394 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
314 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sicherer Arbeitsplatz mit überschaubarer Weiterentwicklungsmöglichkeit
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Funk Gruppe in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die benefits und dass die eigene Familie nicht zu kurz kommen muss. Organisatorisch bzgl. Dienstreisen und Planungen sehr fortgeschritten. Sicherer Arbeitsplatz und große Bemühungen sich als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten. Personalabteilung sehr stark ausgeprägte AG-Seite. Keine Vergünstigungen neben dem eher gering steigenden Gehalt, insb. für Standorte an teuren Standorten bzgl. Essen bzw. Mittagssituation.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Metriken für Vorgesetzte und Abteilungsleiter. Führungsaufgaben sollten gefördert werden, und nicht on top kommen. Einarbeitung in die Position sollte mit den höchsten Stellenwert haben, findet aber so gut wie gar nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte oft mit vielen Themen beschäftigt, was Einarbeitung oder eine vollumfängliche Weisung unmöglich macht.
Work-Life-Balance
Keine Schwierigkeit feste Arbeitszeiten einzuhalten. Viele Kollegen arbeiten eher frühs als spät.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht, zumindest im Bereich der Versicherungen und soft-skills. Weiterentwicklung der Karriere Vorort meist sehr hinderlich bzw. nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdiene weniger als der Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen decken die erlebte Inflation in Deutschland nicht. Man bewegt sich nur sehr schleichend vom Einstiegsgehalt weg.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt aufgrund ähnlicher Probleme sehr gut, insb. zwischen Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr uneinsichtig und nicht kritikfähig. Führungsaufgaben werden meiner Erfahrung nach als erstes vernachlässigt.
Kommunikation
Kurz und knapp. Meist muss für mehr Informationen nachgehakt werden. Interne E-Mails bleiben auch gern unbeantwortet.
Gleichberechtigung
Wer den regelt folgt und lang bleibt hat es sehr viel einfacher, als leistungsorientierte Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang gab es weniger interessante Aufgaben zum einarbeiten, bis zu ersten interessanten Aufgaben. Anschließend wieder eher weniger interessant, teilweise auch nicht für die Position geeignete Aufgaben, sondern eher wie sonstige Beschäftigung, sodass auch keine Ergebnisse produziert werden.
Wir freuen uns, dass Sie die Benefits und die Organisation von Dienstreisen und Planungen positiv hervorheben. Ein sicherer Arbeitsplatz und der Einsatz für Unternehmensentwicklung sind entscheidende Werte für uns.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Wir wissen, dass die Förderung von Führungsfähigkeiten und die Unterstützung von Vorgesetzten für eine positive Arbeitsatmosphäre und effektive Teamarbeit entscheidend sind. Uns ist bewusst, dass Führungsaufgaben nicht einfach nebenbei erledigt werden können, sondern gezielt gefördert und entwickelt werden müssen. Wir arbeiten daher kontinuierlich daran, klare Kriterien und Entwicklungsprogramme für Vorgesetzte zu etablieren. So stellen wir sicher, dass sie die notwendige Unterstützung und die erforderlichen Ressourcen erhalten, um ihre Rolle effektiv auszufüllen.
Wir sind uns der Bedeutung einer positiven Arbeitsatmosphäre, effektiver Kommunikation und echter Gleichberechtigung bewusst. In diesen Bereichen arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen. Uns ist es wichtig, eine Umgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden gleiche Chancen haben. Durch gezielte Maßnahmen und regelmäßige Überprüfungen wollen wir erreichen, dass unsere Kommunikationswege klar und offen sind und sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und Ihr Engagement. Wenn Sie weitere Anregungen haben oder ein vertrauliches Gespräch mit der passenden Ansprechperson wünschen, nehmen Sie gern Kontakt auf.
Viele Grüße
Guter Arbeitgeber
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Funk Versicherungsmakler GmbH in Hamburg gearbeitet.
Führung ohne klare Linie – Herausforderungen für Mitarbeitende
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Funk Gruppe GmbH Internationale Versicherungsmakler und Risk Consultants in Köln gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
“Die Führungskultur ist leider von Ungleichbehandlung geprägt. Während einige Mitarbeiter bevorzugt werden, fehlt es an einer fairen und transparenten Kommunikation. Entscheidungen scheinen oft von persönlichen Präferenzen statt von objektiven Kriterien geleitet zu sein. Zudem wäre ein authentisches Führungsverhalten wünschenswert, das sich nicht nur an eigenen Karrierezielen orientiert, sondern das gesamte Team im Blick behält.”
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Unser Anspruch ist es, ein faires und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden gleichermaßen wertgeschätzt werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
TOP-Arbeitgeber!
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Funk Versicherungsmakler GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre mit einem perfekten Mix aus Spaß und Beruf!
Work-Life-Balance
In meiner Position sehr gut gelöst, da habe ich schon schlimmeres erlebt. Zudem kann man immer mit einem offenen Ohr rechnen, wenn man hierzu Unterstützung braucht!
Gehalt/Sozialleistungen
..mehr geht immer! Aber grundlegend super!
Kollegenzusammenhalt
Super!! "Grüppchen" gibt es immer, aber das wirkt sich nicht negativ aus - man kann wenn man möchte mit jedem sehr gut klar kommen!
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen und finde das so super!
Kommunikation
Perfekt! Es darf, kann und soll alles angesprochen werden und es wird nicht nur gehört sondern auch nach besten Möglichkeiten berücksichtigt!
Interessante Aufgaben
Dem Aufgabenfeld sind keine Grenzen gesetzt. Wenn man was auf dem Kasten hat, wird das gesehen und auch gerne in Anspruch genommen! Somit wird man auch kontinuierlich gefördert.
vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung mit 4,9 Sternen und Ihre freundlichen Worte! Es freut uns sehr, dass Sie Funk als Top-Arbeitgeber erleben und das Betriebsklima sowie die Work-Life-Balance so positiv bewerten. Es ist auch schön zu hören, dass Sie sich in Ihrer Position gut aufgehoben fühlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Funk Versicherungsmakler GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr positives Miteinander. Viele Teamevents. Offener Austausch
Work-Life-Balance
2-3 Tage pro Woche Homeoffice möglich. Ergebnisorientiertes Arbeiten, dadurch entsprechende Flexibilität möglich.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeit. Karrieremöglichkeiten muss die Zukunft zeigen.
Kollegenzusammenhalt
gutes Teamverhalten und Unterstützung untereinander
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, sehr offener Austausch. Moderner Führungsstil, Teamgedanke stark ausgeprägt. Gemeinsamer Erfolg im Fokus
Kommunikation
offene Türen, reger Austausch inkl. "Wissenstransfer" innerhalb des Teams und zu Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Einige Frauen in Führungspositionen, sehr modern und inklusiv insgesamt aufgestellt. Vielfältigkeit ist gewünscht
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb / Akquise immer interessant. Aufgrund der Größe der FUNK Gruppe natürlich teils sehr interessante Kundenverbindungen
vielen Dank für Ihre positive Bewertung mit 4,5 Sternen! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, das Teamwork und die Führung bei Funk schätzen. Wir sind stolz darauf, ein modernes und integratives Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gelebt werden.
Viele Grüße
Familienunternehmen mit Ambitionen und Wertschätzung
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Funk Gruppe Internationale Versicherungsmakler in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt das hier der Mitarbeiter/ die Mitarbeiterin noch mehr ist als eine Personalnummer ist. Sehr gutes Onboarding bei dem sich auch Teile der Geschäftsführung die Zeit nehmen, etwas über Funk zu berichten und die neuen Mitarbeiter*innen zu begrüßen.
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten in neuen Themen (Digitalisierung) mehr die Chance sehen als das Risiko. Mehr Mut haben alte und eingestaubte Prozesse abzulösen um voranzukommen #EinfachMalMachen
Image
Verlässlicher und seriöser Partner für unsere Kunden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten (unbedingt beibehalten, eine stumpfe Präsenzpflicht im Büro nur um im Büro zu sein, ist einfach nicht mehr zeitgemäß)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, bei generellen Erhöhungen gerne mehr am Markt orientieren. Tolle betriebliche Krankenversicherung und eine Unfallversicherung
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team sehr gut. Auch von Kolleg*innen aus anderen Abteilungen höre ich viel Gutes
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter setzt auf Eigenverantwortung und hat Vertrauen in sein Team ( zu Recht ;) ), bietet sich häufig zum Sparring an und duckt sich nicht weg
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut, am Raumkonzept sollte gearbeitet werden. Weg von 2er/3er Büros und hin zu mehr Workshop Räumen und ggf. Rückzugsorte für Calls (Telefonboxen).
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und genug Bereiche in denen man sich austoben kann
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei Funk wohlfühlen und Ihnen die Einarbeitung sowie der kollegiale Zusammenhalt gefallen. Vielen Dank auch für Ihre Anregungen zur Digitalisierung. Wir arbeiten ständig daran, uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Bewertung Niederlassung Hannover
4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Funk Gruppe GmbH Internationale Versicherungsmakler und Risk Consultants in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelles Arbeiten, Weiterbildungsförderung. Direktion in Hamburg.
Verbesserungsvorschläge
Einrichtung von Teamzusammenarbeit und Vermeidung von Gruppenbildungen.
vielen Dank für Ihre positive Bewertung mit vier Sternen! Wir freuen uns, dass Sie unsere professionelle Arbeit und die Förderung der Weiterbildung schätzen. Die Zusammenarbeit weiter zu stärken und ein noch inklusiveres Arbeitsumfeld zu schaffen, steht bei Funk immer im Fokus.
Falls Sie einzelne Aspekte Ihrer Bewertung mit der passenden Ansprechperson vertraulich vertiefen möchten, nehmen Sie gern Kontakt auf.
Viele Grüße
Stellt langfristige Perspektive über kurzfristige Gewinne, und geht entsprechend mit den Mitarbeitenden um.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Funk Vorsorgeberatung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exzellente Organisation, top Weiterbildungsangebote, in der IT 1a Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Experimente wagen, Bürokratie weiter abbauen.
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unsere langfristige Perspektive, die Organisation und den starken Zusammenhalt in unserer IT schätzen. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Arbeitsumgebung noch dynamischer zu gestalten.
Viele Grüße
Funk ist ein toller Arbeitgeber!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Funk Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung und das Verständnis in jeder Situation
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre positive Bewertung mit 4,8 Sternen! Es ist schön zu hören, dass Sie die Unterstützung und das Verständnis bei Funk schätzen. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohl und unterstützt fühlen. Dabei ist uns auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr wichtig. Viele Grüße
Fragwürdig
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Funk Gruppe in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In meiner Abteilung müssten die Führungskräfte einmal dringend geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist schlecht, ander kann ich es nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte bloß keine unangenehmen Themen offen ansprechen
Kommunikation
Gibt es ausgerechnet in dieser Abteilung nicht.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an, welches Verständnis man davon hat!
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Es ist uns wichtig, allen unseren Mitarbeitenden ein offenes und unterstützendes Umfeld zu bieten, in dem sie sich wohl fühlen, und wir möchten eine Kultur der Gleichberechtigung und des Respekts fördern.
Falls Sie einzelne Aspekte Ihrer Bewertung mit der passenden Ansprechperson vertraulich vertiefen möchten, nehmen Sie gern Kontakt auf.
Basierend auf 450 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 89% der Bewertenden würden Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 450 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 450 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.