Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant Logo

Funk 
- 
Internationaler 
Versicherungsmakler 
und 
Risk 
Consultant
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 265 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 471 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

265 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt in HH sehr auf den Bereich an. In einigen Abteilung herrscht eine angenehme Atmosphäre, in anderen ein ganz klares sehr unangenehmes Hierarchiegefüge.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr anstrengend. Es liegt daran, dass Funk es sehr lebt alles so zu tun wie in den letzten 20 Jahren. Die Kollegen die so lange im Unternehmen sind, müssen nicht wirklich kommunizieren, da sie einfach alles so machen wie in den letzten Jahren.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abweichend. Ich habe das Gefühl, dass einige Kollegen sehr Angstbehaftet sind, was ihre Position angeht und sich dadurch allem fügen. So sollte es nicht sein!

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, aber auch hier wieder ein Konfliktthema, da es doch viele Vorgesetzte gibt die einem die genommene Work-Life-Balance zum Vorwurf machen.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich leider eine absolute Katastrophe. Ich kann nur jedem empfehlen diesen Bereich zu meiden. Absolut alte Denkweisen, kein Interesse an Veränderungen und damit verbundenen Verbesserungen.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar abwechslungsreich, aber keine Herausforderung

Bewertung lesen