Verbesserungsvorschläge

• Die redaktionellen Inhalte hier sind überraschend zeitlos; man hat das Gefühl, so ein Heft hätte man exakt so auch vor 15 Jahren aus dem Kioskregal fischen können. Die Mitarbeiter wissen, dass sie in einer Retro-Institution arbeiten, die nicht gerade ein Hort der Innovation ist, und machen es sich darin bequem. Das ist für all diejenigen, die möglichst stressfrei durchs Berufsleben kommen wollen, schön. Für Menschen, die den Anspruch haben, etwas zu bewegen, für sich selbst und inhaltlich, ist das hier sehr unspannend. Mit anderen Worten: Wer gerne so texten möchte, dass die 60-, 70-jährige Erbtante sich darin wiederfindet, wer Themen zwischen Tierbabys, Föhnfrisuren und der Wichtigkeit von Umgangsformen spannend findet und wer wissen will, wie es bei jedem Musical Deutschlands hinter der Bühne aussieht, aber wirklich jedem, der wird sich hier sehr wohlfühlen.

Pro

Dass hier Menschen auch über 20 Jahre lang ihren Job machen können wie in einer Behörde. Ich meine, klar, oben habe ich gerade gesagt, das sei langweilig. Aber das bedeutet eben auch, dass es sicher ist. Wo sonst kann man jedes Jahr im Wechsel die gleichen 52 Promis interviewen? Wo sonst die gleiche Reportage von der einsamen Hallig viermal im Abstand von 10 Jahren schreiben? Wo sind Yoga, Hundeyoga, SUP-Yoga und Hormonyoga Themen für Reporter? Ist doch auch ganz kuschlig. Da wird der Apfelkuchen aus dem Ausflugslokal nachgebacken, zu Ostern gibts Lamm und endlich mal wieder werden Korkenzieherlocken nachgedreht. Korkenzieherlocken! Das alles ästhetisch komplett unberührt von der Instagram-Optik der 10-er Jahre, sprachlich ebenso eingefroren in den 90ern, das ist doch auch irgendwie toll.

Contra

Ach naja, wer kotzt sich schon auf so Portalen aus. Tatsächlich könnte man auf die Idee kommen, dass hier nur die schwächeren Mitarbeiter bleiben, denen vor allem das Wort "unbefristet" gefällt und die sich in der Yoga-Zucker-Diät-Welt so schön eingelullt haben, dass sie mit wenig zufrieden sind. Die richtig guten werden ohnehin nicht gefördert, da sie mit ihrer Dynamik nicht ins Unternehmen passen. Alle, die hier weggegangen sind, sind heute in Leitungs- und Führungspositionen. Warum ich also noch da bin? Siehe oben, ich sehe die Vorteile, habe noch weniger als 20 Jahre zur Rente und habe den Anspruch, ernsten Journalismus zu betreiben, schon lange aufgegeben.
Würde ich den Arbeitgeber empfehlen? Na klar. Allen, die Chillen wollen. Die auch im Beruf gerne aufm Sonnendeck sind. Die gerne in der Mitte schwimmen statt vorneweg. Allen, die sich damit abgefunden haben, dass sie Ikonen der Mittelmäßigkeit sind. Klar - so wie ich. Das Leben ist schön mit viel Ehrlichkeit und wenig Anspruch. Simplify your career!

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen super. Zwischen den Abteilungen werden die Aufgaben oft hin und her geschoben. Kein kollegiales Verhalten.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eher schlecht. Es wird nicht offen mit Neuigkeiten umgegangen, aber im Endeffekt haben alle ein gefährliches Halbwissen. Wenn man auf andere Abteilungen zugeht, dann bekommt man oft keine Antwort oder erfährt Ablehnung. Die Bereitschaft sich zu unterstützen oder bei Fragen zu helfen ist gering.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst langjährige Kollegen sind froh das Unternehmen zu verlassen.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung. Keine Sonderleistungen. 12 Gehälter.

Arbeitsbedingungen

Momentan noch ein altes Gebäude, dementsprechende Probleme mit der Belüftung/Heizung, Fenster lassen sich nicht öffnen und sind getönt. Kein direktes Tageslicht. Ende des Jahres Umzug in den Neubau.

Work-Life-Balance

Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, werden allerdings nicht vergütet. Kann man aber abfeiern.

Verbesserungsvorschläge

• Offenere Unternehmenskultur!! Förderung und Wertschätzung der Mitarbeiter.

Contra

Schlechte Unternehmenskommunikation. Starres Führungsverhalten. Projekte werden angefangen und nicht beendet. Keine Wertschätzung und kein Mitspracherecht. Veränderungen sind nicht gewünscht.

Arbeitsatmosphäre

An manchen Tagen kommt es darauf an wer welchen Dienst macht dann ist die Atmosphäre so das man sich am liebsten Unsichtbar machen würde. Wenn die richtigen Leute da sind kann das Arbeiten auch mal ganz gut sein.

Vorgesetztenverhalten

Eher defensiv

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein Ding. An manchen Tagen bekommt man nicht mal mit das bestimmt Leute da sind. Das Team ist sehr gespalten in 2 Lager das "gute Team" und das "böse Team" laut der eigener Aussage bestimmter Kollegen. Ein paar sind sehr nett aber andere Wiederrum sind an manchen Tag nicht mal bereit einem Fragen zu beantworten. Als Neuling kann man nichts richtig machen und wird ziemlich fertig gemacht. Eine Kollegin sagte sogar ich war 2 Jahre lang die die immer schlecht behandelt wurde. Jetzt ist ja jemand anderes da.

Interessante Aufgaben

Eigentlich ist man da nur Förmchen Schubser mehr nicht.
Man bekommt gesagt was man tun soll und es gibt wenig Spielraum.
Kreativ ist anders.

Kommunikation

Sehr schwierig weil man einem als Neuling natürlich erst einmal nicht geglaubt wird.
Und man natürlich immer sagen kann der und der hat sich beschwert und man traut sich ja nicht die anderen mal zu Fragen ob das auch stimmt.
Die Strukturen sind sehr wirr und die Abläufe könnten besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen haben keine Respekt vor den Kollegen die schon 20 oder 30 Jahre dabei sind auch wenn diese manchmal so ihre Eigenheiten haben.

Work-Life-Balance

Jeder tauscht mit jedem die Dienste und am ende muss man für Leute einspringen die Krank geworden sind und man kann seine Termine nicht war nehmen. Gerecht geht es bei der Verteilung nicht zu.

Contra

Die Parkplatzsituation ist der Horror. Machmal läuft man 15 Minuten den Berg rauf. Angeblich gibt es ja bezahlbare Parkplätze das wurde am Anfang gesagt aber gesehen habe ich den nie.