Bewertung für Hotel Liberty. Unprofessionelle Führungskraft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Holding.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung im Hotel wirkt teilweise unprofessionell, und einige Vorgesetzte scheinen ihre Positionen nicht aufgrund ihrer Qualifikation erhalten zu haben. Das Hotel wird oft höher eingeschätzt, als die tatsächlichen Arbeitsbedingungen zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl die Holding stark investiert, bleibt das Hotel im täglichen Betrieb durchschnittlich. Die Personalführung zeigt wenig Engagement, und einige Führungskräfte scheinen ihre Position primär für persönliche Vorteile zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter*innen, die ein besonders gutes Verhältnis zum Hoteldirektor pflegen, erleben oft eine angenehmere Arbeitsatmosphäre. Ansonsten der Hoteldirektor und Abteilungsleitern machen sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Es wird regelmäßig versucht, mit den Mitarbeitern zu kommunizieren, jedoch bleiben oft wichtige Informationen unklar. Kommunikation zwischen Abteilungen sehr schwierig, obwohl das Hotel und Team klein ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist gut miteinander, nur wenn die Holding was organisiert. lächerlich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen klaren Ansprechpartner. Beschwerden bei den Abteilungsleitern führen häufig nicht zu einer Lösung, sondern verschärfen das Problem. Dies wird auch von langjährigen Mitarbeitern bestätigt.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter dürfen lange Raucherpause machen, während andere deutlich mehr Arbeitslast übernehmen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum wird besprochen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist vergleichsweise niedrig. Positiv sind jedoch alle drei Jahre viertägige Ausflüge ins Ausland. Deswegen 3 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
nichts wird angeboten. Muss man nur arbeiten und fertig.