Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 20.7.2026
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant genießt ein positives Gesamtbild unter den Bewertenden. Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt werden als besondere Stärken hervorgehoben: Mitarbeiter:innen beschreiben ein wertschätzendes Umfeld, in dem das Unternehmen als Familienunternehmen mit sozialer Verantwortung wahrgenommen wird. Das Vorgesetztenverhalten erhält ebenfalls positive Rückmeldungen – Führungskräfte gelten als kommunikativ, unterstützend und offen für Feedback, wobei die Erfahrungen je nach direkter Führungsperson variieren können.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten positiv bewertet, obwohl einige die bestehende Flexi-Office-Regelung als zu wenig flexibel empfinden. Bei der Kommunikation zeigt sich ein gemischtes Bild: I...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Funk wird von den Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Viele beschreiben sie als offen, transparent und auf Augenhöhe, wobei besonders die kurzen Wege und die ehrliche Verständigung innerhalb der Teams hervorgehoben werden. Einige Nutzer:innen loben zudem das strukturierte Onboarding und die gute Erreichbarkeit von Informationen, sobald die entsprechenden Quellen bekannt sind.
Allerdings zeigen die Bewertungen auch kritische Stimmen: Die Top-Down-Kommunikation empfinden einige als gefiltert und wenig transparent, sodass relevante Entscheidungen oft nicht klar kommuniziert werden. Außerdem berichten wenige Nutzer:innen, dass der Informationsfluss über das eigene Arbeitsumfeld hinaus begrenzt sei und Kontakte in anderen Teams entscheidend dafür sind, wie gut man informiert bleibt. Dieses Bild einer starken internen Teamkommunikation bei gleichzeitig ausbaufähiger übergeordneter Weitergabe von Informationen zieht sich durch mehrere Rückmeldungen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Funk wird von Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben ein angenehmes Arbeitsumfeld, das nicht nur in einzelnen Teams, sondern im gesamten Unternehmen spürbar sei. Als Familienunternehmen lege Funk Wert auf langfristige Ziele und soziale Verantwortung, wobei Mitarbeiter:innen als Individuen wahrgenommen würden. Positive Kollegialität und ein gutes Miteinander werden ebenfalls hervorgehoben.
Einige Nutzer:innen äußern sich jedoch zurückhaltender: Die Atmosphäre sei stark von der jeweiligen Führungskraft und Position abhängig und variiere von Tag zu Tag. Manche empfinden das Umfeld als eher steril, und das Verhalten einzelner Kolleg:innen wird als arrogant wahrgenommen. Diese abweichenden Einschätzungen stehen im Kontrast zur überwiegend positiven Grundstimmung, bleiben aber eine Minderheitsmeinung innerhalb der Bewertungen.
Die Work-Life-Balance bei Funk wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Flexible Arbeitszeiten gelten als wesentlicher Faktor, der es Mitarbeiter:innen ermöglicht, persönliche Prioritäten trotz hoher Arbeitsbelastung und Personalmangel zu wahren. Zudem loben einige die Unterstützung durch den Betriebsrat sowie Angebote wie Sabbaticals. Auch die Homeoffice-Möglichkeit wird positiv erwähnt, wobei die aktuelle Regelung von zwei bis drei Pflichtpräsenztagen im Büro von wenigen Nutzer:innen als zu unflexibel und nicht mehr zeitgemäß kritisiert wird. Saisonal bedingte Schwankungen in der Arbeitsbelastung sowie Personalengpässe beeinflussen die Balance gelegentlich negativ, ohne das grundsätzlich positive Bild jedoch maßgeblich zu trüben.
Das Vorgesetztenverhalten bei Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Führungskräfte gelten als unterstützend, kommunikativ und offen für Diskussionen. Sie nehmen Anliegen der Mitarbeiter:innen ernst, handeln fair und sind stets ansprechbar. Besonders hervorgehoben werden regelmäßiges Feedback sowie Weiterbildungsmöglichkeiten über die Funk Academy. Führungskräfte fördern und fordern ihre Mitarbeiter:innen gleichermaßen und erkennen deren Leistungen an. Wenige Nutzer:innen merken an, dass die Erfahrungen stark von der jeweiligen Führungskraft und Position abhängen können, was auf eine gewisse Varianz hindeutet. Die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten wird ebenfalls erwähnt, steht jedoch nicht im Widerspruch zum positiven Gesamtbild.
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