Sicherer Arbeitsplatz mit überschaubarer Weiterentwicklungsmöglichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die benefits und dass die eigene Familie nicht zu kurz kommen muss. Organisatorisch bzgl. Dienstreisen und Planungen sehr fortgeschritten. Sicherer Arbeitsplatz und große Bemühungen sich als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten. Personalabteilung sehr stark ausgeprägte AG-Seite. Keine Vergünstigungen neben dem eher gering steigenden Gehalt, insb. für Standorte an teuren Standorten bzgl. Essen bzw. Mittagssituation.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Metriken für Vorgesetzte und Abteilungsleiter. Führungsaufgaben sollten gefördert werden, und nicht on top kommen. Einarbeitung in die Position sollte mit den höchsten Stellenwert haben, findet aber so gut wie gar nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte oft mit vielen Themen beschäftigt, was Einarbeitung oder eine vollumfängliche Weisung unmöglich macht.
Kommunikation
Kurz und knapp. Meist muss für mehr Informationen nachgehakt werden. Interne E-Mails bleiben auch gern unbeantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt aufgrund ähnlicher Probleme sehr gut, insb. zwischen Angestellten.
Work-Life-Balance
Keine Schwierigkeit feste Arbeitszeiten einzuhalten. Viele Kollegen arbeiten eher frühs als spät.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr uneinsichtig und nicht kritikfähig. Führungsaufgaben werden meiner Erfahrung nach als erstes vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Am Anfang gab es weniger interessante Aufgaben zum einarbeiten, bis zu ersten interessanten Aufgaben. Anschließend wieder eher weniger interessant, teilweise auch nicht für die Position geeignete Aufgaben, sondern eher wie sonstige Beschäftigung, sodass auch keine Ergebnisse produziert werden.
Gleichberechtigung
Wer den regelt folgt und lang bleibt hat es sehr viel einfacher, als leistungsorientierte Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen.
Gehalt/Benefits
Verdiene weniger als der Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen decken die erlebte Inflation in Deutschland nicht. Man bewegt sich nur sehr schleichend vom Einstiegsgehalt weg.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht, zumindest im Bereich der Versicherungen und soft-skills. Weiterentwicklung der Karriere Vorort meist sehr hinderlich bzw. nicht möglich.