- Funke Mediengruppe14.Juni 2018
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen super. Zwischen den Abteilungen werden die Aufgaben oft hin und her geschoben. Kein kollegiales Verhalten.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher schlecht. Es wird nicht offen mit Neuigkeiten umgegangen, aber im Endeffekt haben alle ein gefährliches Halbwissen. Wenn man auf andere Abteilungen zugeht, dann bekommt man oft keine Antwort oder erfährt Ablehnung. Die Bereitschaft sich zu unterstützen oder bei Fragen zu helfen ist gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst langjährige Kollegen sind froh das Unternehmen zu verlassen.
Gehalt / Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung. Keine Sonderleistungen. 12 Gehälter.
Arbeitsbedingungen
Momentan noch ein altes Gebäude, dementsprechende Probleme mit der Belüftung/Heizung, Fenster lassen sich nicht öffnen und sind getönt. Kein direktes Tageslicht. Ende des Jahres Umzug in den Neubau.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, werden allerdings nicht vergütet. Kann man aber abfeiern.
Verbesserungsvorschläge
- Offenere Unternehmenskultur!! Förderung und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Contra
Schlechte Unternehmenskommunikation. Starres Führungsverhalten. Projekte werden angefangen und nicht beendet. Keine Wertschätzung und kein Mitspracherecht. Veränderungen sind nicht gewünscht.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaFunke Mediengruppe
- StadtEssen
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichLogistik / Materialwirtschaft
Kommentar des Arbeitgebers
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein so ausführliches Feedback zukommen zu lassen. Da wir stets sehr bemüht sind, uns weiterzuentwickeln, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst. Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen, an dieser Stelle auf einige der von Ihnen genannten Aspekte einzugehen und ein paar Initiativen vorzustellen, an denen wir bereits arbeiten: Interessante Aufgaben Uns ist bewusst, dass verschiedene Menschen auch unterschiedliche Neigungen, Interessen und Stärken haben. So kann es passieren, dass einige Aufgaben mehr, andere weniger Freude bereiten. Sollten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter feststellen, dass ihr Arbeitsplatz vermehrt Aufgaben mit sich bringt, die für sie weniger interessant sind, möchten wir empfehlen, möglichst zeitnah das Gespräch mit der Führungskraft zu suchen. Sicherlich lässt sich gemeinsam aus der breiten Palette an Aufgaben in unserer Mediengruppe ein neuer Tätigkeitsbereich identifizieren. Kommunikation: Die Unternehmenskommunikation nutzt mit dem Freitagsblog sowie den aktuellen Informationen im Intranet schnelle digitale Informationskanäle zu allen Mitarbeitern, um über Neuigkeiten aus unserer Mediengruppe zu informieren. An dieser Stelle möchten wir Sie um Verständnis bitten, dass neue Informationen selbstverständlich erst dann kommuniziert werden, wenn diese auch „spruchreif“ sind. Darüber hinaus bieten wir als Personalentwicklung eine Auswahl an Coachings und Seminaren zu diesem Bereich an und stehen für eine individuelle Beratung gerne zur Verfügung. Arbeitsbedingungen Dass die Räumlichkeiten am Essener Standort nicht mehr die Anforderungen an ein modernes, kooperatives Arbeiten erfüllen, ist uns bewusst. Umso mehr freuen wir uns darauf, mit dem Umzug in unsere neue Zentrale in wenigen Wochen in eine ganz neue Arbeitswelt eintauchen zu können. Contra: Die Medienwelt steht im Wandel – keine Frage! Umso stolzer sind wir darauf, dass wir uns als FUNKE MEDIENGRUPPE in den letzten Jahren als flexibel und wandlungsfähig zeigen konnten. In vielen Bereichen fanden teilweise gravierende Anpassungen statt, um die vor uns stehenden Herausforderungen meistern zu können. Um auch künftige Anpassungen optimal angehen zu können, bauen wir auf die Unterstützung aller unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg! Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Freundliche Grüße Ihre Personalentwicklung
HR-Team