relativ modernes Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit; arbeiten EU-weit erlaubt; Diversity Team, Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Externe die nach Vertragsablauf das Wissen aus FUNK abziehen; wiederkehrende Kündigungsgründe werden "ignoriert"; 1-2 Tage Büropflicht auch bei 100% PC-Arbeit -- wie kann man so EU-weites arbeiten möglich machen? Es gibt keinen Inklusionsbeauftragten. Personalabteilung reagiert bzw. antwortet auf Fragen gar nicht oder extrem spät. Strategien/Pläne werden zu oft gewechselt.
Verbesserungsvorschläge
für "Quereinsteiger" in der Versicherungsbranche wären Versicherungsgrundlagen essentiell, wird aktuell im Onboarding aber nicht zur Verfügung gestellt; gilt auch für Entwickler in der IT; bitte mehr interne Mitarbeiter einstellen, statt das KnowHow an Externe zu übertragen
Kommunikation
Kommunikation gehört nicht zu den Stärken von FUNK. Sowohl abteilungsintern aber vielmehr abteilungsübergreifend als auch seitens der Leads nach "unten".
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit + Arbeitsmodelle; EU-weite Arbeit möglich; keine Kernzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen Top; nach Innen könnte einiges besser gemacht werden (Thema SBV / Inklusionsbeauftragter)
Gehalt/Sozialleistungen
Benchmark
Karriere/Weiterbildung
interne Akademie (Kurse); nach Absprache mit Lead auch andere möglich; Mentoring Programm;