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Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant Logo

Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk 
Consultant
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 309 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 309 Bewertungen entdecken

Die beste Empfehlung. Funk.

Wer wir sind

Funk ist der größte inhabergeführte Versicherungsmakler und Risk Consultant in Deutschland und gehört zu den führenden Maklerhäusern in Europa. Über die Funk Alliance sind wir weltweit präsent.
Eine gewachsene, von Unabhängigkeit und Kontinuität geprägte Unternehmenskultur und die Fähigkeit zu langfristigem Denken und Handeln prägen Funk als erweitertes Familienunternehmen in der 5. Unternehmergeneration. Bereits seit über 140 Jahren kümmert sich Funk dabei um das, was Unternehmen wirklich wertvoll macht.
Wir betreuen Unternehmen aller Branchen in Fragen des Versicherungs- und Risikomanagements sowie der Vorsorge. Für sie entwickeln wir als Systemhaus für Risikolösungen individuelle Konzepte und optimieren die Absicherung aller betrieblichen Risiken.
1879 in Berlin gegründet sorgen heute rund 1.320 Mitarbeiter an 35 internationalen Standorten für Kundennähe. Mit unserer Beratung bieten wir unseren Kunden die Basis für ihre Sicherheit im Umgang mit dem Risiko. Unser Ziel: ganzheitliches Chancen- und Risikomanagement für den Erfolg unserer Kunden.
Unseren Kunden bieten wir:

  • unabhängige Beratung,
  • individuelle Konzepte,
  • persönliche Betreuung,
  • alle Versicherungs-, Vorsorge- und Risikomanagement-Dienstleistungen aus einer Hand und
  • Kontinuität in der Zusammenarbeit

Mehr erfahren Sie unter FUNK-GRUPPE.COM.

Produkte, Services, Leistungen

Funk ist ein Beratungsunternehmen im Bereich Risiko-, Vorsorge- und Versicherungsmanagement für Unternehmenskunden.

Kennzahlen

Mitarbeiter1320
Umsatz180 Mio. (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 275 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • KantineKantine
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Ja
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Eingeschränkt
Gesundheitsmaßnahmen
Ja
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Ja
Parkplatz
Ja (für Firmenwagennutzer)
Gute Verkehrsanbindung
Ja
Mitarbeiterrabatte
Ja
Firmenwagen
Ja (für Außendienst-Mitarbeiter)
Mitarbeiterhandys
Ja (für externe Kundenbetreuer)
Mitarbeiterevents
Ja
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrkostenzuschuss
  • erw. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ab Handlungsvollmacht
  • 24/7 Unfallversicherung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Besondere an unserer Tätigkeit ist die Vielfalt. Unsere Mitarbeitenden haben mit den verschiedensten Branchen und Versicherungssparten zu tun. In welchem Beruf hat man schon die Möglichkeit produzierende oder dienstleistende Unternehmen, Energieunternehmen oder Handelshäuser zu beraten? Kein Unternehmen ist wie das andere, daher ist viel Kreativität bei der Konzeption von Risikolösungen gefordert.

Funk ist ein leistungsstarkes und innovatives Unternehmen mit Persönlichkeit. Auch und vor allem dank unserer Mitarbeitenden, die bei aller Spezialisierung eines gemeinsam haben: ihre Begeisterung für ihre Arbeit, ihre Nähe zum Kunden und ihr herausragendes Fachwissen.
Qualifizierte und motivierte Mitarbeitende finden bei Funk eine berufliche Heimat, die hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, interessante Herausforderungen und ein ausgeprägtes Zusammengehörigkeitsgefühl bietet.
FUNK-GRUPPE.COM
Folder: Das Systemhaus für Risikolösungen
Folder: Unsere Unternehmenskultur

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig neue Kolleginnen und Kollegen für verschiedene Standorte: http://www.funk-gruppe.de/de/karriere/stellenangebote.php

Gesuchte Qualifikationen

  • Entsprechende Fachkenntnisse
  • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
  • Zuverlässigkeit
  • Flexibilität
  • Lern- und Einsatzbereitschaft
  • Sicheres Auftreten
  • Spaß an einer kundenorientierten Tätigkeit im Team
  • BWL
  • Jura
  • Versicherungsmanagement
  • Mathematik
  • Ingenieurswesen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant.

  • Katrin Becker

    Petra Linke

    Rebecca Wellendorf

  • Interessiert
    Offen
    Kommunikativ
    Zielstrebig
    Aktiv
    Authentisch

  • Seien Sie Sie selbst!

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail.

  • Unsere Bewerber und Bewerberinnen lernen wir bei persönlichen Gesprächen kennen.

Standorte

Standorte Inland

15

Standorte Ausland

20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ist ja eigentlich schon viel gesagt. ABER eines sollte vielleicht doch noch herausgestellt werden. DANKE für das CORONA Krisen Management. Beispielhaft! Funk ist ein Fels in der Brandung auf dem ich mich sicher fühle. Toll wie schnell, agil und transparent der Krisenstab arbeitet und für alles Lösungen findet. Und: Der Wettbewerb kürzt Gehälter bei den Mitarbeitern, Funk leistet allen Mitarbeitern eine Sonderzahlung. Wo gibt es den so etwas? Ist schon wirklich klasse!
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Die ausführliche Bewertung habe ich unter Funk Versicherungsmakler GmbH abgegeben. eigentlich müsste das hier stehen, aber ich habe keine Lust das alles zweimal zu schreiben. Also KUNUNU entweder zusammenführen oder die Interessierten lesen eben dort nach.
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Kommunikation gerade in Krisenzeiten! Soziales Denken! Neue innovative Strategien! Führungskräfte stecken viel Energie in Fortbildungen! Soziales Engagement im CSR Bereich!
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Es ist schwer in der Branche ein so junges und dynamisches Team zu finden, dass einen solchen Zusammenhalt hat - könnte nicht besser sein!
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Mir gefällt das blau der Firmenfarbe; die Heizung funktionieren und es ist immer etwas zu trinken vorhanden; es gibt einen Aufzug;
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 145 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich kaum etwas - aber eines jetzt doch, daher dieser Nachtrag: Es ist nicht nur überflüssig, sondern auch ärgerlich, dass man nun zu "genderkorrekter Sprache" genötigt werden soll. Ich (und ganz ganz viele Kollegen) fühlen sich dadurch bevormundet. Gegenüber den Kunden ist es einfach peinlich, sie mit schlechtem bis falschem Deutsch zu behelligen. Ich hoffe sehr, dass sich das nicht durchsetzt. Es ist im Übrigen auch nicht branchenüblich.
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Unterdurchschnittliches Gehalt, Starre Regelung von Home-Office (Nur 1 Tage die Woche, nicht Montags & / oder Freitags), "Glück" bei der Teamleiterauswahl muss man haben. Weiterbildungsmöglichkeiten unzureichend. Werden nur genehmigt, wenn diese auch zum Inhalt des Tätigkeitsfeldes gehört. Und nur dann!
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Ich kommunizieren häufig im Job auf englisch, habe mit der Sprache nun wirklich keine Probleme. Dennoch bin ich kein Fan der in letzter Zeit gehäuften englischen Begriffe, wenn es auch deutsche Worte dafür gibt. Das ist Berater-BlaBla den wir bei Funk nicht nötig haben.
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sehr alte Strukturen mit vielen sehr langen im Unternehmen verbleibenden Mitarbeitern, diese geben neuen offenen Ideen keinen Platz.
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keine Gleichberechtigung in Positionen, viel Politik
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 95 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gelegentlich etwas flexibler denken und nicht so viele bürokratische Schritte beachten, manches kann schneller und einfacher gehen! Aber dem ist man sich eigentlich schon bewusst!
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Personalmanagement flexibler gestalten. Es sollte objektive Bemessungsrichtlinien geben, welche die Einstellung zusätzlicher Mitarbeiter automatisch begründen.
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Moderner werden in allen Bereichen. Von der Einrichtung der Konferenzetage bis zum Führungsstil
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In Zukunft wieder weniger Bekannte einstellen und die Freiheiten zügeln
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Auch dem "Neuen" zuhören und das Neue zulassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 110 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Ältere Kollegen sind hier nicht nur geschätzt, sondern aufgrund ihrer Erfahrung besonders wertvoll. Diese Wertschätzung wird ihnen auch entgegengebracht. Das findet man nicht überall.
4
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Auch "älteren" Kolleg*innen sind integrierte und geschätzte Mitglieder des Teams
4
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wer lange da ist kann, den fasst keiner mehr an und kann machen was er will
3
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ein respektvolles Miteinander ohne Vorurteile oder Diskriminierung
4
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In unserer Abteilung sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Wohl nicht die Stärke von Funk, ist eher schlechter als besser geworden. Aber vielleicht ist das auch nur meine subjektive Meinung
3
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Nur mit den "Wichtigen", der Rest kann sehen wo er bleibt. Es gibt ein Portal, da wird aber nur das schon bekannte veröffentlich.
2
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Machen NL-Leiter entscheiden gar nichts und lassen alle machen, läuft dann meist schief
1
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In Corona-Zeiten gut, Funk achtet sehr auf Regln und Schutz der Mitarbeitern.
3
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Es werden blind alle Kanäle bedient, nicht sehr zielführend
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 57 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Karriere machen hier nur die, die überall ihre Nase drin haben oder ausgewählte Menschen. Ein richtiges Karrierekonzept ist noch immer nicht ausgearbeitet bzw. tut man sich schwer daran. Klein bleibt klein.
Weiterbildung wird nur mürrisch seitens des Teamleiters zugestimmt. Die Weiterbildung muss zwangsläufig gut für den Arbeitgeber sein und nahe an dem Tätigkeitsfeld sein, ansonsten bekommt man sie nicht.
3
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Im Grunde gut. Ich habe keine Blockaden erlebt. Allerdings für meinen Geschmack zu stark in der Verantwortung des Einzelnen, wenig Impulse durch die Führung.
4
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Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigene Akademie oder externe Seminare; Eigene In-House-Schulungen in der Niederlassung
Die Funk Akadenie ist beispiellos in der Maklerschaft. Selbst im Vergleich zu Versicherern ganz vorne...
5
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Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 49 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 269 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachmann27 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Kundenberater14 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
Datenbankentwickler6 Gehaltsangaben
Ø74.300 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Awards