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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Holding.
Besonders hervorzuheben sind die überragenden Incentivereisen für die gesamte Belegschaft mit einem sagenhaften Freizeitprogramm von morgens bis nachts. Dieses Jahr waren wir z.B. für 5 Tage gemeinsam in Kappadokien. Welcher Arbeitgeber ermöglicht das seinen Mitarbeitern? Wirklich einmalig!
Kinderclub - Bürogebäude ist ein Hingucker - Obst und Wasser für die MA umsonst - Firmenevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung im Hotel wirkt teilweise unprofessionell, und einige Vorgesetzte scheinen ihre Positionen nicht aufgrund ihrer Qualifikation erhalten zu haben. Das Hotel wird oft höher eingeschätzt, als die tatsächlichen Arbeitsbedingungen zeigen.
Keine klare Gehaltsstruktur. Kein Betriebsrat - zu wenig Urlaub- wenn man mehr als 40 Std arbeitet gibt es dafür keine Erfassung und auch keine Entlohnung bzw frei. Es wird auch kein Homeoffice angeboten. Sehr unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Obwohl die Holding stark investiert, bleibt das Hotel im täglichen Betrieb durchschnittlich. Die Personalführung zeigt wenig Engagement, und einige Führungskräfte scheinen ihre Position primär für persönliche Vorteile zu nutzen.
Wechsel eines GF. Durch seine passivität werdne mehr Probleme verursacht als aktives Reagieren. Aber dann ist er ja nicht mehr der nette GF. Als GF übernimmt man Verantwortung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Funk Holding ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist vergleichsweise niedrig. Positiv sind jedoch alle drei Jahre viertägige Ausflüge ins Ausland. Deswegen 3 Sterne.
Das Gehalt wird monatlich pünktlich gezahlt. Es gibt Weihnachts- u. Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altversvorsorge, Bikeleasing, kostenfreies Obst und täglich frische Gemüsesticks, kostenfreie Getränke verschiedenster Art, mind. 1 x pro Monat gibt es mittags Flammenkuchen oder Gegrilltes für alle. Die Sommer- und/ oder Weihnachtspartys sind immer perfekt organisiert.
Ist jeder für sich verantwortlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Funk Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nichts wird angeboten. Muss man nur arbeiten und fertig.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte. Für Teammitglieder gibt es meines Wissens nach keine generellen Weiterbildungsangebote. Ich denke, wenn beruflicher Weiterbildungsbedarf besteht, sollte man das Gespräch mit der Führungskraft suchen.
Manche bekommen die Chance einer Weiterbildung, aber nicht alle.
Lieber externe um Geschäftsführer ernennen als interne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Funk Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Funk Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Funk Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Funk Holding als eher modern.
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