Es hat geFUNKt! - Guter Arbeitgeber, wenig Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Weitere Anpassung an Standards der Digitalisierung und Work-Life-Balance sind überfällig. Hier laufen die internen Prozesse viel zu träge. Anstatt sich mit zahllosen Umfragen und Meetings zu befassen, sollten mehr Pilotprojekte gestartet werden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphärisch gibt es wenig zu bemängeln. Regelmäßige kleine Benefits wie Weihnachts- und Neujahrsfeiern, der gute Zusammenhalt unter den KollegInnen oder die umfassend ausgestatteten Küchenräume. Alles top.
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungspotentiale für neue MitarbeiterInnen. Informationen gibt es genügend, nur der Abruf bedarf eines hohen Eigenengagements.
Offene Ohren und Türen sorgen für eine angenehme Kommunikation - für Fragen ist jederzeit Zeit und Raum.
Work-Life-Balance
Präsenzzeiten von 9 bis 17 Uhr, die sich abteilungsintern abwechseln.
Ansonsten Gleitzeit mit fairem Zeiterfassungssystem. Wer mehr arbeiten will kann dies jederzeit tun - Abbaumöglichkeiten gibt es, wenn das hohe Arbeitspensum geschafft wird.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils offenes Ohr für Arbeitsanliegen. Urlaubsanfragen o.ä. werden eher mit gereizter Stimmung aufgenommen und sind ein Krimi.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, zumindest in meiner aktuellen Abteilung. Was man als interessant ansieht, ist ja auch individuell.
Gleichberechtigung
Hoher weiblicher Anteil bei den MitarbeiterInnen, aber weniger in Führungspositionen. Dies liegt aber eher daran, dass Aufstiegsmöglichkeiten in einem Familienunternehmen begrenzt sind.
Keine Diskriminierung hinsichtlich sexueller Orientierung - alle KollegInnen sind offen und tolerant - wenigstens im direkten Umgang :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsschatz wird positiv aufgenommen und es werden alle MitarbeiterInnen gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend. Tolle Ausstattung, die auf Anfrage jederzeit erneuert und angepasst wird. Ergonomische Mauspads und Bürostühle, zwei Bildschirme, tolle Teeküchen mit Kaffeevollautomaten, Zwei- bis Dreipersonenbüros mit toller Aussicht.
Hier gibt es kaum Verbesserungsmöglichkeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu papierlos und auch sonst ressourcenschonend. Verbesserungspotential gibt es immer. ÖPNV-Anreize werden durch mangelnde Parkmöglichkeiten geschaffen - wohl eher unfreiwillig :-P
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliches Grundgehalt, keinesfalls großzügig bemessen. Trotzdem angemessen.
Positiv erscheinen Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Image
Gutes Image - intern, auf dem Markt und vor allem beim Kunden!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es durch die Funk-Akademie intern. Diese dienen aber eher dem eigenen Wissenstand. Karrierechancen gibt es nur sehr begrenzt, Fördermöglichkeiten und -gespräche sollten deutlich häufiger angeboten werden.