkt, er versteht seine Mitarbeiter kommt eine Aktion, die am Verstand und ganz besonders an der Position zweifeln lässt!
Sehr sehr schwierig durch die beiden Standorte! Es wird auch nicht besser dadurch gemacht, dass einige Abteilungen sich eindeutig für etwas besseres halten und offen gegen andere Abteilungen schießen und die Mitarbeiter als Witzfiguren hinstellen!
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir möchten an dieser Stelle gerne zu folgenden Kernthemen, die du in deiner Bewertung aufgegriffen hast, Stellung beziehen.
>>> Kollegenzusammenhalt und Kommunikation:
Teamwork und respektvolles Miteinander waren und sind essentieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
In teamübergreifenden Projekten und Workshops arbeitet man miteinander am selben Ziel und bekommt in monatlichen Reviews Einblick in die Arbeit anderer Teams. Zwischen den Standorten gibt es einen regelmäßigen Shuttle-Service, so dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, einen Tag nach Belieben am anderen Standort zu arbeiten und den persönlichen Kontakt zu den Kollegen zu pflegen. Zu zahlreichen Anlässen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Teamevent, Firmenlauf, etc. hat man die Möglichkeit seine Kollegen auch außerhalb des Büros zu treffen.
>>> Entwicklung und Arbeitsatmosphäre:
Die stete, erfolgreiche Entwicklung eines Unternehmens bedeutet auch in personeller Hinsicht eine Veränderung für jeden einzelnen Mitarbeiter. Die Veränderungen gemeinsam positiv zu gestalten setzt den Willen und die Fähigkeit aller Beteiligten voraus, was bei grundlegend unterschiedlichen Zielvorstellungen nicht uneingeschränkt möglich sein wird. Regelmäßige, wertschätzende Gespräche auf Augenhöhe und eine aktive, gemeinschaftliche Gestaltung der Arbeitsprozesse bilden die Basis für ein konstruktives Miteinander, in dem sich jeder wohlfühlen kann.
Die sehr geringe Fluktuation und durchgängig positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre sprechen für diesen Weg. Nichtsdestotrotz kann F&P nicht für jeden zu jeder Zeit der richtige Arbeitgeber sein.
Dir wünschen wir persönlich und beruflich für die Zukunft alles Gute!
Flexible Arbeitszeiten im Allgemeinen eine sehr gute Arbeitsatmophäre. Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Ab und zu mangelt es an Kommunikation.
Einfach ein toller Arbeitgeber, der mich überzeugt hat und bei ich mich frei in meinem Aufgabengebiet entfalten kann.
Kleinigkeiten, die für mich nicht ausschlaggebend sind.
Keine! Falls mir noch etwas einfällt, lass ich es aber meinen Teamleiter oder die Geschäftsführer wissen.
Sehr angenehm, da eine offene Kommunikation stattfindet, an der man sich beteiligen kann, wenn man möchte. Zeit für Späße, Schabernack und andere Kleinigkeiten ist immer gegeben.
Ich werde F+P immer weiterempfehlen, da ich bisher keinen vergleichbaren Arbeitgeber hatte. Ich fühle mich hier pudelwohl und weiß sämtliche Vorzüge sehr zu schätzen.
Eine so gute Worklifebalance hatte ich seit meinem Studium noch nie. Ich kann selbst entscheiden, wann ich morgens anfange und wie ich mir die eigenen Tage einteile. Die meisten Kollegen können am Freitag bereits mittags die Rechner runterfahren und ein langes Wochenende genießen - flexible Arbeitszeiten machen es möglich. Urlaubsplanung und freie Tage können ganz unkompliziert geplant werden.
Jeder kann sich soviel weiterbilden, wie er möchte! Monatliche Trainings- und teamübergreifende Workshops versüßen den alltag.
Steht auf der Webseite von F+P und wird auch wie angegeben gelebt. Sollte eigentlich nicht nur bei F+P so gelebt werden - einfach vorbildlich.
Jeder Mitarbeiter bringt seine Leistung, was durch kurzfristige Urlaubstage und Freizeitausgleich honoriert wird. Jeder ist hier seines eigenen Glückes Schmied. Die Teamleiter und Geschäftsfüher sehen in jedem Mitarbeiter auch den privaten Menschen und verschaffen einem den nötigen Freiraum.
Nett, qualifiziert und immer hilfsbereit. Im Fokus steht das beste Ergebnis und nicht persönliche Eitelkeiten. Wenn der Azubi eine bessere Idee hat als ein Vorgesetzter, so wird die Idee auch umgesetzt.
Jeder wird ernst genommen und man profitiert von den erfahrenen "alten" Hasen.
Jeder hat ein offenes Ohr für gute Ideen, Lob, Kritik oder Anregungen. Hierbei spielt es keine Rolle, ob Kollegen, Teamleiter oder Geschäftsführer angesprochen werden. Alle versuchen sich die nötige Zeit zu nehmen.
Große Büroräume mit wenig Mitarbeitern, so dass jeder Mitarbeiter genug Freiraum für sich hat. Es wird genauso auf aktuelle Software geachtet, wie auf einen gesunden Arbeitsplatz.
Offen, klar und prozessoptimiert.
Ist vorhanden und wird gelebt.
Vielschichtige, fordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten schaffen täglich Spaß an der Arbeit.
Das Mittagessen ist umsonst. Es gibt klare Abläufe und eine prozessorientierte Arbeitsweise.
Wo ist der Spaß und die Seele? Man kommt sich wie ein Roboter vor, der funktionieren muss. Verbesserungsvorschläge werden mit einem: "Wir wissen das, und irgendwann wird alles besser." abgewiesen.
Die Motivation sollte nicht nur aus den finanziellen Vorzügen bestehen. Man könnte ein bisschen mehr das leben, was nach außen kommuniziert wird.
Vom ersten Tag an beklemmend. Irgendwas ist dort in der Luft. Leidenschaft und Spaß an der Arbeit gibts dort nicht.
Nach außen sehr gut. Wenn man mal dort war, weiß man, dass dort nichts aufregendes ist.
Weiterbildung heißt hier: 1 Std. Videos gucken pro Monat. Zu Seminaren werden nur "Auserwählte" mitgenommen.
Jeder macht sein Zeug. Es wirkt nicht nach Spaß. Eigene Ideen sind nicht gefragt. Man muss die Klappe halten, dann funktioniert es.
Arbeitsklima und Kollegen
kein Hitzefrei
gleiche Ebenen, Hirachien werden flach gehalten, tolles Betriebsklima, tolles Arbeitsfeld
da gibt es nichts, was ich nicht gut finde
bleibt wie ihr seit
einfach Top
******+ empfehlenswert
tolle teamevents
bei fachlicher kompetenz sehr gut
nichts negatives zu sagen
nichts negatives zu sagen
Vom Kollegen A bis zur Kollegin Z ein einmaliges tolles Team mit super Teamarbeit
top
Vorgesetzten sind jederzeit für einen da. Treffen klare und zielorientierte Entscheidungen.
alles vorhanden was gebraucht wird
ist gegeben
Arbeitsziele und -aufgaben bekannt. Tolles Einsatzgebiet mit selbstständiger Arbeit
So verdient kununu Geld.