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Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant Logo

Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk 
Consultant
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 298 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

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Die beste Empfehlung. Funk.

Wer wir sind

Funk ist der größte inhabergeführte Versicherungsmakler und Risk Consultant in Deutschland und gehört zu den führenden Maklerhäusern in Europa. Über die Funk Alliance sind wir weltweit präsent.
Eine gewachsene, von Unabhängigkeit und Kontinuität geprägte Unternehmenskultur und die Fähigkeit zu langfristigem Denken und Handeln prägen Funk als erweitertes Familienunternehmen in der 5. Unternehmergeneration. Bereits seit über 140 Jahren kümmert sich Funk dabei um das, was Unternehmen wirklich wertvoll macht.
Wir betreuen Unternehmen aller Branchen in Fragen des Versicherungs- und Risikomanagements sowie der Vorsorge. Für sie entwickeln wir als Systemhaus für Risikolösungen individuelle Konzepte und optimieren die Absicherung aller betrieblichen Risiken.
1879 in Berlin gegründet sorgen heute rund 1.320 Mitarbeiter an 35 internationalen Standorten für Kundennähe. Mit unserer Beratung bieten wir unseren Kunden die Basis für ihre Sicherheit im Umgang mit dem Risiko. Unser Ziel: ganzheitliches Chancen- und Risikomanagement für den Erfolg unserer Kunden.
Unseren Kunden bieten wir:

  • unabhängige Beratung,
  • individuelle Konzepte,
  • persönliche Betreuung,
  • alle Versicherungs-, Vorsorge- und Risikomanagement-Dienstleistungen aus einer Hand und
  • Kontinuität in der Zusammenarbeit

Mehr erfahren Sie unter FUNK-GRUPPE.COM.

Produkte, Services, Leistungen

Funk ist ein Beratungsunternehmen im Bereich Risiko-, Vorsorge- und Versicherungsmanagement für Unternehmenskunden.

Kennzahlen

Mitarbeiter1320
Umsatz180 Mio. (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 264 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • KantineKantine
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Ja
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Eingeschränkt
Gesundheitsmaßnahmen
Ja
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Ja
Parkplatz
Ja (für Firmenwagennutzer)
Gute Verkehrsanbindung
Ja
Mitarbeiterrabatte
Ja
Firmenwagen
Ja (für Außendienst-Mitarbeiter)
Mitarbeiterhandys
Ja (für externe Kundenbetreuer)
Mitarbeiterevents
Ja
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrkostenzuschuss
  • erw. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ab Handlungsvollmacht
  • 24/7 Unfallversicherung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Besondere an unserer Tätigkeit ist die Vielfalt. Unsere Mitarbeitenden haben mit den verschiedensten Branchen und Versicherungssparten zu tun. In welchem Beruf hat man schon die Möglichkeit produzierende oder dienstleistende Unternehmen, Energieunternehmen oder Handelshäuser zu beraten? Kein Unternehmen ist wie das andere, daher ist viel Kreativität bei der Konzeption von Risikolösungen gefordert.

Funk ist ein leistungsstarkes und innovatives Unternehmen mit Persönlichkeit. Auch und vor allem dank unserer Mitarbeitenden, die bei aller Spezialisierung eines gemeinsam haben: ihre Begeisterung für ihre Arbeit, ihre Nähe zum Kunden und ihr herausragendes Fachwissen.
Qualifizierte und motivierte Mitarbeitende finden bei Funk eine berufliche Heimat, die hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, interessante Herausforderungen und ein ausgeprägtes Zusammengehörigkeitsgefühl bietet.
FUNK-GRUPPE.COM
Folder: Das Systemhaus für Risikolösungen
Folder: Unsere Unternehmenskultur

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig neue Kolleginnen und Kollegen für verschiedene Standorte: http://www.funk-gruppe.de/de/karriere/stellenangebote.php

Gesuchte Qualifikationen

  • Entsprechende Fachkenntnisse
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
  • Zuverlässigkeit
  • Flexibilität
  • Lern- und Einsatzbereitschaft
  • Sicheres Auftreten
  • Spaß an einer kundenorientierten Tätigkeit im Team
  • BWL
  • Jura
  • Versicherungsmanagement
  • Mathematik
  • Ingenieurswesen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant.

  • Katrin Becker

    Petra Linke

    Rebecca Wellendorf

  • Interessiert
    Offen
    Kommunikativ
    Zielstrebig
    Aktiv
    Authentisch

  • Seien Sie Sie selbst!

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail.

  • Unsere Bewerber und Bewerberinnen lernen wir bei persönlichen Gesprächen kennen.

Standorte

Standorte Inland

15

Standorte Ausland

20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ist ja eigentlich schon viel gesagt. ABER eines sollte vielleicht doch noch herausgestellt werden. DANKE für das CORONA Krisen Management. Beispielhaft! Funk ist ein Fels in der Brandung auf dem ich mich sicher fühle. Toll wie schnell, agil und transparent der Krisenstab arbeitet und für alles Lösungen findet. Und: Der Wettbewerb kürzt Gehälter bei den Mitarbeitern, Funk leistet allen Mitarbeitern eine Sonderzahlung. Wo gibt es den so etwas? Ist schon wirklich klasse!
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Das Wir Gefühl eines Familienunternehmens ist einfach spürbar. Gerade was Funk innerhalb kürzester Zeit auf die Beine gestellt hat, damit ein Arbeiten während Corona möglich war. Wirklich grandios! Das ist und war nicht selbstverständlich. Vielen Dank dafür!
Die ausführliche Bewertung habe ich unter Funk Versicherungsmakler GmbH abgegeben. eigentlich müsste das hier stehen, aber ich habe keine Lust das alles zweimal zu schreiben. Also KUNUNU entweder zusammenführen oder die Interessierten lesen eben dort nach.
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Kommunikation gerade in Krisenzeiten! Soziales Denken! Neue innovative Strategien! Führungskräfte stecken viel Energie in Fortbildungen! Soziales Engagement im CSR Bereich!
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Es ist schwer in der Branche ein so junges und dynamisches Team zu finden, dass einen solchen Zusammenhalt hat - könnte nicht besser sein!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 139 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unterdurchschnittliches Gehalt, Starre Regelung von Home-Office (Nur 1 Tage die Woche, nicht Montags & / oder Freitags), "Glück" bei der Teamleiterauswahl muss man haben. Weiterbildungsmöglichkeiten unzureichend. Werden nur genehmigt, wenn diese auch zum Inhalt des Tätigkeitsfeldes gehört. Und nur dann!
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Ich kommunizieren häufig im Job auf englisch, habe mit der Sprache nun wirklich keine Probleme. Dennoch bin ich kein Fan der in letzter Zeit gehäuften englischen Begriffe, wenn es auch deutsche Worte dafür gibt. Das ist Berater-BlaBla den wir bei Funk nicht nötig haben.
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Der "Wasserkopf" wächst stetig. Bekannte und Verwandte von höheren Positionen werden allzu gern eingestellt. "Klüngel", IT-Erneuerung dauert zu lange, Führungsfehlverhalten / -unfähigkeit wird nicht konsequent geahndet
Ich finde es sehr unschön, dass Hunde mitgebracht werden. Sicherlich in Abstimmung mit dem Vorgesetzten, aber ohne Rücksicht auf Ängste und möglichen Allergien von Kollegen/innen.
keine Gleichberechtigung in Positionen, viel Politik
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 91 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Funk als Familienunternehmen hat sehr viel Wert darauf gelegt den Mitarbeitern in der Krisenzeit
Sicherheit zu bieten, die Mitarbeiter zahlen das überwiegend mit großem Einsatz zurück, egal ob aus den Funk - Büros oder aus dem Homeoffice
Personalmanagement flexibler gestalten. Es sollte objektive Bemessungsrichtlinien geben, welche die Einstellung zusätzlicher Mitarbeiter automatisch begründen.
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Moderner werden in allen Bereichen. Von der Einrichtung der Konferenzetage bis zum Führungsstil
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Homeoffice war bisher der einzige Negativpunkt- der hat sich über Corona erledigt :)
Nicht nachlassen, mehr loslassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 104 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


ein respektvolles Miteinander ohne Vorurteile oder Diskriminierung
4
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In unserer Abteilung sehr gut
5
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Ältere Kollegen sind hier nicht nur geschätzt, sondern aufgrund ihrer Erfahrung besonders wertvoll. Diese Wertschätzung wird ihnen auch entgegengebracht. Das findet man nicht überall.
4
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Da die Belegschaft relativ alt ist, ist auch dies gegeben. Funk ist halt kein hippes Start-Up.
5
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... werden integriert und von ihrem Fachwissen profitieren die dienstjungen Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Der gute Wille ist da, das ist unübersehbar.
Trotzdem ist die Kommunikation in vielerlei Hinsicht verbesserungswürdig. Das Corona-Krisenmanagement hat vorgemacht, wie es gehen kann. Dahinter aber - in der Unternehmenssicht - viel zu viele inoffizielle Kanäle.
In der Abteilung sehr uneinheitliches Kommunikationsverhalten. Manche machen es sich sehr bequem und sehen die Verantwortung sofort bei den anderen.
4
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Wird immer besser. Hier hat sich in den letzten Jahren viel entwickelt. Erst hat die externe Kommunikation wirklich Quantensprünge gemacht und ist heute vermutlich die beste in der gesamten Industrie Assekuranz. Zwischenzeitlich hat auch die interne Kommunikation deutlich nachgezogen. Als Mitarbeiter fühlt man sich wirklich gut informiert.
4
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Mit meinen Kollegen läufts.... Außerdem ist festzustellen, dass die Kommunikation rund um Corona sehr gut ist!
4
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Ich bekomme alle wichtigen Infos von meinem Chef - und das Intranet wird jetzt auch endlich modernisiert.
gerade in Zeiten von Corona wird Kommunikation nur noch wichtiger und wird gelebt
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 51 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).


Karriere machen hier nur die, die überall ihre Nase drin haben oder ausgewählte Menschen. Ein richtiges Karrierekonzept ist noch immer nicht ausgearbeitet bzw. tut man sich schwer daran. Klein bleibt klein.
Weiterbildung wird nur mürrisch seitens des Teamleiters zugestimmt. Die Weiterbildung muss zwangsläufig gut für den Arbeitgeber sein und nahe an dem Tätigkeitsfeld sein, ansonsten bekommt man sie nicht.
3
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Die Personalabteilung und die Funk - Akademie machen hier ein guten Job, bei FK - Entwicklungsprogrammen noch weiter ausbaufähig
5
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Die Funk Akadenie ist beispiellos in der Maklerschaft. Selbst im Vergleich zu Versicherern ganz vorne...
5
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Wer will, kann sich weiterbilden. Durch die Funk Akademie gibt es ausreichend Möglichkeiten.
5
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Ob Aus- oder Weiterbildung: tadellos!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 46 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 259 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachmann25 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Kundenberater9 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Datenbankentwickler4 Gehaltsangaben
Ø72.700 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Awards