2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alltag funktioniert trotz Führung, nicht wegen ihr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Raesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden auf operativer Ebene zeigen Engagement und versuchen, bestehende Defizite auszugleichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung wirkt in zentralen organisatorischen und strategischen Fragen orientierungslos, tritt dabei jedoch sehr selbstsicher auf. Verantwortung für Fehlentscheidungen wird nicht übernommen, stattdessen werden Probleme ignoriert oder nach unten weitergegeben. Klare Strukturen, Prioritäten und nachhaltige Entscheidungen fehlen vollständig.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte grundlegende Führungsaufgaben ernst nehmen: klare Ziele definieren, Entscheidungen nachvollziehbar treffen und Verantwortung für Fehlentwicklungen übernehmen. Zudem wäre es dringend notwendig, fachliche Expertise aus den Teams einzubeziehen und nicht ausschließlich auf Selbsteinschätzung zu vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist die Arbeitsatmosphäre überwiegend gut. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und versuchen, fehlende Strukturen auszugleichen. Die positiven Aspekte entstehen vor allem auf Teamebene – nicht durch klare Führung oder strategische Vorgaben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Während sie in einzelnen Teams akzeptabel ist, führen fehlende Planung und kurzfristige Entscheidungen der Führungsebene in anderen Bereichen regelmäßig zu Mehrbelastung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist gut und stellt einen der wenigen stabilen Faktoren im Unternehmen dar
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stark von fehlender Klarheit und inkonsistenten Entscheidungen geprägt. Führungskräfte treten nach außen sehr selbstsicher auf, können diese Haltung jedoch selten durch fachliche Orientierung oder verlässliche Entscheidungen untermauern. Verantwortung für Fehlentwicklungen wird kaum übernommen, stattdessen werden Probleme delegiert oder ausgesessen. Unterstützung für Mitarbeitende erfolgt unregelmäßig und ohne erkennbare Linie.
Kommunikation
Kommunikation ist häufig widersprüchlich oder bleibt ohne Konsequenzen. Entscheidungen werden angekündigt, aber nicht umgesetzt oder kurzfristig revidiert.
Interessante Aufgaben
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stark von fehlender Klarheit und inkonsistenten Entscheidungen geprägt. Führungskräfte treten nach außen sehr selbstsicher auf, können diese Haltung jedoch selten durch fachliche Orientierung oder verlässliche Entscheidungen untermauern. Verantwortung für Fehlentwicklungen wird kaum übernommen, stattdessen werden Probleme delegiert oder ausgesessen. Unterstützung für Mitarbeitende erfolgt unregelmäßig und ohne erkennbare Linie.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raesfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Funke Medical durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Funke Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Funke Medical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.