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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 216 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FUNKE Mediengruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 618 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FUNKE Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FUNKE Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

216 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Telefonieren und Mails schreiben. Einige Kollegen beabsichtigten mir sogar ein Fax zu schicken. Das war mühselig.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens sehr gut. Auch wenn es einige sehr alte und renitente Kollegen gibt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Das war wirklich der entscheidende Punkt für mich, viele Jahre.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Männer die bis zu ihrer Kompetenzlosigkeit befördert worden sind.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenige und dann stürzen sich „alle“ drauf und die Abstimmung wird mühselig.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und unangenehm

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