Offenere Unternehmenskultur wäre wünschenswert und würde dem Unternehmen gut tun!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Unternehmenskommunikation. Starres Führungsverhalten. Projekte werden angefangen und nicht beendet. Keine Wertschätzung und kein Mitspracherecht. Veränderungen sind nicht gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Unternehmenskultur!! Förderung und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher schlecht. Es wird nicht offen mit Neuigkeiten umgegangen, aber im Endeffekt haben alle ein gefährliches Halbwissen. Wenn man auf andere Abteilungen zugeht, dann bekommt man oft keine Antwort oder erfährt Ablehnung. Die Bereitschaft sich zu unterstützen oder bei Fragen zu helfen ist gering.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen super. Zwischen den Abteilungen werden die Aufgaben oft hin und her geschoben. Kein kollegiales Verhalten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, werden allerdings nicht vergütet. Kann man aber abfeiern.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst langjährige Kollegen sind froh das Unternehmen zu verlassen.
Arbeitsbedingungen
Momentan noch ein altes Gebäude, dementsprechende Probleme mit der Belüftung/Heizung, Fenster lassen sich nicht öffnen und sind getönt. Kein direktes Tageslicht. Ende des Jahres Umzug in den Neubau.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung. Keine Sonderleistungen. 12 Gehälter.