5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung für Hotel Liberty. Unprofessionelle Führungskraft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Holding.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung im Hotel wirkt teilweise unprofessionell, und einige Vorgesetzte scheinen ihre Positionen nicht aufgrund ihrer Qualifikation erhalten zu haben. Das Hotel wird oft höher eingeschätzt, als die tatsächlichen Arbeitsbedingungen zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl die Holding stark investiert, bleibt das Hotel im täglichen Betrieb durchschnittlich. Die Personalführung zeigt wenig Engagement, und einige Führungskräfte scheinen ihre Position primär für persönliche Vorteile zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter*innen, die ein besonders gutes Verhältnis zum Hoteldirektor pflegen, erleben oft eine angenehmere Arbeitsatmosphäre. Ansonsten der Hoteldirektor und Abteilungsleitern machen sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
nichts wird angeboten. Muss man nur arbeiten und fertig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist vergleichsweise niedrig. Positiv sind jedoch alle drei Jahre viertägige Ausflüge ins Ausland. Deswegen 3 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum wird besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist gut miteinander, nur wenn die Holding was organisiert. lächerlich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen klaren Ansprechpartner. Beschwerden bei den Abteilungsleitern führen häufig nicht zu einer Lösung, sondern verschärfen das Problem. Dies wird auch von langjährigen Mitarbeitern bestätigt.
Kommunikation
Es wird regelmäßig versucht, mit den Mitarbeitern zu kommunizieren, jedoch bleiben oft wichtige Informationen unklar. Kommunikation zwischen Abteilungen sehr schwierig, obwohl das Hotel und Team klein ist.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter dürfen lange Raucherpause machen, während andere deutlich mehr Arbeitslast übernehmen müssen.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Einer der besten Arbeitgeber Offenburgs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben sind die überragenden Incentivereisen für die gesamte Belegschaft mit einem sagenhaften Freizeitprogramm von morgens bis nachts. Dieses Jahr waren wir z.B. für 5 Tage gemeinsam in Kappadokien. Welcher Arbeitgeber ermöglicht das seinen Mitarbeitern? Wirklich einmalig!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gern für dieses Unternehmen, weil mein täglicher Einsatz in regelmäßigen Abständen anerkannt wird. Gut gefällt mir, dass ein flaches Hierarchiemodell besteht. Entscheidungen können also sehr schnell herbeigeführt werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ist möglich und ebenso Homeoffice. Am allerliebsten arbeite ich allerdings vom Büro aus, weil hier das Leben pulsiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte. Für Teammitglieder gibt es meines Wissens nach keine generellen Weiterbildungsangebote. Ich denke, wenn beruflicher Weiterbildungsbedarf besteht, sollte man das Gespräch mit der Führungskraft suchen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird monatlich pünktlich gezahlt. Es gibt Weihnachts- u. Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altversvorsorge, Bikeleasing, kostenfreies Obst und täglich frische Gemüsesticks, kostenfreie Getränke verschiedenster Art, mind. 1 x pro Monat gibt es mittags Flammenkuchen oder Gegrilltes für alle. Die Sommer- und/ oder Weihnachtspartys sind immer perfekt organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Campusgelände ist auf dem neuesten Stand der Technik. Mein Arbeitgeber spendet regelmäßig an gemeinnützige Vereinigungen oder bei Aufrufen zur Hilfe in Katastrophengebieten.
Kollegenzusammenhalt
Auf meine Kollegen kann ich mich immer verlassen. Ich freue mich jeden Morgen darauf, sie zu treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner direkten Abteilung gibt es derzeit keine älteren Kollegen. Habe bereits in der Vergangenheit beobachtet, dass ältere Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung sehr geachtet werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft setzt hohes Vertrauen in mich. Fehler dürfen passieren, wichtig ist, dass ein Fehler sich in der Zukunft nicht wiederholt.
Arbeitsbedingungen
Kleiner Abzug. Die Büromöbel sind top, allerdings nicht höhenverstellbar. Das wäre der Stern Nr. 5.
Kommunikation
Innerhalb unserer Abteilung gibt es regelmäßige Meetings. Hier informiert der Abteilungsleiter proaktiv und es gibt Raum für die Beantwortung offener Fragen.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Offenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kinderclub - Bürogebäude ist ein Hingucker - Obst und Wasser für die MA umsonst - Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Gehaltsstruktur. Kein Betriebsrat - zu wenig Urlaub- wenn man mehr als 40 Std arbeitet gibt es dafür keine Erfassung und auch keine Entlohnung bzw frei. Es wird auch kein Homeoffice angeboten. Sehr unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Wechsel eines GF. Durch seine passivität werdne mehr Probleme verursacht als aktives Reagieren. Aber dann ist er ja nicht mehr der nette GF. Als GF übernimmt man Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Es wird getan als ob, jedoch mag es keiner aussprechen. Das ist anstrengend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird wenig sortiert. Noch vieles auf Papier
Karriere/Weiterbildung
Manche bekommen die Chance einer Weiterbildung, aber nicht alle.
Lieber externe um Geschäftsführer ernennen als interne
Kollegenzusammenhalt
Im Büro sind die Kollegen oberflächlich nett, jedoch hat jeder Angst zu wenig Aufmerksamkeit zu bekommen. Jeder will alles wissen - sehr schnell eingeschnappt
Vorgesetztenverhalten
Kein Durchsetzungsvermögen. Immer nur den leichtesten Weg gehen oder der Sache aus dem Weg gehen. Keine klare Position, gibt Verantwortung gerne ab. Tut nur so als ob. Sehr vergesslich
Kommunikation
Die Geschäftsführer sitzen auf einer Etage dadurch wird nur das Nötigste kommuniziert
Gehalt/Benefits
Ist jeder für sich verantwortlich
Gleichberechtigung
Nur eine Frau in der Geschäftsführer Etage.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top-Adresse! Wer hier einmal arbeitet, möchte nicht mehr weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.38 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Offenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Funk Holding durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Funk Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Funk Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.